O governo dará a seus funcionários uma opção de trabalho em casa?
Respostas
Em 2019 apresentei uma declaração de imposto ao IRS e nunca obtive um reembolso que achava que merecia. Em vez disso, entrei em contato com o Taxpayer Advocate para descobrir o que aconteceu com ele no final de 2019. Em 2020, o Taxpayer Advocate entrou em contato comigo em março de 2020 para me dizer que o IRS enviou todos para casa no centro de processamento principal onde eles estavam trabalhando em casa. em vez de fazer seu trabalho no escritório.
Deixe-me começar com uma pergunta: os funcionários de TI estavam felizes trabalhando no escritório? Não está certo! Então você vê, a felicidade depende de vários aspectos.
Aqui estão minhas razões para gostar e não gostar do trabalho em casa (WFH).
1 . Tempo de qualidade
Eu sempre sonhei com um emprego onde eu ganhasse um bom salário enquanto morava com minha família. Agora, infelizmente, a Índia (na verdade, todos os países) tem apenas um punhado de hubs de TI. Eu sou de uma cidade pequena, então tive que mudar para Bangalore dois anos atrás. Meus pais querem ficar na minha cidade natal, já que se mudar para uma cidade desconhecida não era uma opção para eles. Significava perder seu círculo de amigos e um negócio bem resolvido. Durante o bloqueio, todos nós estamos sob o mesmo teto há mais de uma semana após dez anos. O confinamento veio como uma bênção para mim.
É assim que as noites se parecem agora:
A maioria dos meus amigos da faculdade são oficiais do governo ou empresários, então eu posso passar tempo com eles também.
2. Sem deslocamento desnecessário
Eu morava em Yeshwanthpur e trabalhava no WTC, então era uma caminhada de vinte minutos para mim de um lado. Mas lembro-me de meus colegas viajando de 3 a 4 horas todos os dias de diferentes partes de Bangalore. Ainda estamos em uma época em que a mudança de biocombustíveis para opções ecologicamente corretas levará pelo menos uma década . As guias de deslocamento desnecessário ajudarão na cura da natureza, com certeza.
Lembro-me de muitas pessoas falando sobre como era bom o clima em Bangalore antes de se tornar um centro de TI e como tudo está bagunçado agora. Vejo uma situação de água ruim em Chennai e isso me deixa muito triste. A natureza está pagando um grande custo por nossa migração em busca de meios de subsistência.
É assim que os céus em Bangalore se parecem nos feriados. E se isso acontecer todos os dias?
3. Autogestão
Alguns dos meus amigos e colegas que não estudam mais, e um emprego estável era o objetivo final para eles, sentiram-se como uma causa perdida. Eles passavam todo o tempo em casa assistindo ou dormindo. A razão é que geralmente estabelecemos em nossa mente que o lar é um local de trabalho não produtivo .
Como passamos ~60% do nosso tempo em casa, esse é o maior desperdício de recursos humanos na minha opinião. Agora, depois que a WHF começou, testemunhei uma mudança drástica. Essas mesmas pessoas estão apresentando ideias de pesquisa excepcionais, inovações e coisas produtivas em seu tempo livre. Esta mudança de local de trabalho está funcionando bem neste caso.
4. Hora da soneca
Temos vários estudos para mostrar que cochilos oportunos nos ajudam a fazer nosso trabalho de forma eficaz. Nenhum dos locais de trabalho que vi são capazes de acomodar todos os seus funcionários tirando sonecas duas vezes por dia. Considerando as extensões de higiene aumentadas, isso soa apenas irracional.
Em wfh, a maioria dos meus amigos e colegas tira uma soneca duas vezes por dia, e funciona como um encanto. Na verdade, estou preocupado com o que acontecerá com os cochilos pós-almoço e da noite quando eu voltar ao escritório 🤣. A hora da soneca não pode ficar melhor do que isso:
5. Comunicação excessiva
Devido ao WFH, eu costumava passar muito tempo me comunicando com minha equipe. Anteriormente, era tão simples quanto caminhar até suas estações de trabalho para uma conversa rápida ou uma discussão durante o café. Depois do WFH, começou a tomar metade do meu dia, o que foi ruim. Gradualmente, descobrimos como podemos seguir algumas práticas recomendadas para reduzir o tempo gasto em comunicação mundana. Estamos melhorando a cada dia, mas a comunicação ainda continua sendo uma coisa difícil de resolver.
Ainda encontramos happy hours como estes:
6. Toque pessoal e confiança
Ganhar a confiança dos colegas conversando com eles pessoalmente é sempre fácil. Muitas coisas se perdem em reuniões virtuais. Não importa o quão informal você queira, as reuniões virtuais sempre acabam sendo formais. Ganhar a confiança dos novos membros da equipe é uma tarefa real. Mas, ainda sinto que todos se esforçam muito para resolver as coisas e isso é bom no final das contas.
Eu ainda sinto falta de um em um como este:
Se for dada uma opção, eu sempre vou para um local de trabalho flexível. Eu quero passar algum tempo do ano com meus colegas e faria WFH o resto do tempo.
Deixe-me saber na seção de comentários se você se encontra no mesmo lugar ou não.
Paz fora!
PS: Aqui estão fotos da minha estação de trabalho em Casa e Escritório
