Quem é beneficiado por trabalhar em casa, o empregador ou um empregado?

Answer 1

1. Economiza para a empresa o custo de infraestrutura
2. Economiza eletricidade, manutenção, cantina e outros custos
3. Poupa aos funcionários o incômodo de viajar e os custos envolvidos
4. Salva a empresa de acidente no seguro do trabalho. A empresa pode apenas oferecer seguro de duração em grupo ou seguro de duração em grupo, que é uma solicitação de conformidade
5. Proporciona aos funcionários um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal, o que, por sua vez, aumenta a produtividade
6. A empresa pode contratar em casa mães que estejam dispostas a trabalhar, mas não possam sair de casa. A Índia tem cerca de 30 milhões dessas mulheres que têm habilidade, mas não podem sair de casa para trabalhar, imagine o potencial que temos aqui!
7. Plano de continuidade de negócios a ser colocado. Isso ajuda os funcionários a trabalhar mesmo durante fortes chuvas, protestos nas ruas enquanto trabalham em casa
8. Telefone, telefones de vídeo a serem disponibilizados. Este é um contra do ponto de vista de custo
9. Pode contratar funcionários temporários e permanentes sem a dor de cabeça de arranjos de assentos para o número crescente de funcionários
10. Contratação em todo o país / mundo, pois eles não precisam se mudar

Answer 2

Além dos benefícios listados pela Prajwal, as empresas podem contratar trabalhadores remotos com habilidades específicas ou apenas reter trabalhadores valiosos que podem precisar se mudar por outros motivos. Os trabalhadores podem agendar vários períodos de trabalho durante o dia que acomodam períodos de maior movimento para a empresa, juntamente com o horário doméstico do funcionário. Com as velocidades de internet amplamente disponíveis, alguns trabalhos em design e engenharia agora podem ser totalmente produtivos, enquanto a conectividade também mantém registros precisos da atividade de trabalho para fins de pagamento. A conclusão é que, para as posições que podem ser trabalhar em casa, o gerenciamento do tempo é muito aprimorado, enquanto as despesas associadas ao emprego são reduzidas para ambos.