5 причин, по которым компании должны разрешить своим сотрудникам работать удаленно

Поскольку многие организации адаптируются к новому способу работы после пандемии, идея разрешить сотрудникам работать удаленно становится все более распространенной. Предложение удаленной работы может принести многочисленные преимущества как работодателям, так и работникам, включая повышение производительности, улучшение баланса между работой и личной жизнью и экономию средств. Вот пять причин, по которым компаниям следует подумать о том, чтобы разрешить своим сотрудникам работать удаленно:

1. Повышение производительности сотрудников. Исследования показали, что, когда сотрудникам разрешено работать удаленно, они, как правило, более продуктивны. Удаленная работа дает сотрудникам возможность создавать собственные графики и работать в наиболее удобной для них среде, что позволяет им делать больше за меньшее время.
2. 2. Улучшение баланса между работой и личной жизнью. Разрешение сотрудникам работать удаленно может обеспечить им лучший баланс между работой и личной жизнью. Удаленная работа дает сотрудникам больше контроля над своим рабочим временем, позволяя им корректировать свои графики в соответствии с личными обязательствами. Это может привести к большей удовлетворенности работой и улучшению морального духа сотрудников.
3. 3. Экономия средств. Удаленная работа также может сэкономить деньги компаний. Разрешая сотрудникам работать удаленно, компании могут сэкономить на расходах, связанных с офисными помещениями, оборудованием и другими накладными расходами.
4. 4. Увеличение кадрового резерва: предлагая варианты удаленной работы, компании могут открыть свой кадровый резерв для более широкого круга потенциальных сотрудников. Это может быть особенно выгодно для компаний в сельской местности или для компаний с ограниченным доступом к квалифицированным работникам.
5. 5. Улучшенное общение. Удаленная работа может помочь улучшить общение между сотрудниками, менеджерами и другими заинтересованными сторонами. Инструменты виртуального общения, такие как видеоконференции и онлайн-платформы для совместной работы, могут помочь убедиться, что все находятся на одной странице и работают над достижением одних и тех же целей.