Глубже, чем системные изменения

Мое сердце на самом деле не так открыто. Я многого ожидаю, много требую и мало что даю. Я склонен думать в первую очередь о себе. Но я работаю над этим. Я учусь создавать мир внутри себя и с другими, и я учусь отдавать. Я учусь отпускать то, к чему я привязан, и быть с тем, что прямо передо мной. Я учусь доверять и успокаивать страхи, тревоги и нетерпение. Я полагаю, что все мы над чем-то работаем, даже если не всегда осознаем это. И требуется так много лет, чтобы вырасти, исцелиться и измениться.

Шесть условий системных изменений — полезная модель для размышлений о том, как меняются общества. Эта теория предполагает, что есть шесть элементов, которые все должны измениться вместе, чтобы инновации были успешными. Это также предполагает, что условием, с которым меньше всего работают, но которое является наиболее мощным, являются «ментальные модели»: наши убеждения, ценности, мировоззрение и т. д.

Что я учусь в последнее время как специалист по системным изменениям, так это большое уважение к тому, что уже есть, и уважение к большому количеству времени и энергии, необходимых для того, чтобы что-то изменилось. Это как время и энергия, необходимые для личных изменений, умноженные на количество вовлеченных людей. В последнее время стало модным слово «трансформация». Кажется, это подразумевает, что мы можем использовать какой-то магический трюк, алхимию, когда мы мгновенно превращаем одну вещь в другую. Но на самом деле трансформация происходит постоянно и везде в замедленной съемке. И когда одна вещь выглядит так, как будто она внезапно превратилась в другую, это, вероятно, потому, что предыдущая идентичность на мгновение скрывается, готовая снова проявиться, хотя, может быть, немного слабее, освобождая место для нового.

Чему я учусь как специалист по системным изменениям, так это замедляться, замедляться. Ожидать меньше. Больше компромиссов. Позаботься о моем теле. Берегите мое сердце и сердца тех, кто меня окружает. Участвуйте в бесконечной реке человеческого развития.