Женщина обдумывает стопку грязной посуды и замечает: «Мальчик, тарелок много». Муж продолжает смотреть телевизор. Через час она взрывается. — Я не могу тебе поверить, — хмурится она. "В чем дело?" он спросил. — Я попросил тебя помочь с посудой, а ты просто сидишь. "Вы сделали? Нет, вы не сделали."
Вот две части уравнения общения, которое вызывает так много проблем между мужчинами и женщинами:
- Женщина ожидает, что мужчина заметит, осознает. Если бы между ними была связь, он бы знал, чего она хочет.
- Мужчина ожидает прямого общения, явной просьбы. Если кто-то хочет, чтобы что-то было сделано, она должна попросить об этом.
Гендерный разрыв, создающий дисбаланс в домашних нагрузках, не всегда является результатом традиционных стереотипов, нехватки времени или нежелания работать вместе. Часто, говорит профессор лингвистики Джорджтаунского университета Дебора Таннен, автор книги « Вы просто не понимаете: женщины и мужчины в разговоре », это пропасть между тем, как мужчины и женщины общаются.
«Основным камнем преткновения для многих женщин является то, что они считают, что не должны обращаться с просьбой напрямую. Женщина думает, что если мужчина любит ее, он поймет потребность без ее поднятия на эту тему — и что, если ей придется вопрос не имеет значения», — объясняет Таннен, автор таких книг, как «Ты меня просто не понимаешь» , в которой основное внимание уделяется языковому разделению.
«Многие женщины в детстве, взрослея, усвоили, что если кто-то действительно любит их, они знают, чего хотят — но, конечно же, это неправда».
Она советует женщинам быть более прямыми. Часто сброшенная подсказка — это сброшенный мяч. Она также советует женщинам тренировать парня, чтобы понять намек. Объясните, как вы общаетесь. «В любом случае работает», — говорит Таннен.
Несмотря на это, психолог колледжа Урсинус Кэтрин Чамблисс призывает женщин, стремящихся найти более справедливые решения, быть настойчивыми, но также чувствительными к тому факту, что некоторые мужчины по-прежнему считают уход за детьми и занятия по дому не мужественными. Таким образом, вместо того, чтобы обвинять или выражать ярость, она предлагает женщинам использовать подход «поиска решений».
Предлагайте варианты. Скажите: «Я мог бы сделать это, а ты мог бы сделать то, и тогда у нас было бы больше времени вместе». Говоря о предлагаемом разделении труда, используйте такие слова, как «эффективный» и «экспериментальный подход».
К сожалению, отмечает Чамблисс, «женщины иногда боятся делать тщательно сформулированные просьбы и вместо этого позволяют вещам гноиться. Они ждут, пока все не взорвется, и злятся».
And when language fails? Use another strategy to bridge the gender gap, suggests Tannen: Switch roles for a couple of days. He does everything she normally does, and the reverse. At the least, each person will gain better appreciation for the pressures faced by the partner. Then there's the best-case scenario: Trading places could lead to a fairer distribution of duties.
