Bir işverenin bir çalışanın tuvaleti kullanmasına izin vermemesi yasal mıdır?
Yanıtlar
OSHA Sanitasyon Standardı
Kısıtlama ve Kullanım
Tuvaletler, çalışanlar için makul ölçüde erişilebilir olmalıdır. Bir işverenin tuvalet erişimine uyguladığı kısıtlamalar, duruma göre izlenir. İzin verilen tuvalet molalarının sayısı veya herhangi bir özel tuvalet kullanım planı için federal bir standart mevcut değildir.
Tuvalet molalarını reddeden bir işverene karşı bir yasa yok. Eğer yaparsa, davalara yol açabilir. Gitmem gerektiğini bilseydim, gitmek zorunda kalmadan önce 5 ila 10 dakikalık bir süre verirdim. Ben işi bozarken, yenilerini almaları için zaman vermeleri için önceden haber verirdim. Kim geldiyse kimse gelmedi ve benim gitme vaktim geldi. İdrarınızı çok uzun süre tutmak, bakteri oluşumundan dolayı idrar yolu enfeksiyonlarına da neden olabilir. Ayrıca, böbrek hastalığı riskinizi artırabilir ve nadir durumlarda ölümcül olabilen bir durum olan mesanenizin patlaması riskini bile artırabilir.
Önceden onlara haber verdiğinizde, tuvalete gittiğiniz için size yazmaya çalışırlarsa. Bir davaya bakabilirsin. Ama bir İK'm olsaydı, önce o yoldan giderdim.
Hayır, çünkü bir işveren, bir çalışanının ihtiyaç duyduğunda tuvaleti kullanmasına izin vermezse, çalışan çok sayıda müşterinin önünde büyük bir kaza geçirebilir ve bir çalışanın banyoyu uzun süre elinde tutması gerekiyorsa, işi sona erebilir. Gerektiğinde tuvaleti kullanmalarına izin verilmediği için bir tür mesane veya bağırsak sorunları yaşıyorlardı.