Çalışanların evden çalışırken dürüstlükle çalıştıklarını nasıl bilebilirim?
Yanıtlar
Ev dünyasından çalışmak, mikro yöneticiler için sefil bir yerdir. Bence en iyi yaklaşım, bir işin ne kadar sürmesi gerektiğini anlamak ve bir kişinin sandalyesinde kaç saat kıçı olduğundan ziyade işi makul bir sürede tamamlamaya odaklanmak.
Ben her zaman “işi bitir” yerine “kıçını X saat boyunca sandalyeye park et” gibi oldum. Benim düşüncem, her bir eylemi sürekli olarak izlemek yorucu bir zaman olabilir. Genel görevlerini tamamlayıp tamamlamadıklarını görmek kolaydır.
Ayrıca, iyi çalışanların, zamanın geçmesi yerine başarılarına göre değerlendirildiğinde daha iyi performans gösterdiğine inanıyorum. İyi çalışanları istiyorum.
En iyi yol onlarla konuşmaktır.
Sadece işlerini/görevlerini tamamladıklarından emin olun.
Geçici durum aramaları ve toplantıları ile verilen işin durumunu kontrol edin. Çalışanlara verilen işler yapılırsa, belli ki çalışıyorlar.
Yapılmadıysa, neden beklemede olduğunu onlarla kontrol edin. Çalışanın görevini tamamlamaması için geçerli bir sebep de olabilir.
Ancak onlarla iş hakkında konuşmak, dürüstçe evden çalışıp çalışmadıklarını anlamanıza yardımcı olacaktır.