Panasonic bietet viertägige Arbeitswoche in Japan an

Laut einem neuen Bericht von Nikkei Asia hat Panasonic Pläne angekündigt, Mitarbeitern in Japan eine viertägige Arbeitswoche anzubieten, um die Produktivität zu steigern und bessere Arbeitskräfte anzuwerben . Der Schritt erfolgt, nachdem die japanische Regierung privaten Arbeitgebern im Jahr 2021 offizielle Empfehlungen gegeben hat, die eine kürzere Arbeitswoche beinhalteten.

Die Vier-Tage-Woche wurde in verschiedenen Formen von Finnland bis Neuseeland auf der ganzen Welt verbreitet. Manchmal bedeuten die kürzeren Wochen nur, dass Arbeitgeber die vier Arbeitstage verlängern, während sie etwa 40 Stunden beibehalten. Zu anderen Zeiten bieten die Unternehmen tatsächlich eine kürzere Woche mit weniger Gesamtstunden an, damit die Menschen mehr Freizeit oder mehr Bildung verfolgen können.

„Wir müssen das Wohlergehen unserer Mitarbeiter unterstützen“, sagte Präsident und CEO Yuki Kusumi laut Nikkei kürzlich.

Von Nikkei :

Unternehmen, die eine kürzere Arbeitswoche bei gleichzeitiger Beibehaltung einer wettbewerbsfähigen Bezahlung ausprobiert haben, haben im Allgemeinen keinen Produktivitätsverlust festgestellt. Tatsächlich haben Technologieunternehmen festgestellt, dass Arbeitszeitverkürzungen oft zu einer höheren Produktivität führen, ganz zu schweigen von einer höheren Zufriedenheit der Belegschaft. Als Microsoft in Japan 2019 eine Vier-Tage-Arbeitswoche ausprobierte, stieg die Produktivität laut der Washington Post um 40 % .

Obwohl japanische Arbeiter in den USA als Workaholic-Kultur bekannt sind, arbeiten sie nach den neuesten Daten der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung tatsächlich weniger Stunden als ihre amerikanischen Kollegen . Die USA belegten den 11. Platz bei den meisten Arbeitsstunden eines durchschnittlichen Arbeitnehmers unter den OECD-Ländern, während Japan den 26. Platz belegte. Die ersten fünf der Reihe nach waren: Kolumbien, Mexiko, Costa Rica, Südkorea und Russland.

Den Amerikanern wird seit Generationen eine kürzere Arbeitswoche versprochen. Tatsächlich waren sich die Wirtschaftsexperten der 1960er Jahre sicher, dass wir heute nur noch 16-Stunden-Wochen arbeiten würden, wobei Roboter den Großteil der Arbeit erledigen würden. Ihr einziges Problem würde sein, was Sie mit all Ihrer Freizeit anfangen sollten.

Ein Artikel, der am 26. November 1967 in einer Zeitung in North Carolina erschien, versprach alles:

Wo ist die ganze Freizeit geblieben? Ihr Chef hat damit sein zweites Zuhause gekauft.