Temps, culture et ère numérique

Les humains et le temps évoluent au même rythme que la technologie depuis que nous avons inventé les outils en pierre. La hache de pierre a considérablement accéléré le temps pour les humains, car nous pouvions chasser plus efficacement et transformer plus rapidement nos repas et nos peaux en vêtements. Les technologies numériques d'aujourd'hui ont à nouveau un impact énorme sur la façon dont nous percevons et gérons le temps.

Avec la montée de la révolution industrielle, l'avènement de la technologie qui a permis la fabrication de masse a changé non seulement nos structures sociétales, mais aussi la façon dont nous percevions et gouvernions notre époque. Pour les ouvriers d'usine, chaque seconde était mesurée, les mouvements étaient synchronisés avec les machines.

Alors que les émeutes sur les salaires et les conditions de travail se produisaient au début de l'ère industrielle, ce n'était pas seulement des salaires équitables que les travailleurs voulaient, c'était aussi le temps. Des jours de repos, des horaires de travail plus raisonnables. Contrairement à la croyance populaire, les luddites ne détestaient pas la technologie. Ils voulaient un meilleur salaire et du temps personnel.

Avance rapide jusqu'à aujourd'hui et nous avons maintenant des entreprises qui ont intenté et gagné des poursuites pour vol de temps d'employés, comme cette affaire dans la province canadienne de la Colombie-Britannique. Une comptable qui travaillait à domicile a été condamnée à rembourser 1 500 $ à son employeur pour ce qu'ils ont appelé un « vol de temps ».

Pour l'industrie, le temps est une unité de mesure économique liée à la productivité et donc à la rentabilité. Cela devient encore plus vrai à l'ère numérique, d'autant plus que nous subissons un changement culturel dans l'endroit et la façon dont nous travaillons dans l'industrie du savoir, comme le travail à la demande et le travail à domicile pour les travailleurs salariés.

Il y a des débats sur la question de savoir si les travailleurs doivent ou non répondre aux e-mails de la direction après les heures de travail. Certaines juridictions ont mis en place des lois selon lesquelles après un certain temps, les employés n'ont plus à le faire. Certaines entreprises aussi l'ont fait.

Un autre changement dans la façon dont les humains pensent et gèrent le temps est la façon dont nous projetons notre «moi» à travers les médias sociaux et d'autres canaux numériques. On peut publier quelque chose sur Twitter ou YouTube, etc. et s'en aller, revenir des heures ou des jours plus tard à une conversation entière qui s'est déroulée sur différents fuseaux horaires et jours.

Nous mêlons également le temps les uns aux autres d'une manière que nous n'avons jamais faite auparavant. Surtout quand il s'agit de travailleurs du savoir. Sur le marché des logiciels de productivité, les applications de calendrier et les services de planification apparaissent comme des tulipes au printemps. Tous promettent que vous « gagnerez » ou « récupérerez » votre temps. Vous laisserez tomber 15 heures, ou autant, par semaine afin que vous puissiez faire d'autres choses.

Les applications de calendrier et les services de planification sont des logiciels incroyablement complexes. On parle beaucoup aujourd'hui d'avoir un assistant d'intelligence artificielle capable de gérer notre temps pour nous. Pour l'IA, il s'agit également d'un ensemble incroyablement complexe de problèmes à résoudre. Celui qui découvre celui-ci pourrait faire fortune.

Alors que nous pouvons voir un ensemble de circonstances similaires aujourd'hui autour des salaires et de l'égalité sociale comme nous l'avons vu il y a plus de cent ans, le temps devient également un facteur, même si nous ne nous en rendons pas souvent compte. Cela se reflète dans les discussions et les mouvements croissants autour de la méditation, de la déconnexion numérique, des pauses pour la santé mentale et du déluge de systèmes et de méthodes de productivité à travers des livres, des podcasts et des vidéos.

Notre perception du temps, la façon dont nous le gérons, la part de notre temps que nous possédons par rapport à d'autres agences telles que le travail et le gouvernement et nos engagements communautaires, changent à nouveau.

Le temps est quelque chose qui entre et sort de nos cultures et de nos sociétés. Nous marquons le temps par les jours et nos vies personnelles, mais nous marquons aussi le temps dans nos cultures à travers les traditions (éducation, travail, événements) et les rituels (mariage, enterrements, fêtes d'anniversaire.) Ces aspects de la culture changent également à l'ère numérique. . Nous allons repenser le temps plus que nous ne le pensons dans les décennies à venir. Ce n'est pas nécessairement mauvais, c'est juste une partie de qui nous sommes en tant qu'humains. Quelque chose que nous avons toujours fait et que nous ferons probablement toujours. Jusqu'à peut-être, on invente des machines à remonter le temps ! Ou peut-être l'avons-nous déjà ? Le temps nous le dira.