Karyawan Kulit Hitam Menuntut General Mills, Dengan Dugaan Perilaku Rasis yang Mengejutkan

Perusahaan besar pengolahan makanan, General Mills, menghadapi tuntutan hukum karena sekelompok karyawan kulit hitam menyerukan perusahaan tersebut keluar dari sejarah rasisme selama puluhan tahun di pabrik di pinggiran kota Atlanta.

Pada tanggal 2 Juni , delapan karyawan kulit hitam mengajukan gugatan terhadap perusahaan tersebut, yang mencakup Cheerios, Betty Crocker dan Bisquick dalam portofolionya, atas tindakan yang menurut mereka menguntungkan karyawan kulit putih sejak tahun 1980an.

Berdasarkan gugatan mereka, penggugat menuduh sekelompok manajer kulit putih dan karyawan sumber daya manusia yang menyebut diri mereka sebagai “Good Ole Boys” melakukan hal-hal seperti memilih karyawan kulit putih untuk promosi dibandingkan karyawan kulit hitam yang lebih berkualitas dan menggunakan simbol rasis sebagai taktik intimidasi untuk mempertahankan hak mereka. Karyawan kulit hitam dari mengajukan keluhan.

Para pekerja membagikan contoh mural – yang terlihat di pabrik antara tahun 2005 dan 2021 – yang menggunakan maskot General Mills seperti lebah Honey Nut Cheerios untuk mewakili pemimpin Konfederasi seperti Jenderal Stonewall Jackson.

Contoh lain, salah satu karyawan Black mengatakan bahwa ketika dia menemukan “KKK” tertulis di kotak makan siangnya pada tahun 2006, dia terpaksa menyerahkan contoh tulisan untuk membuktikan bahwa ada orang lain yang harus disalahkan.

“The 'Good Ole Boys' percaya bahwa sejarah dan simbol-simbol yang telah dikooptasi atau disalahgunakan oleh Ku Klux Klan dan kelompok kebencian supremasi kulit putih lainnya berguna untuk menjaga orang kulit hitam 'di tempat mereka' dan mencegah orang kulit hitam berbicara atau mengambil tindakan. tindakan terhadap perlakuan berbeda terhadap karyawan kulit hitam di fasilitas Covington,” bunyi gugatan tersebut.

Menurut Kebijakan Hak Asasi Manusia di situs web perusahaan, General Mills mengatakan bahwa mereka “berkomitmen untuk menciptakan budaya yang memastikan tidak ada bahaya bagi karyawan kami dengan menciptakan kondisi kerja yang aman dan sehat” dan bahwa mereka “menghargai keberagaman dan menganggapnya sebagai inti dari bisnis kami. strategi."

General Mills belum mengomentari gugatan tersebut, namun penggugat berharap persidangan tersebut akan menghasilkan “kompensasi dan ganti rugi bagi ratusan karyawan kulit hitam dalam empat tahun terakhir yang menderita tindakan ketenagakerjaan yang merugikan.”