자원 봉사 모집 방식

정치 캠페인을 하든, 지역 사회를 청소하든, 독립 영화를 홍보하든, 자원 봉사는 마음대로 사용할 수 있는 정말 멋진 도구입니다. 결국, 이 사람들은 단순히 무료로 귀하의 대의를 위해 일할 의향이 있는 것이 아닙니다. 그들은 기꺼이 당신의 대의를 자신들의 것으로 받아들입니다. 이것은 전체 정치적, 사회적 지형을 바꿀 수 있는 풀뿌리 권력의 종류입니다.

물론 자원봉사의 힘을 활용하려면 먼저 자원봉사자를 모집해야 합니다. 결과적으로 이 과정에는 눈에 보이는 것보다 더 많은 것이 있습니다. 이 사람들은 나무에서 자라지 않지만 여러 면에서 건강한 정원의 열매와 같습니다. 물론, 그들 중 일부는 따기에 적합합니다. 그러나 다른 사람들은 수확 전에 약간의 양육이 필요하며, 여기에는 봉사 활동과 교육이 수반됩니다. 그들은 특정 원인을 돕기 위해 맞춤식일 수 있지만 그것이 원인이 아직 존재한다는 사실조차 모른다는 것을 의미하지는 않습니다.

정원 비유는 더욱 확장됩니다. 토마토 작물에 대한 계획이 없으면 토마토를 낭비할 위험이 있습니다. 그리고 토마토만 재배한다면 모든 요리법에 호박이 필요할 때 모양이 너무 구부려지지 않을 것입니다. 마찬가지로, 당신은 당신의 필요에 맞는 자원 봉사자의 유입을 원하고 올바른 종류의 자원 봉사자를 원합니다.

이 기사에서 우리는 조직자가 자원 봉사자 작물을 육성하고 수확하는 방법을 살펴볼 것입니다. 먼저, 채용을 위해 존재하는 다양한 유형의 자원 봉사자에 대해 알아보겠습니다.

당신은 아마도 실제 전투력과 관련해서가 아니라 이전에 언론에서 "자원 봉사자 군대"라는 용어를 들었을 것입니다. 뉴스 기사에서 멋진 비주얼을 만드는 것 외에는 비교가 적절합니다. 자원 봉사자 그룹은 군대와 비슷합니다.

내용물

1. 웜 바디와 타겟 모집
2. 동심원 및 주변 모집
3. 채용하기 전에 알아두세요

효과적인 전투력은 조직에 달려 있습니다. 이것은 정도에 따라 군대를 단순한 몹과 구분합니다. 이 개념과 체스 게임을 설명하는 예는 거의 없습니다. 조각, 움직임, 가치가 다릅니다. 당신은 졸의 군대를 원하지 않습니다. 루크 군대도 원하지 않습니다. 군사 전략을 수행하려면 보병과 장군이 필요합니다. 자원 봉사의 영역에서도 이와 동일한 원칙이 적용됩니다.

자원 봉사자 그룹이 함께 모여 이웃의 노인들이 정원 일과 집안일을 하는 것을 돕는 시나리오를 상상해 보십시오. 이 작업의 대부분을 자원 봉사하려는 거의 모든 사람, 즉 따뜻한 몸에 의지할 수 있습니다. 한 지원자는 의학 학위를 가지고 있고 다른 지원자는 미친 "Halo 3" 데스 매치 기술을 자랑하지만 둘 다 갈퀴를 잡을 수만 있다면 그게 전부입니다. 여기에서 온 몸 모집 또는 광범위 모집 이 작동합니다.

전단지를 배포하거나 길가에서 줍는 것과 같이 거의 모든 사람이 할 수 있는 자원 봉사 활동이라면 거의 모든 사람을 모집하려고 하는 것이 좋습니다. 이러한 따뜻한 조직을 모집하기 위해 조직은 가능한 한 광범위한 청중에게 자원 봉사자에 대한 메시지와 필요성을 홍보하기만 하면 됩니다. 이것은 미디어에 광고를 게재하거나 모집자를 대상 그룹에 보내는 것을 수반할 수 있습니다.

온 몸 채용은 일반적으로 매우 잘 작동하지만 채용 담당자의 손에서 질과 양 모두를 빼앗아갑니다. 원예 비유로 돌아가서, 결과는 종종 당신이 무엇을 해야할지 아는 것보다 더 많은 토마토입니다. 그리고 당신이 식탁에서 치워두고 싶은 것이 있을 수도 있습니다.

온신 모집은 졸과 보병에게 잘 작동하지만 많은 자원 봉사 활동에는 전문가와 장군도 필요합니다. 예를 들어 자원 봉사 단체에서 웹 디자이너를 채용해야 하는 경우 해당 기술을 보유한 개인을 대상으로 합니다. 이것을 표적 모집 이라고 하며 정확히 같은 소리를 냅니다. 자원봉사 웹디자이너를 원하면 웹디자이너에게 접근하여 서비스 기부를 위한 개별적인 간청을 합니다. 이는 포괄적인 접근 방식이 아니므로 더 많은 시간과 노력이 필요합니다.

다음 페이지에서는 두 가지 추가 모집 모드를 살펴보겠습니다.

연못에 자갈을 던지고 동심원의 고리가 물웅덩이에서 펼쳐지는 것을 상상해보십시오. 이 비주얼은 동심원 모집 개념의 핵심 입니다. 예를 들어 공개 오디션이 아닌 밴드의 드러머로 친구를 모집하는 것과 비슷합니다.

핵심 아이디어는 추론의 기본 라인을 따릅니다. 다른 관계를 통해 이미 연결된 사람들보다 자원 봉사자로 모집하는 것이 더 나은 사람입니다. 조직자가 해야 할 일은 가족, 친구, 동료, 지인이라는 기존 틀을 통해 동심원을 그리며 이동하는 것뿐입니다.

조직의 웹 페이지를 구축할 자원 봉사자가 필요하다면 형제의 여자 친구를 모집하지 않겠습니까? 그녀는 프리랜서 웹 디자이너입니다. 전단지 배포를 도와줄 사람이 필요하십니까? 브리지 클럽의 몇몇 사람들은 어떻습니까? 아마도 가장 기본적인 예는 밴드가 다가오는 공연을 돕기 위해 기존 팬 클럽 회원에게로 향하는 것입니다. 기본적으로 그들은 이미 모집되었습니다. 그들은 거리 팀으로 조직되어야 합니다. 그런 다음 동심원 모집은 가족, 친구, 동료와 같은 새로운 자원 봉사자와 함께 성장하는 연결망을 통해 퍼집니다. 채용은 자급 자족됩니다.

동심원 모집은 실제 자원 봉사 활동이 아니더라도 조직의 자원 봉사자와 이미 긴밀히 접촉하고 있는 개인에게 맞춤화된 호소력 덕분에 효과적인 것으로 입증되는 경향이 있습니다. 중독 프로그램에서 자원 봉사자 후원자 역할을 하는 회복 중인 중독자와 같이 일부는 이전에 수혜자일 수도 있습니다. 단점은 동심원 모집이 기존 그룹을 통해 이동하는 경향이 있기 때문에 더 넓은 형태의 모집이 유치하는 다양성과 "신선한 피"가 부족할 수 있다는 것입니다.

네 번째 모집 방법인 주변 모집 은 일반적으로 이웃이나 학교와 같은 지리적 또는 조직적 커뮤니티에 따라 다릅니다. 아이디어는 자원 봉사를 가치 있게 여기는 커뮤니티 분위기를 조성하는 것입니다. 지역 사회 전체의 "우리 동네를 깨끗하게 유지하도록 도와주세요" 캠페인이 이에 대한 한 예이며 개별 교회 , 학교 및 직장에서 수행하는 자원 봉사 노력도 마찬가지입니다.

채용 방식은 도구일 뿐입니다. 그것들을 적절하게 사용하려면 자원 봉사자가 필요로하는 것이 무엇인지 정확히 알아야합니다. 이는 주어진 노력의 목표, 요구, 위험 및 도전을 명확하게 정의하고 이를 수행하는 데 필요한 다양한 자원 봉사자 역할을 정의하는 것을 의미합니다. 다시 말하지만, 조직은 군대와 같은 생각을 가진 사람들의 단순한 폭도 및 자원 봉사 활동을 분리합니다.

종종 자원 봉사 단체 는 여러 가지 다른 모집 노력을 사용합니다. 예를 들어, 지역 사회 청소 자원 봉사 그룹은 주변 모집을 활용하기 위해 지역 교회와 협력할 수 있습니다. 한편, 주최측은 주요 업무(동심원 모집)를 위해 친구들에게 의지하고, 필수적인 바람직한 기술 세트를 가진 개인을 대상으로 하고, 나머지 자원 봉사 요구 사항에 대해 온 몸 모집으로 전환할 수 있습니다.

미국 국가 및 지역 사회 서비스 공사(US Corporation for National and Community Service)에 따르면 2007년에 16세 이상의 미국인 중 26.2%가 단체를 통해 자원 봉사를 했습니다. 이는 2005년에서 2006년 사이에 총 자원 봉사자가 6% 감소한 데 이어 6% 감소한 것입니다. 이 통계는 자원 봉사의 정기적인 변동을 강조합니다. 모집은 새로운 자원 봉사자를 영입하는 것뿐만 아니라 현재 자원 봉사자의 참여를 유지하는 데 중요합니다.

일단 설립되면 자원봉사 풀은 특히 주최자가 지속적인 의사소통을 통해 자원봉사자의 신뢰, 관심 및 전반적인 참여를 유지하는 경우 미래 ​​이니셔티브를 위한 중요한 자원이 될 수 있습니다.

자원 봉사에 대해 더 자세히 알아보려면 다음 페이지의 링크를 탐색하십시오.

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출처