Funcionários negros processam General Mills, alegando comportamento racista chocante
A potência do processamento de alimentos General Mills está enfrentando uma ação legal enquanto um grupo de funcionários negros denuncia a empresa por uma história de décadas de racismo em uma fábrica suburbana de Atlanta.
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Em 2 de junho , oito funcionários negros entraram com uma ação judicial contra a empresa, que inclui Cheerios, Betty Crocker e Bisquick em seu portfólio, por ações que dizem ter favorecido funcionários brancos desde a década de 1980.
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De acordo com o processo, os demandantes alegam que um grupo de gerentes brancos e funcionários de recursos humanos que se autodenominavam os “Good Ole Boys” fizeram coisas como escolher funcionários brancos para promoções em vez de funcionários negros mais qualificados e usaram símbolos racistas como táticas de intimidação para manter Funcionários negros de registrar reclamações.
Os trabalhadores compartilharam o exemplo de um mural – visível na fábrica entre 2005 e 2021 – que usava mascotes da General Mills, como a abelha Honey Nut Cheerios, para representar líderes confederados como o general Stonewall Jackson.
Num outro exemplo, um dos funcionários Black disse que quando encontrou “KKK” escrito na sua lancheira em 2006, foi forçado a enviar uma amostra da escrita para provar que a culpa era de outra pessoa.
“Os 'Good Ole Boys' acreditam que a história e os símbolos que foram cooptados ou apropriados indevidamente pela Ku Klux Klan e outros grupos de ódio da supremacia branca são úteis para manter os negros 'em seus lugares' e desencorajá-los de falar ou tomar ação contra o tratamento desigual dispensado aos funcionários negros nas instalações de Covington”, diz o texto do processo.
De acordo com a Política de Direitos Humanos no site da empresa, a General Mills afirma estar “comprometida em criar uma cultura que garanta zero danos aos nossos funcionários, estabelecendo condições de trabalho seguras e saudáveis” e que “valoriza a diversidade e a considera fundamental para o nosso negócio estratégia."
A General Mills não comentou o processo, mas os demandantes esperam que um julgamento resulte em “danos compensatórios e punitivos para centenas de funcionários negros nos últimos quatro anos que sofreram ações trabalhistas adversas”.
