Японская компания, не похожая ни на одну другую.

На веб-сайте HENNGE и в блоге HENNGE есть множество сообщений, описывающих жизнь в HENNGE и Глобальную программу стажировок, и, честно говоря, когда я впервые прочитал некоторые из них, я подумал, что это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой. Компания с торговым автоматом, который предлагает бесплатный, неограниченный Dr Pepper в этой экономике!? Мне было трудно в это поверить, поэтому я прошел процесс подачи заявки, потому что мне нужно было лично убедиться, были ли эти истории на самом деле правдой.

Как это началось

Мое первое взаимодействие с компанией было связано с уникальными задачами, которые нам нужно было решить в процессе первоначального отбора. Не буду раскрывать слишком много, но мы в основном должны были решить уникальную задачу типа алгоритма и отправить наше решение, сделав почтовый запрос, защищенный одноразовым паролем на основе времени (TOTP). Стажировка еще не началась, но меня уже поощряли думать по-другому и много исследовать. Перенесемся на несколько недель вперед, и процесс адаптации включал установку инструмента на основе TOTP, используемого для двухфакторной аутентификации внутри компании. Было приятно видеть, насколько компания уделяет первостепенное внимание безопасности и как много они используют собственные продукты внутри компании.

Сам процесс адаптации прошел очень гладко, и нас приветствовали замечательные люди из команды Engineering Talent Acquisition, которые любезно помогали нам на каждом этапе. В первый день у нас было несколько встреч, одной из которых была встреча с нашими наставниками, которые объяснили содержание заданий, которые мы должны были выполнить, и отправили нас в путь.

Технические задания

Сами задания были и сложными, и стимулирующими, и они дали нам множество возможностей для изучения новых технических навыков и лучших практик развития в HENNGE. Наставники всегда были готовы и готовы помочь нам, если мы когда-нибудь застряли, что было освежающим опытом.

Первым заданием была разработка полнофункционального приложения для социальных сетей, вдохновленного Twitter, с использованием Golang в качестве серверной части. Приложение должно было быть разработано с учетом требований безопасности и лучших практик HENNGE. Было много работы, учитывая нехватку времени, но мы все усердно работали и в итоге выпустили довольно хорошие продукты.

Во второй части мы погрузились в программное обеспечение как код, поскольку нам пришлось использовать Terraform для развертывания нашего приложения на AWS, используя те ресурсы, которые разработчики HENNGE используют для своих продуктов. Было здорово узнать об услугах, которые они используют, и о компромиссах, которые они рассматривали, чтобы найти свой текущий стек.

Ежемесячные технические сессии (MTS)

Наша первая неделя была особенной, поскольку мы участвовали в Ежемесячных технических сессиях HENNGE, сессии в стиле TED Talks, где мы могли свободно выступать с докладами на любые темы, которые нам нравились. Темы варьировались от глубоких подделок до анализа языков программирования, и это была отличная возможность узнать обо всех различных технологиях, которыми все были увлечены и в настоящее время интересуются.

Встреча со всеми

Сама стажировка предназначена для знакомства с компанией, поскольку она является технической, поэтому в течение четырех недель в HENNGE у нас была возможность встретиться с разными людьми из разных отделов и команд компании. Благодаря этим сессиям нам удалось получить довольно хорошее представление о том, как работает компания и в какую работу они вовлечены. Стажировка по большей части была полностью удаленной, но возможность взаимодействовать со всеми сделала ее еще более особенной. .

Одним из основных моментов нашего взаимодействия были эти сеансы пончиков, которые проводятся каждую неделю. Вы в основном сгруппированы вместе с 2-3 другими случайными людьми и имеете возможность случайного 30-минутного чата в удобное для всех вас время. Это дало отличное представление о культуре и людях HENNGE, поскольку все всегда были добры и с ними было легко общаться. Каждую неделю проводятся вечера настольных игр, которые также дают возможность расслабиться и пообщаться с другими с помощью веселых игр в конце дня.

Преимущество встреч с пончиками заключается в том, что выбор абсолютно случайный, и вы с такой же вероятностью поговорите с генеральным директором, как и с людьми из других нетехнических отделов. Это позволяет формировать и поддерживать связи с людьми во всей компании, даже работая вне офиса.

Плоская и открытая структура

Говоря о генеральном директоре, одна из удивительных черт HENNGE как японской компании — это непредубежденность и плоская структура, в которой ко всем относятся одинаково, независимо от их положения. Мне посчастливилось побывать в офисе в последнюю неделю стажировки, и я с удивлением обнаружил, что в офисе нет фиксированной рассадки. На второй день моего пребывания там генеральный директор Огура-сан сидел буквально через пару столиков от меня. В большинстве компаний это было бы стрессовой ситуацией, но он был действительно доступным и легким в общении.

Во время нашего обеденного перерыва он подошел к нам, чтобы быстро поболтать, рассказал нам о продукте, над внедрением которого он работал, и даже попросил нас рассказать о проблеме, с которой он столкнулся. Раньше у меня был опыт стажировок в других японских компаниях, но это было ново. Это был первый раз, когда взаимодействие с руководителем или старшим сотрудником было таким естественным и легким, и я мог сказать, насколько компания ценит каждого человека.

Вывод

Стажировка стала уникальным и запоминающимся опытом, который оставил у меня очень хорошее впечатление о компании. Один из моментов, вызывающих беспокойство при работе в Японии в качестве иностранца, — это страх не вписаться из-за культурных различий или языковых барьеров. Разнообразная и инклюзивная культура HENNGE и использование английского языка в качестве основного языка общения полностью избавляют от этих забот. Вместо этого HENNGE принимает индивидуальность, и это похоже на компанию, в которой я действительно мог чувствовать себя частью, даже будучи иностранцем.

Да, и, в конце концов, я нашел знаменитый торговый автомат Dr. Pepper на 11-м этаже офиса HENNGE, и он действительно был бесплатным, что развеяло все мои сомнения относительно компании.

Хотя бесплатные напитки могут показаться не такими уж значительными, они являются одной из многих инициатив, которые компания предпринимает, чтобы отделиться от остальных и создать благоприятную среду, в которой приоритет отдается хорошему балансу между работой и личной жизнью. Я определенно рад, что присоединился к GIP, и настоятельно рекомендую всем, кто отдаленно заинтересован, подать заявку и присоединиться к этой единственной в своем роде стажировке.

Саймон Джуба из Зимбабве в настоящее время работает инженером-программистом в HENNGE. Он проходил стажировку в рамках глобальной программы стажировки HENNGE с 17 января по 11 февраля 2022 года, когда был студентом Университета Кюсю.