Почему решение Twitter об отмене удаленной работы безумно

Я так зол на статью, которую я только что прочитал на Medium, в которой оправдывается решение Илона Маска отменить удаленную работу в Twitter. Почему люди ведут себя так подхалимски по отношению к людям, которые зарабатывают много денег, даже когда говорят абсолютную чепуху? Илон Маск может быть самым богатым человеком в мире, но деньги — это не только одна мера богатства человека, и они никоим образом не способствуют по-настоящему успешной и полноценной жизни!

Одна из вещей, которая обычно сводила меня с ума, когда я работал в корпорации, заключалась в том, что делалось не то, что нужно, а то, чего хотел самый высокооплачиваемый человек в комнате. Раньше меня раздражало, что некоторые подчиненные знали, как лучше поступить, но либо не ладили, а даже если набрались смелости, то были полностью закрыты, когда все соглашались с боссом.

Это безумие, по-видимому, называется политикой на рабочем месте, и это то, что заставляет корпоративный мир вращаться. Чтобы быть политически проницательным, чтобы получить какие-либо руководящие должности в корпоративном мире, нужно было играть в эту игру «Новое платье Императора». Это означает понимание иерархии, знание своего места и создание хорошего имиджа босса.

Лично я находил это душераздирающим и совершенно ненавидел «играть в игру» в своей корпоративной жизни, но это был единственный способ добиться чего-либо. Это также то, как принимаются решения, поэтому на рабочем месте принимается много плохих дорогостоящих решений в ущерб прибыльности. Вот почему у меня закипает кровь, когда я слышу о фиаско в Твиттере по поводу удаленной работы.

Бьюсь об заклад, множество мужчин в костюмах стояли вокруг и поддерживали Элона Маска, пока принималось это решение. Илон не верит в удаленную работу и считает, что каждый должен работать не менее 40 часов в офисе, а остальное делать удаленно, если захочет! Как они могли прийти к такому решению? В комнате не было людей? Разве они не просматривали статистику, если не вот один из Гарварда , чтобы помочь им в принятии решений. Но что более важно, не было ли в комнате женщин или родителей, когда принималось это решение? Где моральное мужество?

Это такой ленивый способ попытаться снизить затраты и повысить производительность, и он также не является устойчивым, потому что мы больше не живем в средневековье. Да, они заставят некоторых людей работать в офисе по 40 часов, но насколько разнообразной будет эта рабочая сила? Сколько миллениалов и поколения Z будут мириться с этим и как долго? Их не волнуют деньги, они заботятся о своем психическом здоровье и планете.

Как Твиттер может быть таким оторванным от реальности? Сколько родителей могут работать с такой негибкостью, не выгорая при этом? По данным Bloomberg из Twitter, уже произошли массовые увольнения сотрудников, но, если вы спросите меня, это только начало, и они сталкиваются с долгосрочной проблемой удержания персонала, которая ударит по их прибыли.

Кроме того, отмена удаленной работы — это такой шаг назад, что трудно поверить, что это было реализовано в Twitter. Илон Маск явно не заинтересован в привлечении в свою организацию лучших талантов, а только тех, кто может работать не покладая рук и чья единственная цель в жизни — зарабатывать деньги, а не жить полноценной жизнью. Представьте себе работу в таком месте, лишенном всякой человечности.

Кто-то должен сказать самому богатому человеку в мире, что он не безошибочен и совершает большую ошибку, обращаясь с персоналом. Возможно, в краткосрочной перспективе ему это сойдет с рук, но мир наблюдает. Люди, которые заботятся о планете, которые покупают его драгоценную Теслу, смотрят. Для кого-то вроде него, я думаю, важны только прибыльность и цены на акции, ну, вам просто нужно посмотреть на цену акций Tesla, чтобы увидеть, что дела идут не в правильном направлении.

Это была личная тирада с моей стороны и в некотором смысле снисходительность, но это за все годы в корпоративном мире, где я чувствовал, что не могу отстаивать правильные вещи. Плохие вещи случаются, когда хорошие люди не говорят. Вот наш шанс поступить правильно.

Если вы работающая мать и вы так же относитесь к душераздирающей корпоративной политике, поговорите со мной здесь.

Если вы хотите услышать от меня больше, вам может быть интересен мой БЕСПЛАТНЫЙ мастер-класс — зарегистрируйтесь здесь, чтобы посмотреть в любое время.