Первая пятница каждого месяца обведена красным маркером в календарях каждого экономиста, политика и бизнес-журналиста в Америке. Неофициально известный как «день работы», это день, когда Бюро статистики труда (BLS) публикует свой ежемесячный отчет о ситуации в сфере занятости , также известный как «отчет о вакансиях», ровно в 8:30.
Отчет о вакансиях попадает в заголовки газет каждый месяц, потому что это очень эффективный показатель состояния рынка труда США. В отчете, который относится к предыдущему месяцу, BLS обновляет ключевую статистику, такую как уровень безработицы, сколько рабочих мест было добавлено (или потеряно) в течение месяца, а также увеличились или уменьшились в среднем зарплаты и доходы.
Экономисты, средства массовой информации и политики пытаются прокомментировать отчет о вакансиях, потому что его факты и цифры являются хорошим показателем того, работает ли экономическая политика Америки. Цифры в отчете о занятости могут повлиять на то, как Федеральная резервная система проводит денежно-кредитную политику и одобряет ли Конгресс продление федеральных пособий по безработице.
Поскольку отчет о вакансиях настолько важен и часто встречается в новостном цикле, вероятно, пора вам понять, что это за хрень. Мы связались с Элис Гулд , старшим экономистом Института экономической политики и страстным читателем ежемесячного отчета о вакансиях, за некоторыми ответами.
Один отчет, два опроса
В отчете о вакансиях публикуются данные двух крупных и совершенно разных опросов .
Первый опрос, называемый «опрос заведений», нацелен на предприятия. Для этого опроса BLS связывается со 144 000 предприятий (исключая сельское хозяйство) и правительственными учреждениями и задает им подробные вопросы о том, сколько рабочих они нанимают и сколько этим работникам платят.
Обследование заведений - вот что дает число "несельскохозяйственной заработной платы". «Это большая цифра, о которой говорят, - говорит Гулд, - сколько рабочих мест было добавлено в этом месяце».
Второе крупное обследование, проведенное совместно BLS и Бюро переписи населения США, - это «обследование домашних хозяйств». В рамках этого исследования 60 000 индивидуальных американских домохозяйств задают десятки вопросов о статусе занятости членов семьи от 16 лет и старше.
«Обследование домашних хозяйств - это опрос людей, а не предприятий», - говорит Гулд, и именно здесь BLS получает уровень безработицы. «Вам нужно обследование домашних хозяйств, чтобы рассчитать уровень безработицы, потому что, если вы спрашиваете только работодателей, вы не знаете, кто не работает».
Кто считается безработным?
Это обманчиво сложный вопрос.
Во-первых, важно отметить, что обследование домашних хозяйств технически собирает данные только за одну неделю в месяце, говорит Гулд, обычно за любую неделю, в которую входит 12-я. Таким образом, статус занятости человека за месяц зависит от того, чем он занимался на этой неделе.
BLS присваивает один из трех статусов каждому члену домохозяйства 16 лет и старше: занятый, безработный или не работающий:
- Вы считаются занятыми, если выполняли какую-либо работу в качестве оплачиваемого сотрудника в течение отчетной недели; если вы работали в собственном бизнесе или на ферме; или проработал не менее 15 часов неоплачиваемого труда на семейном предприятии или на ферме. Вы также считаются занятыми, если вы временно отсутствовали на работе из-за болезни, плохой погоды, отпуска и т. Д.
- Вас считают безработным, если (и только если) вы соответствуете всем трем критериям: у вас не было работы всю неделю; вы были доступны для работы (но не сделали); и вы приложили усилия для поиска работы на весь четырехнедельный период, заканчивающийся на отчетной неделе.
- Считается, что вы вышли из состава рабочей силы, если вы не работаете, но не квалифицируетесь как безработный. Примеры людей, не занятых в рабочей силе, включают студентов дневного отделения, домоседов, неоплачиваемых опекунов, пенсионеров, а также людей, которые по разным причинам перестали искать работу.
Гулд объясняет, что уровень безработицы, публикуемый каждый месяц в отчете о занятости, выражается в процентах. Это не процент неработающих взрослых трудоспособного возраста, а процент безработной рабочей силы. Люди, считающиеся "вышедшими из состава рабочей силы", не учитываются. Уравнение выглядит так:
Уровень безработицы = количество безработных ÷ (занятые + безработные) X 100
Это важное различие, если посмотреть на уровень безработицы и то, как он меняется от месяца к месяцу. Гулд говорит, что нужно учитывать как числитель, так и знаменатель, и оба они могут меняться. Например, уровень безработицы может вырасти, потому что: а) больше людей потеряли работу или б) больше людей начали искать работу (увеличивая рабочую силу).
Во втором сценарии, говорит Гулд, более высокий уровень безработицы на самом деле является положительным знаком.
«В этом случае я бы сказал, что уровень безработицы вырос по правильным причинам, потому что все больше людей приходили на рынок в поисках работы», - объясняет Гулд. «Это означает, что они с оптимизмом смотрят на свои возможности, и это отличная новость».
Помимо больших чисел
Для фанатов данных, таких как Гулд, настоящее удовольствие от отчета о вакансиях заключается в том, чтобы копаться во всех других цифрах, включенных в ежемесячный отчет, а не только в сногсшибательном уровне безработицы и данных о заработной плате вне сельского хозяйства.
Обследование заведений, например, включает данные о вакансиях в конкретных отраслях, таких как досуг и гостиничный бизнес, финансовая деятельность или исследования и разработки. По словам Гулда, большой показатель заработной платы вне сельского хозяйства является чистым расчетом, а это означает, что в некоторых отраслях могут появиться рабочие места, а в других - их потерять. Разбивка данных о занятости и заработной плате по отраслям является более полезным индикатором состояния экономики для различных типов бизнеса.
То же самое можно сказать и об обследовании домашних хозяйств, которое собирает демографические данные обо всех, кого опрашивает. Это позволяет разбить данные о безработице по расе, полу, уровню образования, географическому региону, по тому, как долго люди были без работы, и т. Д. Опять же, это рисует гораздо более точную картину того, насколько хорошо или плохо различные типы работников преуспевают в экономике.
Отчет о политике и рабочих местах
Политики известны тем, что придумывают отчеты о рабочих местах, чтобы заставить себя и свою политику выглядеть хорошо, обычно путем сбора отдельных точек данных, которые кажутся положительными. Например, во время пандемии некоторые политики и экономисты указали на устойчивый рост номинальной заработной платы (заработной платы, не скорректированной с учетом инфляции) как признак восстановления. Но как может быть повышена заработная плата в 2020 году, когда так много людей остались без работы?
«Это произошло потому, что так много низкооплачиваемых рабочих потеряли работу», - говорит Гулд. «Когда вы вытаскиваете нижнюю часть рынка труда, среднее значение будет выше, потому что вам не хватает всех этих низкооплачиваемых рабочих. Вырвать это из контекста было бы неправильным использованием данных».
Когда отчет о рабочих местах за апрель 2021 года (который вышел в мае 2021 года) показал более низкий, чем ожидалось, рост , некоторые владельцы бизнеса, Торговая палата США и многие республиканцы поспешили обвинить расширенные пособия по безработице, предлагаемые администрацией Байдена, в том, почему люди не искали работы. Другие заявили, что настоящие причины низких показателей заключаются в отсутствии у рабочих вариантов ухода за детьми в то время, когда школы были закрыты, и низкой заработной плате, предлагаемой для должностей, связанных с общением с общественностью и заражением коронавирусом. В любом случае, многие экономисты думают, что апрельский отчет мог быть исключением.
Теперь это хорошо знать
Первоначальные цифры в отчете о вакансиях со временем «пересматриваются» по мере того, как BLS собирает больше данных. «Обычно это не дикие колебания, но некоторые исправления могут отличаться на полмиллиона», - говорит Гулд. Официальные данные зафиксированы не раньше, чем годом позже.
