บล็อกใหม่ ใครดิส?

Feb 13 2023
ยินดีต้อนรับสู่บล็อกของฉัน ที่ซึ่งฉันจะแบ่งปันความคิดและประสบการณ์เกี่ยวกับทักษะวิชาชีพและพฤติกรรมในการพัฒนาและการจัดการ ฉันจะหารือเกี่ยวกับการประชุมที่น่าอึดอัดใจ หายนะของโค้ด และการจัดการที่ล้มเหลวที่ฉันเคยประสบตลอดอาชีพการงานของฉัน และบทเรียนที่ฉันได้เรียนรู้
จากรังสู่ก้อนเมฆ

ยินดีต้อนรับสู่บล็อกของฉัน ที่ซึ่งฉันจะแบ่งปันความคิดและประสบการณ์เกี่ยวกับทักษะวิชาชีพและพฤติกรรมในการพัฒนาและการจัดการ ฉันจะหารือเกี่ยวกับการประชุมที่น่าอึดอัดใจ หายนะของโค้ด และการจัดการที่ล้มเหลวที่ฉันเคยประสบตลอดอาชีพการงานของฉัน และบทเรียนที่ฉันได้เรียนรู้ มันจะน่าสนใจไหม? อาจเป็นไปได้ คุณต้องการที่จะอ่านมัน? อาจ จะคุ้มไหม? อาจจะ.

ทำไมต้องบล็อกนี้

ด้วยเนื้อหาการอ่าน การฟัง และการดูที่มีอยู่มากมาย คุณอาจสงสัยว่าอะไรทำให้บล็อกนี้แตกต่างออกไป เป้าหมายของฉันคือการให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าและคำแนะนำเชิงปฏิบัติตามเส้นทางอาชีพของฉันเอง ซึ่งทำให้ฉันผ่านบทบาทต่างๆ ในบริษัทขนาดใหญ่ บริษัทสตาร์ทอัพ ที่ปรึกษาส่วนตัว และโครงการซอฟต์แวร์โอเพ่นซอร์สฟรี และขอให้เป็นจริงใครไม่รักเรื่องราวที่คุ้มค่าประจบประแจง?

ทำไมต้องเป็นฉัน?

ฉันโชคดีพอที่จะสวมหมวกหลายใบตลอดอาชีพการงานของฉัน ตั้งแต่ผู้สนับสนุนรายบุคคลไปจนถึงผู้จัดการระดับล่างและระดับกลาง ระหว่างทาง ฉันทำผิดพลาดมากมายและได้เรียนรู้บทเรียนอันมีค่าที่ฉันต้องการแบ่งปันกับคุณ คิดว่าบล็อกนี้เป็นช่องทางในการเรียนรู้จากข้อผิดพลาดของฉัน ดังนั้นคุณสามารถหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเหล่านี้ในอาชีพของคุณเองได้ หรือคุณรู้แค่หัวเราะกับค่าใช้จ่ายของฉัน

คุณควรคาดหวังอะไร?

เป้าหมายของฉันคือการโพสต์เนื้อหาใหม่ทุกสัปดาห์หรือสองสัปดาห์ โดยผสมผสานระหว่างโพสต์อย่างละเอียดและบันทึกสั้นๆ ในหัวข้อต่างๆ ตั้งแต่การจัดการ (เวลา โครงการ คน) ไปจนถึง “ทักษะที่ละเอียดอ่อน” (ซึ่งอันที่จริงแล้วยาก) ไปจนถึง การเขียนโปรแกรมและแม้แต่สุขภาพจิต คุณสามารถคาดหวังโพสต์ในอนาคตเช่น:

  • กลยุทธ์ในการทำงานที่ดูเหมือนเป็นไปไม่ได้ให้สำเร็จ (โดยไม่ต้องดึงคนนอนดึก)
  • วิธีหลีกเลี่ยงความคลุมเครือในการสื่อสารของคุณ (โดยไม่รบกวนเพื่อนร่วมงานของคุณ)
  • ความสำคัญของการตั้งโปรแกรมป้องกันในฐานะแนวทางแบบมืออาชีพ (และเหตุใดจึงไม่ใช่แค่สำหรับผู้ที่หวาดระแวงเท่านั้น)
  • ความแตกต่างระหว่างผลการปฏิบัติงานของพนักงานและการเลื่อนตำแหน่งพนักงาน (หรือเหตุใดการที่คุณทำงานเก่งไม่ได้หมายถึงการได้รับการเลื่อนตำแหน่งเสมอไป และวิธีได้รับการเลื่อนตำแหน่งจริง ๆ)
  • วิธีขอ รับ และให้ข้อเสนอแนะอย่างมืออาชีพ (เพื่อไม่ให้เสียเวลาของคุณและพวกเขา)
  • ทำความเข้าใจและป้องกันความเหนื่อยหน่าย (เพราะเอาเข้าจริง บางครั้งเราทุกคนก็เหลือเวลาอีกแค่เส้นตายเดียวจากการพังทลาย)
  • การจัดลำดับความสำคัญและการมีสมาธิ (เมื่อทุกอย่างในชีวิตและที่ทำงานเรียกร้องความสนใจจากเรา)
  • การบริหารเวลาอย่างสม่ำเสมอและมีประสิทธิภาพ (หรือวิธีที่จะไม่ตายจากการสลับบริบท)
  • หมายเหตุเกี่ยวกับสถาปัตยกรรมและการออกแบบไวยากรณ์ (เพราะใครไม่ชอบการเนิร์ดๆ ล่ะ?)
  • การนำวิธีการพัฒนาไปใช้ในภาษาโปรแกรม (สำหรับเวลาที่คุณต้องการอ่านแบบเข้าใจง่ายๆ)
  • ระดับต่างๆ ของการตรวจทานโค้ด (และความสุขในการค้นหามากกว่าการพิมพ์ผิดในโค้ดของผู้อื่น)
  • และอื่น ๆ!

ติดตาม

เนื่องจากโพสต์แนะนำไม่น่าสนใจ ฉันจะเผยแพร่โพสต์แรกของฉันในวันพฤหัสบดีนี้ในหัวข้อวิธีทำทุกอย่างให้สำเร็จเมื่อคุณไม่สามารถทำทุกอย่างให้เสร็จได้