“นี่ไม่ใช่ปี 2008”

ยิ่งหัวหน้าสื่อบอกเราว่า “นี่ไม่ใช่ปี 2008” หรือ “ปี 2008 เป็นสิ่งที่ครั้งหนึ่งในชีวิต มันอาจเกิดขึ้นได้อีกครั้ง” ยิ่งฉันเชื่อน้อยลงเท่าไหร่ อันที่จริง ยิ่งฉันได้ยินเรื่องแย่ๆ มากเท่าไหร่ ฉันก็ยิ่งคิดว่าเรากำลังมุ่งหน้าสู่ The Great Recession 2.0 อย่างแน่นอน

มาดูแผงด้านข้างของข่าว LI ที่ปรากฏในเช้าวันที่ 27/12:

จำได้ไหมว่าเมื่อพาดหัวข่าวประเภทนี้ดูเหมือนเป็นไปไม่ได้? ท่านลอร์ด สิ่งที่เราได้ยินมานานก็คือ “แรงงานขาดแคลน! แรงงานขาดแคลน! ” “ไม่มีใครอยากทำงานอีกต่อไป!” “การลาออกครั้งใหญ่จะดำเนินต่อไป” เรายังเห็นการเปลี่ยนแปลงของคำจำกัดความทางเทคนิคของภาวะเศรษฐกิจถดถอย เพื่อให้สื่อสามารถหลีกเลี่ยงการพูดว่าเราอยู่ในภาวะเศรษฐกิจถดถอย ตอนนี้ดูตัวอย่างเหล่านี้

ใน “ภาวะเศรษฐกิจถดถอยจะรุนแรงเพียงใด” เราอ่าน:

“เศรษฐกิจโลกกำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่านในปี 2023 ประเทศเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดสามแห่ง ได้แก่ สหรัฐฯ จีน และกลุ่มประเทศยูโร กำลัง 'ชะลอตัวอย่างรวดเร็ว' ธนาคารโลกเตือน 'ภาพในปี 2566 มืดมน' องค์การการค้าโลกยอมรับ 'สิ่งที่เลวร้ายที่สุดยังมาไม่ถึง' กองทุนการเงินระหว่างประเทศประกาศ แต่การชะลอตัวลงไม่น่าจะเป็นหางเครื่องทางเศรษฐกิจ: 58% ของผู้นำธุรกิจทั่วโลกกล่าวว่าพวกเขาคาดว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่กำลังจะเกิดขึ้นจะไม่รุนแรงและสั้น กล่าวอีกนัยหนึ่ง: นี่ไม่ใช่ปี 2008” —https://www.linkedin.com/news/story/how-severe-would-a-recession-be-5515020/

อะไร?

ใครจะเขียนแบบนั้นด้วยใบหน้าตรงได้อย่างไร?

นี่คือบริษัทนายหน้าซื้อขายพลังงานทั้งหมดที่บอกว่ามีพายุร้ายกำลังก่อตัว แต่ฮ่า ฮ่า ไม่ต้องกังวล มันจะไม่ใช่ปี 2008

นี่คือคำถามที่คุณควรถามตัวเองจะดีกว่า: จะเป็นอย่างไรถ้าเป็นเหมือนปี 2008 ตรงไปตรงมาถ้ามันแย่กว่านั้นล่ะ?

ใน “ทำไมงานถึงไม่ 'กลับสู่ปกติ'” เราอ่าน:

“หลังจากความวุ่นวายของการแพร่ระบาด ปี 2565 ควรจะเป็นปีที่การทำงานกลับสู่ปกติ สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้น Rani Molla เขียนใน Vox เพราะมีคนงานเพียงไม่กี่คนที่ต้องการกลับไปใช้วิธีเก่า พวกเขาแสดงความไม่พอใจต่อบรรทัดฐานก่อนเกิดโรคระบาดด้วยการลาออกจากงานเป็นประวัติการณ์ ในขณะที่คนอื่นๆ พยายามปรับปรุงงานปัจจุบันด้วยการหยุดงานและรวมเป็นหนึ่ง ในขณะเดียวกัน ผู้ที่รู้สึกว่าทำงานจากที่บ้านได้พัฒนาชีวิตของตนให้ดีขึ้น โดยปฏิเสธคำสั่งให้กลับไปทำงาน ซึ่งมีจำนวนน้อยกว่าที่เคยเป็นในปี 2019 ถึงครึ่งหนึ่ง การแพร่ระบาดได้เปลี่ยนมุมมองที่ผู้คนมองว่างานในชีวิตของพวกเขาเปลี่ยนไป Molla เขียนว่า "เปลี่ยนเข็มไปเลย เล็กน้อยจาก 'อยู่เพื่อทำงาน' เป็น 'ทำงานเพื่ออยู่'” —https://www.linkedin.com/news/story/why-work-wont-return-to-normal-5519348/

ฉันยอมรับว่ามารหมดขวดสำหรับการทำงานระยะไกล ผู้ที่ไม่เคยมีโอกาสทำมาก่อนและผู้ที่ค้นพบว่าพวกเขารักมัน ไม่ต้องการ RTO เต็มรูปแบบหรือโมเดลนรกแบบไฮบริด

ที่ฉันนั่งลูบเคราปีศาจในจินตนาการของฉันอย่างครุ่นคิดคือความคิดที่ว่าทุกคนจะลุกขึ้นในการปฏิวัติครั้งใหญ่และเรียกร้อง WFH พวกเขาทั้งหมดจะหยุดงานประท้วง พวกเขาจะนั่งทำงานที่บ้านโดยว่างงาน พวกเขาจะปฏิเสธงาน RTO ฯลฯ ตราบใดที่ต้องใช้เวลา

เอ่อ ไม่ ฉันไม่คิดอย่างนั้น

คุณมีคนจำนวนมากเกินไปที่ต้องใช้ชีวิตแบบ paycheck-to-paycheck เพื่อนั่งที่บ้านโดยมีรายได้เป็น 0 เป็นเวลาหลายเดือนเพื่อที่จะยึดติดกับ Corpo America นอกจากนี้ คุณไม่คิดว่านายหน้าพลังงานและแมวอ้วนเหล่านี้จะหาทางเอาชนะคนทั่วไปได้หรือ? มาเลยมนุษย์ หากพวกเขาต้องใช้หุ่นยนต์และ AI, ขูดรีดแรงงานผู้อพยพ, จ้างเหมางานในต่างประเทศ ฯลฯ ฯลฯ ฯลฯ พวกเขาจะทำ มีพวกขี้แพ้ที่จะข้ามเส้นรั้วเสมอ ดังนั้นการจินตนาการถึงการนัดหยุดงานทั่วประเทศเพื่อทำให้บริษัทเหล่านี้พิการเป็นเวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน และจริงๆ แล้วการหยุดงานประท้วงนั้นถือเป็นจินตนาการที่ยิ่งใหญ่ IMO ใช่ รู้สึกดีที่ได้คิดถึง แต่มันเป็นเรื่องจริงเหรอ? ฉันไม่เชื่ออย่างนั้น

การแจ้งเตือนการคาดการณ์:

เราอาจเห็นสิ่งที่เลวร้ายหรือแย่กว่าอย่างเช่น The Great Recession / Global Financial Crisis การว่างงานในภาคส่วนต่าง ๆ อาจพุ่งสูงขึ้นอย่างที่เคยเป็นมา บริษัทจะฉกฉวยทุกสิ่งที่พวกเขาต้องการในราคาถูก: บ้าน ธุรกิจ ที่ดิน ทรัพย์สิน ฯลฯ เมื่อผู้คนไม่มีงานทำ กลัว และหิวโหย พวกเขาจะสูญเสียความเพ้อฝันของ WFH อย่างรวดเร็วและไปนั่งอยู่ในห้องเล็กๆ เพียงเพื่อจะมีงานทำ

ฉันหวังว่าจะไม่มีสิ่งนั้นเกิดขึ้น ฉันต้องการที่จะผิดในเรื่องนี้ ในระหว่างนี้ ฉันขอแนะนำให้คุณดูสิ่งที่แมวอ้วนและนายหน้าพลังงานทำ ไม่ใช่สิ่งที่หัวหน้าพูดในสื่อพูดเพื่อให้คุณสงบและเงียบ ดูสิ่งที่แมวอ้วนทำ หากพวกเขาบอกนักลงทุนเป็นการส่วนตัวว่าเรื่องไร้สาระกำลังจะกระทบแฟนบอลและรุนแรงฉันจะใส่ใจกับเรื่องนั้นมากกว่าคนที่พยายามหลอกให้คุณคิดว่าปี 2008 จะไม่เกิดขึ้นอีก

เผยแพร่ครั้งแรกที่https://causeyconsultingllc.comเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2022