เฮ้! ฉันสร้างบัญชี Medium เมื่อสิบปีก่อน และในที่สุดก็ตัดสินใจโพสต์บางอย่าง บทความนี้เกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน และเราจะเจาะลึกคำตอบของแอนดี้ (แสดงโดยแอนน์ แฮทธาเวย์) ในภาพยนตร์เรื่อง 'The Devil Wears Prada' สนุก!

เอาล่ะ เรามาเริ่มด้วยการดูฉากสัมภาษณ์ที่หายนะของแอนดี้กันก่อน

ภาพยนตร์เรื่อง 'The Devil Wears Prada' เป็นเรื่องราวเกี่ยวกับบัณฑิตวิทยาลัยที่เพิ่งจบใหม่ซึ่งใฝ่ฝันที่จะเป็นนักข่าว แต่จบลงด้วยการทำงานเป็นผู้ช่วยในนิตยสารแฟชั่นชื่อ 'Runway'

ภาพยนตร์ถ่ายทอดประสบการณ์ ความยากลำบาก และการเติบโตส่วนบุคคลที่แอนดี้ต้องเผชิญ เนื่องจากผู้แต่งหนังสือต้นฉบับ Lauren Weisberger ทำงานเป็นผู้ช่วยของ Anna Wintour หัวหน้ากองบรรณาธิการของ Vogue ภาพยนตร์จึงถ่ายทอดการต่อสู้ของมืออาชีพรุ่นใหม่ได้อย่างชัดเจน และโดนใจผู้ชมจำนวนมากที่เพิ่งเริ่มต้นอาชีพ

ฉันดูหนังเรื่องนี้ครั้งแรกตอนที่ฉันยังเพิ่งจบใหม่ ในตอนนั้นฉันสามารถเชื่อมโยงกับแอนดี้ได้ และฉันจำได้ว่ารู้สึกหวาดกลัวต่อตัวละครของเมอรีล สตรีพ เจ้านายผู้ดุร้าย มิแรนดา แต่เมื่อเวลาผ่านไป และฉันได้รับประสบการณ์มากขึ้นในอาชีพการงานของฉัน ฉันดูหนังอีกครั้งและเริ่มสังเกตว่าการกระทำของ Andy ที่ไร้เดียงสาและหยิ่งยโสเป็นอย่างไรในตอนต้นของภาพยนตร์

ฉากที่แอนดี้สัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวกับมิแรนดาเป็นปัญหาอย่างยิ่ง การสัมภาษณ์ของ Andy ดำเนินไปอย่างย่ำแย่ เนื่องจากเธอพูดในสิ่งที่ไม่ควรพูด ดังนั้นหากเราใช้ฉากนี้เป็นเรื่องราวเตือนใจ ก็จะเป็นประโยชน์ในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ มาเรียนรู้จากความผิดพลาดของ Andy และดูว่าจะตอบอย่างไรให้เหมาะสม

1. ไม่มีการวิจัย

Miranda: คุณไม่ได้อ่าน Runway เหรอ?

แอนดี้: โอ้ไม่

มิแรนดา: และก่อนหน้านี้เธอไม่เคยได้ยินชื่อฉันเลยเหรอ?

แอนดี้: ไม่

แอนดี้ไม่มีความเข้าใจเกี่ยวกับบริษัทและไม่ได้ทำการวิจัยหรือวิเคราะห์ใดๆ ทั้งสิ้น หากคุณสมัครนิตยสารแฟชั่น สิ่งสำคัญคือต้องพยายามอย่างน้อยที่สุดโดยการตรวจสอบนิตยสาร หากคุณไม่เคยสนใจแฟชั่นมาก่อน ลองหยิบนิตยสารจากร้านหนังสือเมื่อวันก่อนและใช้เวลาอ่านเพียง 10 นาที

การทำวิจัยเบื้องต้นเกี่ยวกับบริษัทก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน โดยค้นหาว่าเจ้านายและซีอีโอในอนาคตคือใคร ตลอดจนขอบเขตธุรกิจและการเงินของบริษัท คุณสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริษัทและอ่านหรือค้นหาคำว่า 'รันเวย์' บน Google หรือสอบถาม ChatGPT ดาวน์โหลดแอพของพวกเขาและลองใช้มัน ตรวจสอบ Instagram ของพวกเขา ทำไมข้ามขั้นตอนง่าย ๆ นี้ไป?

จุดประสงค์ของการสัมภาษณ์คือการหาคู่ การส่งสัญญาณว่าคุณยินดีสละเวลาอันมีค่าของคุณล่วงหน้า คุณอาจเพิ่มโอกาสในการได้รับตำแหน่ง ใช้เวลาศึกษาบริษัทก่อนเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการจ้างงาน

2. ไม่เข้าใจตำแหน่ง

Andy: อืม ฉันเป็นบรรณาธิการบริหารของ Daily Northwestern ฉันยังชนะการประกวดระดับชาติสำหรับนักข่าวของวิทยาลัยด้วยซีรีส์ของฉันเกี่ยวกับสหภาพภารโรงซึ่งเปิดโปงการแสวงประโยชน์จาก...

แอนดี้ไม่มีความเข้าใจไม่เพียงแต่บริษัทเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตำแหน่งงานในฐานะ 'ผู้ช่วย' เธอย้ำอยู่เสมอว่าเธอเป็นนักข่าวที่ยอดเยี่ยมเพียงใดแต่ตำแหน่งงานที่เธอสมัครไม่ใช่นักข่าว แต่เป็นผู้ช่วยของมิแรนดา การแสดงทักษะการเขียนที่โดดเด่นของเธอในการแข่งขันสื่อสารมวลชนจะไม่มีประโยชน์ในสถานการณ์นี้

แอนดี้ควรอ่านรายละเอียดของงานอย่างละเอียด เธอจำเป็นต้องเข้าใจข้อกำหนดอย่างลึกซึ้งและอุทธรณ์ตามนั้น ทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้ช่วยในอุตสาหกรรมแฟชั่น ได้แก่ ทักษะการสื่อสาร ความสามารถในการสร้างเครือข่าย การทำงานเชิงรุก ความเป็นอิสระ ความใส่ใจในรายละเอียด และความจำที่ดี เป็นต้น แทนที่จะเน้นย้ำถึงรางวัลการประกวดสื่อสารมวลชน เธอควรจะเล่าเรื่องว่าเธอสามารถช่วยเหลือมิแรนดาด้วยคุณสมบัติเหล่านี้ได้อย่างไร

3. ทัศนคติ 'ฉันไม่แคร์'

มิแรนดา: คุณมาทำอะไรที่นี่

Andy: ฉันมาที่นิวยอร์คเพื่อเป็นนักข่าว และส่งจดหมายออกไปทุกที่ และในที่สุดก็ได้รับโทรศัพท์จาก Elias Clarke และพบกับ Sherry ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

การส่งจดหมายคัดลอกและวางไปยังทุกตำแหน่งงานที่เปิดรับและหวังว่าจะได้รับโชคไม่ใช่กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ แม้ว่านี่จะเป็นแนวทางของคุณ แต่อย่าแสดงต่อหน้าผู้สัมภาษณ์ มันเป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการสูญเสีย ทัศนคติที่ว่า 'ฉันไม่สนใจ ไม่เป็นไร' นี้แสดงถึงการขาดความพยายามและความเคารพ และไม่มีผู้สัมภาษณ์คนใดชื่นชม

เมื่อเขียนเรซูเม่ ให้ปรับเนื้อหาให้เหมาะกับข้อกำหนดของบริษัท และเมื่อเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ ต้องแน่ใจว่าได้ระบุเหตุผลว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานให้กับบริษัท แสดงความหลงใหล!

4. ความรู้สึก 'ฉันหมดหวัง'

Andy: โดยทั่วไปมันคือสิ่งนี้หรือ Auto Universe

การมีทัศนคติที่ 'ฉันไม่รู้อะไรเลย แต่ได้โปรดจ้างฉันด้วย' แสดงถึงการขาดทักษะและความมั่นใจเท่านั้น หากคุณมีเรื่องมากมายเกี่ยวกับบริษัท ตำแหน่งงาน อุตสาหกรรม วัฒนธรรม ประสบการณ์ และทักษะการทำงาน คุณไม่จำเป็นต้องขอร้อง ไม่เคยขอ เคย.

จำไว้ว่าบริษัทต่างๆ ไม่เคยจ้างงานด้วยความสงสาร พวกเขาไม่ใช่องค์กรการกุศล และแม้แต่มูลนิธิเพื่อการกุศลก็ไม่จ้างคนแบบนั้น บริษัทไม่จำเป็นต้องช่วยคุณให้พ้นจากความทุกข์ยาก คุณต้องโน้มน้าวใจพวกเขาด้วยเหตุผลเชิงตรรกะจากการวิจัยและการวิเคราะห์ โดยแสดงให้เห็นคุณค่าที่คุณสามารถนำมาให้บริษัทได้

แม้ว่าแอนดี้จะทำให้การสัมภาษณ์สับสน แต่เธอก็สูดหายใจลึกๆ แล้วพูดว่า 'แต่ฉันฉลาด เรียนรู้เร็ว และฉันจะทำงานหนักมาก!' และคาดเดาอะไร มันช่วยให้เธอได้งานจริงๆ

แต่ในความเป็นจริง มันไม่ง่ายเสมอไปที่จะพลิกผันเรื่องนี้อย่างรุนแรงในระหว่างการสัมภาษณ์ ดังนั้น จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องทำวิจัยเกี่ยวกับบริษัทและงานล่วงหน้า และแสดงตัวด้วยความกระตือรือร้นและความมั่นใจ จำไว้และขอให้โชคดีกับอาชีพของคุณ!

เดิมทีฉันเขียนบทความนี้เพื่อส่งจดหมายข่าวภาษาเกาหลี และจะอยู่ในหนังสือ '내가 선택한 취업의 게임 The Game of Seek-and-Hire'