Ryan เกษียณจาก GPB

May 01 2023
Teya Ryan ซีอีโอของสถานีแพร่ภาพสาธารณะแห่งจอร์เจียจะเกษียณโดยมีผลในวันที่ 15 พฤษภาคม Bert Wesley Huffman ประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรายได้จะเป็นหัวหน้าชั่วคราวของเครือข่ายที่ดำเนินการโดยรัฐ

Teya Ryan ซีอีโอของสถานีแพร่ภาพสาธารณะแห่งจอร์เจียจะเกษียณโดยมีผลในวันที่ 15 พฤษภาคม Bert Wesley Huffman ประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรายได้จะเป็นหัวหน้าชั่วคราวของเครือข่ายที่ดำเนินการโดยรัฐ

สำเนาอีเมลเกษียณอายุของ Ryan ได้รับจากคำขอ Open Records เมื่อวันศุกร์ที่แล้ว

ข่าวการเกษียณอายุของ Ryan ได้รับการรายงานครั้งแรกโดยAtlanta Journal-Constitutionในเรื่องราวที่โพสต์ออนไลน์ในวันจันทร์ที่ 24 เมษายน ก่อนการประชุมคณะกรรมการตามกำหนดเวลาของ GPB ในวันพุธที่ 26

ไรอันไม่ได้เข้าร่วมการประชุมวันพุธ การประชุมผู้บริหารตามมา

ในอีเมลวันที่ 30 มีนาคมถึงสมาชิกคณะกรรมการเกี่ยวกับงบประมาณสุดท้ายของสภานิติบัญญัติแห่งรัฐซึ่งรวมถึงการตัด GPB ไรอันกล่าวว่า "ในการประชุมคณะกรรมการเดือนเมษายน เราจะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สำหรับ GPB"

การประชุมเดือนเมษายนมีกำหนดการยาวสำหรับวันที่ 12 แต่ถูกเลื่อนออกไปสองสัปดาห์

ไม่ว่าจะเกี่ยวข้องหรือไม่ก็ตาม ในตอนแรกการประชุมถูกเลื่อนออกไปหลังจากที่บล็อกนี้สอบถามเมื่อวันจันทร์ก่อนว่าสมาชิกในคณะกรรมการจะรับคำถามเกี่ยวกับการตัดหรือไม่

การที่ไรอันไม่อยู่ในส่วนสาธารณะของการประชุมในวันพุธไม่ได้รับการกล่าวถึงโดยสมาชิกในคณะกรรมการ

GPB CFO Elizabeth Laprade แจกข้อมูลเกี่ยวกับแผนการลดงบประมาณของรัฐในการประชุมของคณะกรรมการโทรคมนาคมสาธารณะแห่งจอร์เจียในวันที่ 26 เมษายน 2023 Teya Ryan ซีอีโอที่เกษียณแล้วไม่ได้เข้าร่วม

ก่อนการอภิปรายว่าจะดำเนินการตัดอย่างไร ประธาน GPB Huffman ได้เปิดรายงานของเขาต่อคณะกรรมการพร้อมกับการอภิปรายเกี่ยวกับวัฒนธรรมที่ GPB:

เห็นได้ชัดว่าเรามีความท้าทายเพิ่มเติมในการวางแผนงบประมาณเมื่อเรามีการตัดงบประมาณ 1.4 ล้านดอลลาร์จากรัฐของเรา ดังนั้น เราจะนำเสนอแผนบางอย่างให้คุณทราบด้วยเช่นกัน แต่ก่อนที่เราจะพูดถึงเรื่องนั้น เราแค่ต้องการพูดคุยเกี่ยวกับวัฒนธรรมภายในที่ GPB และภายนอก เพราะในฐานะคณะกรรมการ ฉันคิดว่าคุณต้องการให้แน่ใจว่า … ในฐานะบริษัทที่เราไม่เพียงแต่มีแผนที่ดีร่วมกัน นำทางไปสู่ภาวะตกต่ำและบางอย่างในสถานการณ์เช่นนี้ แต่เรามีความมั่นใจจากผู้คนที่ทำงานที่นี่ และพวกเขาเต็มใจที่จะร่วมแผนนี้ไปกับเรา

หนึ่งคือวัฒนธรรมแห่งความรับผิดชอบ คุณสามารถเห็นความเข้าใจอันแน่วแน่ของพวกเขาเกี่ยวกับงานแต่ละอย่างที่รับผิดชอบ แต่นอกเหนือจากนั้น ความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับภารกิจโดยรวมของเรา เราทุกคนมีส่วนสำคัญในการบรรลุเป้าหมายนั้นอย่างไร นั่นเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเมื่อเราก้าวเข้าสู่ปีหน้า เพราะในช่วงเวลาเช่นนี้ มันไม่ง่ายเหมือนการเพิ่มกำไรจากกองทุนอื่น ๆ ให้กับบรรทัดล่างสุด มันยังส่งกลับไปยังคนที่ทำงานที่นี่ด้วยและทำให้มั่นใจว่าพวกเขา รับผิดชอบงบประมาณที่พวกเขาจัดการ

อีกทั้งเป็นวัฒนธรรมแห่งการทำบุญ เราคุยกันมากมายเกี่ยวกับการระดมทุนในบอร์ดนี้ แต่เป็นมากกว่าการระดมทุน เราต้องจำไว้ว่าทุกอย่างที่เราทำที่นี่เพราะคนอื่นให้เงินเราทำและเขาทำเพื่อที่เราจะสามารถให้บริการแก่รัฐได้

ดังนั้นจึงเป็นมากกว่าแค่การตระหนักว่าเรามีผู้บริจาค แต่ยังเห็นรัฐจอร์เจียซึ่งเป็นผู้บริจาครายบุคคลรายใหญ่ที่สุดของเรา พวกเขาเป็นผู้จัดหาของขวัญรายใหญ่ที่สุด

มูลนิธิ บริษัท ผู้สนับสนุนทั้งหมดที่มารวมกัน ยิ่งทุกคนในอาคารนี้ตระหนักดีว่าเรายิ่งตระหนักว่าสิ่งที่เรากำลังทำอยู่นั้นเป็นเพราะความดีงามของผู้อื่นและเพื่อประโยชน์ของรัฐจอร์เจีย

เกือบจะเหมือนกับที่เราพูดถึงครั้งที่แล้ว การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมเล็กน้อยจากการมุ่งเน้นไปที่บริษัทสื่อและไปสู่องค์กรบริการสำหรับรัฐจอร์เจียที่ใช้สื่อเป็นแพลตฟอร์มในการให้บริการ

และจากภายนอก… คุณอาจสังเกตเห็นว่า หากคุณดู GPB TV เรามีสปอตตามฤดูกาลมากมายที่ผลิตตลอดทั้งปี ไม่เพียงแต่เน้นไปที่การระดมทุนเท่านั้น แต่ยังเตือนให้ผู้ที่ใช้ผลิตภัณฑ์ของเรารู้ว่าเราอยู่ที่นี่ด้วย เพื่อการศึกษา ความรู้สึกของชุมชน การเป็นเจ้าของ และเราพยายามให้ความรู้แก่พวกเขาเกี่ยวกับบทบาทของสื่อสาธารณะ

เราได้พูดคุยกันครั้งที่แล้วเกี่ยวกับความพยายามในการมีส่วนร่วมของชุมชนที่ได้รับการปรับปรุง GPB ในชุมชนของคุณ

ฉันเชื่อมั่นว่านั่นคืออนาคตขององค์กรนี้ และเราทุกคนทำ มันคือความแตกต่างระหว่างเรากับสื่อเชิงพาณิชย์

สำหรับขวัญและกำลังใจของพนักงาน Huffman กล่าวว่าเขาและรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล Veronica Pemberton-Daniels เริ่มมีส่วนร่วมกับพนักงานอย่างตั้งใจในช่วงเริ่มต้นของการแพร่ระบาดเพื่อให้แน่ใจว่ามี "วัฒนธรรมองค์กรที่ดี"

Huffman ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นประธานาธิบดีในปี 2564 ขณะที่ Ryan ยังคงดำรงตำแหน่ง CEO

ในการนำเสนอทางการเงิน การระดมทุนและรายได้อื่น ๆ สำหรับปีบัญชีปัจจุบันเป็นไปตามแผนทั้งหมด ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือการนำเงินทุนของรัฐที่ลดลง 1.4 ล้านดอลลาร์สำหรับปีงบประมาณที่เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

CFO Elizabeth Laprade ใช้เวลาพิจารณาแหล่งเงินทุนต่างๆ สำหรับ GPB ซึ่งเป็นที่มาของความขัดแย้งในการต่อสู้ด้านงบประมาณของรัฐ แต่สังเกตว่าการตัดเงินจะกระจายไปทั่วทั้งองค์กร

รายละเอียดของแผนการที่จะดำเนินการตัดออกให้กับสมาชิกในคณะกรรมการ แต่ไม่ได้แบ่งปันกับฉัน

ฮัฟฟ์แมนบอกฉันในภายหลังว่าไม่มีการวางแผนปลดพนักงานแม้ว่าจะมีการเกษียณอายุบ้างก็ตาม

ในการประชุมเขากล่าวว่าเขาจะผลักดันการระดมทุน:

เมื่อใดก็ตามที่คุณตัดแบบนี้ มันอยู่ที่การดำเนินการระดมทุนเพื่อผลิตมากเกินไป ดังนั้น เราจะผลักดันให้เพิ่มอีก 500,000 ดอลลาร์ในปีหน้า หวังเป็นอย่างยิ่งว่า

เราทุกคนคุยกันมากมายเกี่ยวกับการตัดต่อแบบเป็นโปรแกรมที่เรากำลังพูดถึง และฉันรู้สึกมั่นใจมากว่าจะไม่ส่งผลกระทบต่อสิ่งที่คุณเห็นบนอากาศหรือฟังบน GPB

เราเพิ่งดูการปล่อยตัวและสิ่งที่คุณรู้ว่าไม่จำเป็นต้องอยู่ที่นั่น

และส่วนบริการบุคลากรคือ เราโชคดีที่เรามีผู้เกษียณอายุจำนวนหนึ่งที่กำลังจะมาทางออนไลน์ ซึ่งมีประโยชน์มาก

ไม่มีการกล่าวถึงการยุติการปรากฏตัวของ GPB ใน WRAS เหตุผลเดียวที่เปิดเผยต่อสาธารณะสำหรับการตัดกฎหมายของสภานิติบัญญัติคือการแข่งขันโดยตรงของ GPB กับผู้แพร่ภาพกระจายเสียงรายอื่น ซึ่งน่าจะเป็นการอ้างอิงถึงการแข่งขันที่กำลังดำเนินอยู่กับ WABE ในแอตแลนตา

WABE ได้รับใบอนุญาตจาก Atlanta Public Schools แต่ไม่ได้รับเงินทุนจากรัฐ

Ryan ในจดหมายเกษียณอายุของเธอกล่าวถึง 88.5 โดยเฉพาะในฐานะส่วนหนึ่งของมรดกของเธอ:

นอกจากนี้ เราได้เพิ่มสถานีวิทยุสี่สถานี โดย 88.5 FM มีอิทธิพลมากที่สุด

อาจมีอิทธิพลโดยส่วนใหญ่ต้องขอบคุณ นักข่าว AJCและ "คนวงในทางการเมือง" จำนวนมากในฐานะแขกรายวัน

แต่สถานีไม่เคยท้าทาย WABE อย่างจริงจังในเรื่องขนาดผู้ชม และอาจเป็นการระบายทางการเงินของ GPB หากการสูญเสียทางวิทยุที่พบในส่วน CPB ของการตรวจสอบสถานะประจำปีเป็นผลสะท้อนที่ถูกต้อง