Amazons Arbeiter in Alabama bekommen eine zweite Chance, sich zu gewerkschaftlich zu organisieren

Nov 30 2021

Lagerarbeiter in Bessemer, Alabama, werden bei einer Gewerkschaftswahl eine zweite Chance bekommen, hat das National Labour Relations Board entschieden. Es stellte sich heraus, dass Amazon sich selbst in den Fuß geschossen hat, indem es sich in die Wahl einmischte, sogar über seine beträchtliche Einflussnahme auf die Arbeiter hinaus.

Nachdem Amazon-Lagerarbeiter in diesem Frühjahr 1.798 zu 738 gegen eine Gewerkschaftsbildung im Rahmen der Einzelhandels-, Großhandels- und Kaufhausgewerkschaft (RWDSU) gestimmt hatten, reichte die RWDSU 23 Einwände ein, die behaupteten, Amazon habe sich unangemessen in die Wahl eingemischt. Im August stimmte ein NLRB-Anhörungsbeauftragter zu, dass Amazon vor allem wegen des berüchtigten Briefkastens gegen das Arbeitsrecht verstoßen habe , angeblich um Mail-In-Abstimmungen zu erleichtern. NLRB-Regionaldirektorin Lisa Henderson bestätigte dieses Urteil heute.

Angesichts seiner beträchtlichen Vorteile – enorme Ressourcen und ungeteilte Aufmerksamkeit der Arbeiter – ist Amazons epischer Fummel ziemlich überwältigend. Das NLRB wies Amazon ausdrücklich an, keine Dinge wie „Durchreicheboxen“ zu installieren, die offensichtlich dem Arbeitgeber gehörten. Und doch beauftragte Amazon dann die USPS, angesichts von Überwachungskameras einen Briefkasten auf dem Parkplatz zu installieren, stellte ein suggestives Zelt darum auf und hängte ein Banner mit der Aufschrift „SPRECHEN SIE FÜR DICH SELBST! VERSCHICKEN SIE IHRE STIMME HIER.“ E-Mails zeigten später, dass Amazon den USPS angewiesen hatte, die Box nach seinen Wünschen zu modifizieren.

Die RWDSU hatte eingewendet, dass das Zelt und die Box einem von Arbeitgebern betriebenen Wahllokal sehr ähnlich sahen, was den Eindruck erweckte, dass Amazon den Wahlausgang kontrollieren und die Identität der Wähler verfolgen könnte, und dass die Nachrichten im Zelt als Wahlwerbung qualifiziert wurden. Das NLRB stimmte zu.

Die Gewerkschaft behauptete auch , Amazon habe gedroht, 75 Prozent seiner Belegschaft zu entlassen und seine Lager zu schließen, wenn sich die Arbeiter gewerkschaftlich organisieren. Ein Amazon-Sprecher bestritt dies im April in einer E-Mail an Gizmodo, und die Gewerkschaft zog diesen Einwand zurück. Aber diese hypothetische Drohung könnte dazu beitragen, die dramatische Verschiebung der Unterstützung gegenüber der ursprünglichen Behauptung der Gewerkschaft zu erklären, dass 3.000 Arbeiter – mehr als die Hälfte der 5.800 bei Bessemer beschäftigten – ursprünglich Karten für die Abhaltung von Wahlen unterschrieben haben.

Amazon holte auch teure gewerkschaftsfeindliche Berater , veranstaltete Publikumsversammlungen und fotografierte Berichten zufolge die Abzeichen der Arbeiter, wenn sie sich meldeten. Die Arbeiter erhielten eine Flut von Texten, E-Mails und Postsendungen mit gewerkschaftsfeindlichen Botschaften. Sie verbrachten ihre Tage in überhitzten Lagerhäusern, umgeben von Flugblättern, die andeuteten, dass sie ihren Lohn verlieren würden, wenn sie sich gewerkschaftlich organisierten, und wenn sie Twitch sahen, sahen sie möglicherweise die Anzeigen mit Kollegen. All das ist legal.

In einer mit Gizmodo geteilten Erklärung sagte Amazon-Sprecherin Kelly Nantel: „Es ist enttäuschend, dass die NLRB jetzt entschieden hat, dass diese Stimmen nicht zählen sollen.“ Nantel bekräftigte im Allgemeinen die gewerkschaftsfeindliche Position von Amazon, ging jedoch nicht auf die spezifische Feststellung des NLRB ein, dass das Unternehmen den Arbeitern eine faire Wahl verweigerte.