Schwarze Lehrer verlassen den Beruf in großer Zahl

Aufgrund von COVID-19 gab es einen beispiellosen Lehrermangel, auch in 18 der 20 größten US-Distrikte . Zwischen 1988 und 2018 stieg die Zahl der von den Schulen des Landes eingestellten Farblehrer schneller als die Zahl der weißen Lehrer, wenn es um Vielfalt geht. Allerdings verließen Diverse Erzieherinnen und Erzieher im Durchschnitt auch viel schneller ihre Stelle. Aufgrund von Faktoren, die Rassenstress und das obere Management betreffen, verlassen schwarze Lehrer den Beruf mehr als je zuvor, wie ein ausführlicher Bericht von Hechinger darlegt.

Es hat sich gezeigt, dass farbige Schüler im Klassenzimmer besser arbeiten, wenn die Einrichtung vielfältiger ist. Rassismus im Klassenzimmer hat auch dazu geführt, dass schwarze Eltern Kinder zu Hause unterrichtet haben . Doch die Ergebnisse des Rand-Berichts zeigen einen besorgniserregenden Trend:

Das Center for Black Educator Development unter der Leitung von CEO Sharif El-Mekki veröffentlichte gemeinsam mit der Lehrerführungs- und Interessenvertretungsorganisation Teach Plus einen Bericht, in dem die Schritte skizziert werden, die Schulleiter unternehmen sollten, um mehr schwarze Pädagogen zu halten.

Aber es gibt einige Beispiele von Staaten, die daran arbeiten, ihr Minderheitspersonal zu halten. Mississippi, Massachusetts und New Jersey haben Dinge wie die Verlängerung von Notfalllizenzen oder die Anpassung von Schwellenwerten für Testergebnisse getan, die schwarze Kandidaten am meisten beeinträchtigen. Insbesondere die Zulassungsprüfungsanforderungen für neue Lehrer in Mississippi waren eine große Hilfe: