5 consejos para organizar una búsqueda de empleo en línea

Probablemente hayas escuchado a alguien decir que buscar trabajo es un trabajo de tiempo completo. No hay duda de que una búsqueda de empleo eficiente y eficaz implica al menos tanto tiempo, diligencia y disciplina como un día laboral regular de 9 a 5. Pero quizás lo más importante, se necesita organización.

Y a medida que las expectativas y los estándares para las solicitudes de empleo continúan cambiando, es fácil sentirse abrumado por el proceso. Por ejemplo, si "The Macarana" fue la canción número 1 en las listas de éxitos la última vez que buscó trabajo, es posible que se sienta un poco perdido acerca de las mejores formas de encontrar trabajo en la era moderna de Internet.

Para empeorar las cosas, la competencia es dura: buscar un trabajo en un mercado a la baja significa que competirá contra más solicitantes para menos puestos. Navegar con éxito en la búsqueda de empleo en línea significa estar lo suficientemente organizado para solicitar muchos trabajos, lo que le permite maximizar sus posibilidades de conseguir uno. Pero al mismo tiempo, deberá orientar su búsqueda hacia los trabajos que mejor se adapten a sus necesidades mientras personaliza sus aplicaciones para que se destaque de la competencia.

Afortunadamente, Internet también ofrece herramientas para ayudarlo con este difícil acto de equilibrio.

1. Crear currículos electrónicos y cartas de presentación
2. Usar herramientas basadas en la web
3. Visite los sitios de búsqueda de empleo diariamente
4. Usa las redes sociales para encontrar trabajo
5. Usar sitios de organizaciones de búsqueda de empleo

Incluso en la era de Internet, ciertas cosas no han cambiado. La mayoría de los empleadores aún requieren currículums (y, a menudo , también cartas de presentación) como primera medida para considerarlo como candidato. Sin embargo, ahora te piden que envíes tu currículum de forma electrónica. Esto puede ser a través de su propio sistema en su sitio web, a través de un sitio de trabajo o por correo electrónico . Debe mantener una buena copia actualizada de su currículum y carta de presentación en una carpeta de la computadora que sea fácil de encontrar. Es mejor construirlo y guardarlo en Microsoft Word, porque la mayoría de los empleadores usan este formato. Los expertos dicen que puede copiar y pegar la carta de presentación en el cuerpo de un correo electrónico (sin ningún formato especial) o adjuntarla como un documento separado.

A los empleadores les gusta ver que usted tiene un interés personal en su puesto vacante. Quieren candidatos que crean sinceramente que son aptos para el trabajo. Para transmitir interés en la empresa y el puesto en particular, debe personalizar su currículum y una carta de presentación para cada solicitud de empleo.

Aquí es donde la organización es clave. Enviar un currículum personalizado a cada empresa significa guardar una plantilla de un currículum genérico y luego guardar cada versión personalizada por separado. Si alguna vez lo llaman para una entrevista, querrá poder encontrar esa versión particular del currículum que envió.

¿Lo que hay en un nombre?

Guardar diferentes versiones de su currículum se vuelve un poco complicado cuando se trata de nombrar los archivos. Desea guardar una copia guardada en su computadora con el nombre de la empresa para que la reconozca más tarde, algo así como "AcmeResume.doc". Sin embargo, es mejor enviar el documento a la empresa con su nombre en el nombre del archivo, como "JohnSmithResume.doc", para que el empleador pueda acceder a él fácilmente. Esto implica tener cuidado de guardar su propia copia y luego volver a guardar cada currículum personalizable en "JohnSmithResume.doc" para cada nuevo trabajo que solicite.

Dado que casi todos los empleadores ahora requieren la presentación de solicitudes en línea, su información ahora debe guardarse y organizarse en su computadora. ¿Por qué no aprovechar también las herramientas en línea para organizar mejor su búsqueda de empleo?

La Web le permite mantenerse al día con su búsqueda de empleo incluso cuando no está en su propia computadora. Mantener documentos e información importantes almacenados en línea en lugar de en su disco duro es una excelente manera no solo de hacer una copia de seguridad de sus archivos, sino también de mantener el acceso a través de la computadora de otra persona o mediante un teléfono inteligente cuando lo necesite. El paso más importante en esto es obtener una cuenta de correo electrónico a la que pueda acceder fácilmente a través de la web. Gmail y Yahoo! Mail son dos ejemplos populares de servicios de correo electrónico gratuitos basados ​​en la web. No use la cuenta de correo electrónico que tiene con un empleador actual, lo que muestra una falta de discreción para los posibles empleadores [fuente: Doyle ].

Gmail también ofrece servicios de calendario y documentos a los que puede acceder en línea desde cualquier lugar. Estos le permitirán programar recordatorios para los plazos de solicitud de empleo y las próximas entrevistas. También puede guardar y editar documentos, e incluso convertirlos a archivos de Word o crear hojas de cálculo. Esto puede ser útil para registrar a quién conoce en qué empresa y tomar notas sobre lo que hablaron.

Una vez que haya actualizado su currículum y haya comenzado a planificar cómo organizará su búsqueda, debe iniciar la búsqueda de empleo lo antes posible. La Web ofrece una gran cantidad de servicios dedicados a publicar trabajos. Los principales sitios incluyen Monster.com, Craigslist.com , Indeed.com y CareerBuilder.com, entre otros. Dentro de estos sitios, puede buscar títulos de trabajo específicos o industrias generales.

Monster.com y CareerBuilder.com le permiten no solo buscar trabajos, sino también publicar su currículum para que los empleadores lo encuentren. Craigslist.com es una versión web simple de clasificados de periódicos locales. Indeed.com incluye publicaciones de sitios web de empresas y bolsas de trabajo, además de brindar información útil, como promedios de salarios y tendencias de la industria.

Junto con estos sitios, es aconsejable utilizar un sitio de trabajo que se dedique a publicar ofertas de trabajo en su industria particular o campo de especialización. Los sitios de nicho están disponibles para todos, desde profesionales de guarderías (Care.com) hasta trabajadores con autorizaciones de seguridad (ClearedConnections.com).

Independientemente de los sitios que utilice, asegúrese de consultarlos a diario para que pueda acceder rápidamente a las ofertas de trabajo, antes de que se llene el trabajo.

Es posible que originalmente te hayas registrado en Facebook para mantenerte al día con amigos y familiares, pero los profesionales encuentran que este y otros sitios de redes sociales también son excelentes herramientas para encontrar trabajo. El truco es que tienes que ser mucho más cauteloso y selectivo con lo que dices cuando quieres usar sitios de redes sociales para establecer contactos. Esto podría implicar una renovación importante de sus perfiles.

El sitio más popular destinado específicamente a la creación de redes profesionales es LinkedIn.com , donde puede enumerar su experiencia profesional en su perfil y hacer conexiones profesionales. Puede pedirles a sus antiguos compañeros de trabajo y gerentes que escriban recomendaciones, que puede publicar en su perfil. También considere aumentar su presencia participando en discusiones relevantes para su industria [fuente: Wilms ]. Es posible que los empleadores potenciales lo descubran en LinkedIn, o probablemente encontrarán su perfil allí cuando consideren su solicitud.

Además de aumentar su presencia en línea, Facebook, LinkedIn y Twitter son buenas herramientas para seguir a las empresas en las que está interesado en trabajar. Si la empresa publica actualizaciones en dichos sitios, léalas regularmente para mantenerse al día con sus intereses y dirección. Familiarizarse con una empresa le dará apalancamiento mientras trata de venderse a ellos.

La configuración de privacidad

Incluso si no planea usar un sitio de redes sociales para buscar trabajo, recuerde hacer privado todo lo que no quiera que un empleador potencial encuentre cuando busque su nombre en Google. Esto incluye todo, desde actualizaciones de estado político hasta fotos vergonzosas de la universidad.

Si tiene dificultades para mantenerse organizado y recordar todo lo que debe hacer en el complicado proceso que es la búsqueda de empleo , considere usar un sitio web dedicado a la organización de la búsqueda de empleo. Estos sitios, que a menudo son gratuitos para al menos algunos servicios básicos, le permiten recopilar toda su información en un solo lugar.

Ejemplos populares de tales sitios incluyen JibberJobber.com y JobKatch.com, que administran su búsqueda de empleo y lo ayudan a rastrear sus relaciones con contactos profesionales. Establece tareas y recordatorios para ti mismo a través de estos sitios para que no olvides hacer un seguimiento de las ofertas de trabajo que hayas encontrado y las solicitudes que hayas enviado.

Otro sitio, Becomed.com, le permite establecer metas personales para usted mismo, como postularse para una cierta cantidad de trabajos por mes, y realizar un seguimiento de cómo lo está haciendo. Para cada trabajo que desee solicitar, puede registrar la información donde encontró la publicación.

Una ventaja adicional de usar dichos sitios de organizaciones es que proporciona evidencia de que está buscando trabajo activamente, lo que ayuda cuando busca asistencia por desempleo [fuente: Waldman ].

No se engañe pensando que la organización es más problemática de lo que vale. En un mercado difícil, ya que es probable que su búsqueda de trabajo lleve algún tiempo, la organización solo puede ayudarlo a medida que avanza en su búsqueda. ¿Por qué no aprovechar todas las herramientas que ofrece Internet?

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