Quel spin !

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« Yelp ferme certains bureaux en doublant le fonctionnement à distance ; Le PDG appelle l'hybride "l'enfer" Le
PDG Jeremy Stoppelman qualifie les bureaux hybrides de "pire des deux mondes" alors qu'il double le travail à distance. » —https://www.washingtonpost.com/technology/2022/06/22/yelp-shutters-offices/Publié le 22 juin 2022

"Les travailleurs hybrides sont des travailleurs loyaux." —https://www.linkedin.com/news/story/hybrid-workers-are-loyal-workers-6103618/Publié le 12 décembre 2022

Si vous êtes un lecteur assidu ou un auditeur fréquent de podcasts , vous savez déjà ce que je dis toujours : OMI, si vous attendez qu'on vous dise « officiellement » quelque chose, vous avez attendu trop tard. Je prédis depuis un certain temps que je pense que l'hybride sera utilisé comme un palliatif temporaire. Autrement dit : on va faire cet enfer de demi-mesures pendant un petit moment pour habituer les gens à être de retour au bureau. Comme la grenouille dans la marmite qui se fait lentement bouillir. Mais finalement, nous arracherons le pansement. 2 jours au bureau ça fera 3, puis 4, et enfin 5.

Je ne vois aucun moyen de contourner cela. Certaines entreprises resteront-elles totalement distantes ? Oui. Certains resteront-ils dans d'étranges limbes hybrides ? Probablement. La grande majorité de Corpo America fera-t-elle ces choses ? Je ne pense pas! Même en cas de nouveaux arrêts/verrouillages, je pense que la réponse initiale serait : « Eh bien, OK. Ce n'est pas notre premier rodéo. Prenez votre ordinateur portable et faites la FMH. » Au-delà de ça, je pense que ça évoluerait en : WFH lors d'un shutdown puis RTO quand c'est fini.

«Alors que le débat sur le travail à distance fait rage, de nouvelles données montrent qu'il pourrait être intéressant pour les employeurs de rencontrer les travailleurs du milieu. Environ 70% des travailleurs hybrides ont un fort sentiment de loyauté envers l'entreprise, selon une nouvelle enquête Prudential. Seuls 64 % des employés en personne et 59 % des travailleurs à distance ressentent la même chose. Le raisonnement ? Les travailleurs hybrides obtiennent le meilleur des deux mondes : la flexibilité de travailler à domicile et l'interaction sociale du bureau. Ils sont également plus satisfaits de leur rémunération et de leurs avantages. -LinkedIn

Nous sommes donc passés de "L'hybride est-il un 'enfer de demi-mesures' ?" que LI a publié il y a 5 mois pour maintenant se faire dire que les travailleurs hybrides sont les plus fidèles. Waouh. Quelle rotation !

« Le modèle de travail hybride divise les dirigeants sur ce à quoi devrait ressembler l'avenir du travail. Le PDG de Yelp, Jeremy Stoppelman, estime que le travail hybride offre « le pire des deux mondes » et prévoit que les employés travaillent entièrement à distance. Le PDG de Tesla, Elon Musk, va dans la direction opposée en renvoyant les gens au bureau à plein temps, tandis que le PDG de Slack pense que le travail hybride pourrait bien gagner après tout.
—https://www.linkedin.com/news/story/is-hybrid-a-hell-of-half-measures-5911058/

Ainsi, le PDG de Slack qui semblait être un fan du travail hybride — il semble qu'il gère ses propres transitions de carrière…

"Le PDG de Slack, Stewart Butterfield, quitte Salesforce deux ans après l'annonce de l'accord."
—https://www.cnbc.com/2022/12/05/slack-ceo-stewart-butterfield-leaving-salesforce-two-years-after-deal.html

Il convient également de noter que Dan Price, qui vantait des salaires de 70 000 $ et était un ardent défenseur du travail à distance, est impliqué dans des accusations très troublantes et dérangeantes. Vous pouvez lire à leur sujet ici :https://seanjkernan./the-70-000-ceo-dan-price-resigns-after-slew-of-assault-allegations-f4f4ba029475

Mais bon – Lord Elon reçoit sa juste part d'un doux moolah du gouvernement. ‍♀️

« Les entreprises d'Elon Musk ont ​​reçu des milliards de subventions gouvernementales au cours des deux dernières décennies.
En 2021, Musk s'est opposé à des impôts plus élevés pour les riches et a déclaré que le gouvernement ne devrait pas contrôler le «capital».
Il a récemment déclaré qu'il s'opposait aux subventions gouvernementales. Une de ses entreprises les a acceptés aussi récemment qu'en avril. « —https://www.businessinsider.com/elon-musk-list-government-subsidies-tesla-billions-spacex-solarcity-2021-12

Maintenant, je ne dis pas que les personnes occupant des postes de haut niveau seront punies pour avoir dénoncé un RTO complet. Mais je ne dis pas ça non plus . À ce stade, je ne mets fondamentalement rien au-delà du capitalisme de Crony.

Publié à l'origine sur https://causeyconsultingllc.com le 13 décembre 2022.