Eksekutif Rumah Sakit Yang Mengatakan Dia Dipecat karena Menjadi Orang Kulit Putih Diberikan $ 10 juta oleh Juri: 'Kecewa,' Kata Perusahaan
Seorang juri federal telah memberikan mantan eksekutif rumah sakit $ 10 juta setelah dia menuduh dia dipecat dari pekerjaannya karena dia adalah orang kulit putih.
David Duvall menggugat sistem rumah sakit Novant Health, Inc. yang berbasis di North Carolina, pada 2019 setelah dia mengatakan bahwa perusahaan memecatnya dari perannya sebagai wakil presiden senior pemasaran dan komunikasi "tanpa peringatan dan tanpa penjelasan" karena ras dan jenis kelaminnya. , menurut dokumen pengadilan yang diperoleh ORANG.
Keluhan tersebut menyatakan bahwa Duvall dipekerjakan pada tahun 2013 dan baru saja merayakan hari jadinya yang ke lima tahun di perusahaan tersebut, saat itulah dia berhak atas paket pesangon yang lebih besar.
Pengacaranya, Luke Largess, berpendapat dalam dokumen bahwa Novant Health "sengaja" menghentikan pekerjaan Duvall sebelum ulang tahun pekerjaannya untuk menghindari dia memenuhi syarat untuk pesangon itu.
Duvall dipecat "tanpa peringatan atau alasan sebagai bagian dari kampanye yang disengaja untuk mempromosikan keragaman dalam jajaran manajemennya," tulis Largess.
Duvall digantikan oleh seorang wanita kulit hitam dan seorang wanita kulit putih, menurut pengaduan. Gugatannya mengklaim diskriminasi berdasarkan Judul VII Undang-Undang Hak Sipil.
Jangan pernah melewatkan sebuah cerita — daftarlah ke buletin mingguan gratis ORANG untuk mendapatkan berita terbesar minggu ini yang dikirimkan ke kotak masuk Anda setiap hari Jumat.
Sebagai tanggapan, Novant Health membantah tuduhan Duvall, menulis bahwa dia diberhentikan "karena kinerjanya yang buruk, termasuk ketidakmampuannya untuk berkomunikasi secara efektif di depan kelompok dan pendelegasian tugas penting posisinya kepada bawahannya."
Pada hari Selasa, juri federal menjatuhkan vonis pemberian Duvall $ 10 juta setelah menemukan bahwa ras dan jenis kelaminnya adalah "faktor motivasi dalam keputusan Novant Health untuk memberhentikannya," menurut catatan pengadilan.
Largess menulis dalam sebuah pernyataan kepada ORANG bahwa dia "senang" dengan hasilnya. Dia menambahkan bahwa gugatan Duvall "jelas bukan pernyataan menentang program keragaman dan inklusi."
TERKAIT: Sepuluh Patung Menghormati Pasukan Hitam AS Debut Dekat Monumen Konfederasi: 'Itu Berarti Keberanian'
"Gugatan itu hanya tentang perlunya menjalankan program semacam itu secara sah," kata Largess. "Kami percaya penghargaan ganti rugi adalah pesan kuat bahwa pemberi kerja tidak bisa hanya memecat karyawan berdasarkan ras atau gender mereka untuk menciptakan peluang untuk mencapai target keragaman."
Dalam sebuah pernyataan kepada ORANG pada hari Kamis, juru bicara Novant Health mengatakan: "Kami sangat kecewa dengan putusan karena kami percaya itu tidak didukung oleh bukti yang disajikan di persidangan, yang mencakup alasan kami untuk penghentian Mr. Duvall. Kami akan mengejar semua opsi hukum, termasuk banding, selama beberapa minggu dan bulan ke depan."
"Novant Health adalah salah satu dari ribuan organisasi yang menerapkan program keragaman dan inklusi yang kuat, yang kami yakini dapat hidup berdampingan dengan kebijakan non-diskriminatif yang kuat yang mencakup semua ras dan jenis kelamin, termasuk pria kulit putih," lanjut pernyataan itu. "Penting bagi semua anggota tim saat ini dan di masa depan untuk mengetahui bahwa putusan ini tidak akan mengubah komitmen teguh Novant Health terhadap keragaman, inklusi, dan kesetaraan untuk semua."
