Alguns funcionários da Apple estão saindo na véspera de Natal para exigir melhores condições de trabalho
Um grupo de funcionários da Apple anunciou que faria uma paralisação na véspera de Natal para exigir melhores condições de trabalho e pediu ao público que não faça compras nas lojas ou online na sexta-feira.
Em uma postagem no Twitter na quinta-feira, os trabalhadores do grupo Apple Together, composto por funcionários das divisões de varejo, corporativa e AppleCare da empresa, pediram licença médica paga e assistência médica adequada, entre outras demandas. O grupo parece ser uma extensão do movimento #AppleToo , formado para coletar histórias de funcionários de todos os níveis da Apple que sofreram assédio ou discriminação.
“Nós somos a Apple. Nós merecemos um local de trabalho respeitoso. Merecemos licença médica remunerada. Merecemos proteção na linha de frente. Merecemos cuidados de saúde mental adequados”, escreveram os trabalhadores.
Embora os organizadores tenham dito que os fundos de greve estavam disponíveis para os participantes da paralisação, o fundo de emergência ao qual eles se vincularam está aceitando apenas pedidos de lista de espera para estipêndios.
O Gizmodo procurou a Apple para comentar a paralisação e as demandas dos trabalhadores, mas não recebeu uma resposta até o momento da publicação. Garantiremos a atualização deste artigo se recebermos uma resposta.
Não ficou claro quantos funcionários participariam da paralisação na sexta-feira, último dia para os clientes comprarem presentes antes do Natal, quando as Apple Stores estarão fechadas. Alguns ex-funcionários da Apple aplaudiram o esforço nas redes sociais e alegaram que trabalhar nas lojas da empresa os causava estresse extremo , esgotamento e assédio dos clientes.
Se os trabalhadores da Apple Together realmente saírem na sexta-feira, o protesto seria mais um exemplo de ativismo crescente e resistência dos funcionários da empresa. Além do movimento #AppleToo, em junho um grupo de funcionários escreveu uma carta ao CEO Tim Cook e à equipe executiva pedindo que apoiassem aqueles que desejam continuar trabalhando remotamente. A Apple essencialmente negou esse pedido e prosseguiu com os planos de lançar um piloto de trabalho híbrido em fevereiro de 2022.
No entanto, a empresa atrasou recentemente o lançamento de seu piloto devido à disseminação da variante ômicron do coronavírus e disse que sua data de retorno ao escritório “ainda não foi determinada”.
