Como sei que os funcionários estão trabalhando com honestidade enquanto estão trabalhando em casa?
Respostas
O trabalho do mundo doméstico é um lugar miserável para microgerentes. Acho que a melhor abordagem é entender quanto tempo um trabalho deve levar e se concentrar na conclusão do trabalho em um tempo razoável, em vez de quantas horas uma pessoa fica na cadeira.
Eu sempre fui mais de “fazer o trabalho” do que “estacionar sua bunda na cadeira por X horas”. Meu pensamento é que pode ser uma perda de tempo exaustiva monitorar constantemente cada ação. É fácil ver se eles completam suas tarefas gerais.
Também acredito que bons funcionários têm melhor desempenho quando julgados com base em suas realizações, e não no tempo gasto. Eu quero os bons funcionários.
A melhor maneira é conversar com eles.
Apenas certifique-se de que eles estão completando seu trabalho/tarefa.
Verifique o status do trabalho fornecido por chamadas e reuniões de status casuais. Se os trabalhos dados aos funcionários são feitos, eles obviamente estão trabalhando.
Se não for feito, verifique com eles por que estava pendente. Também pode ser uma razão válida do funcionário para não concluir sua tarefa.
Mas conversar com eles sobre o trabalho ajudará você a entender se eles estão trabalhando honestamente em casa ou não.