É mais barato ter funcionários trabalhando em casa?
Respostas
Bem, a razão pela qual o custo é menor para o seu negócio quando você está contratando um funcionário remoto é que você economiza dinheiro em espaço de escritório e pode contratar pessoas de países onde o custo de vida é menor, então os custos da folha de pagamento serão menores .
Essa discussão está ocorrendo na maioria das empresas que enviaram trabalhadores para casa durante a pandemia. Acredito que estamos nos estágios iniciais de uma transição em que as empresas ficam “confortáveis” com parte de sua força de trabalho trabalhando remotamente.
Como acontece com qualquer mudança, essa transição ocorrerá mais lentamente do que alguns gostariam. Prefiro trabalhar em casa, quem não gostaria de perder 2-3 horas de deslocamento? Também reconheço que minha empresa tem a palavra final.
Por todos os meios, compartilhe sua opinião com sua gerência, espero que você trabalhe para uma empresa que valoriza a contribuição dos funcionários. Minha experiência SEMPRE foi que quanto mais valor a empresa dá à sua contribuição como funcionário, mais liberdade você recebe. Dito de outra forma, se você arrasa em seu trabalho e seu gerente o valoriza como funcionário, é mais provável que você receba tratamento especial em qualquer solicitação, incluindo esta.
Em alguns casos, existem razões válidas para que os funcionários trabalhando juntos sejam mais eficientes, por exemplo, se houver reuniões de design em que o SME precisa diagramar as coisas em um quadro branco. Essas reuniões tendem a se beneficiar da sinergia construída na colaboração que é mais provável de ocorrer em uma sala de conferência. Outros trabalhos que não se beneficiam da colaboração são melhores candidatos para o trabalhador remoto.
Considere também que antes da pandemia havia muito espaço de escritório sendo utilizado em todo o mundo. Esse espaço de escritório (e toda a infraestrutura que ele envolve) ainda está nos livros dessas corporações. Eu não estou em finanças/contabilidade, então não finja entender o quanto esse valor contábil desempenha nas discussões que estão ocorrendo agora.
Considere também que os gerentes e empresas da velha escola ficam mais confortáveis quando colocam os olhos em seus funcionários e podem confirmar visualmente que o trabalho está ocorrendo. Isso é mais provável que seja uma coisa geracional e desaparecerá com o tempo.
No final das contas, tudo se resume a quão produtivo você é como trabalhador remoto e se pode argumentar que é mais produtivo como trabalhador remoto (e mais feliz). Bons chefes e empresas levarão isso em conta. Quando a poeira baixar, espero estar de volta ao escritório 1-2 dias por semana e poder trabalhar em casa com o saldo da semana. Minha preferência seria 100% de trabalho remoto e entendo que faço parte de uma equipe e farei o que o capitão da equipe diz que devo fazer.