Procurador-geral de Nova York exige trabalhador de recontratação da Amazon que protestou contra as condições da Covid-19 da empresa
O péssimo tratamento que a Amazon dispensou aos trabalhadores de depósitos está na mira das autoridades policiais mais uma vez. Desta vez, a procuradora-geral de Nova York, Letitia James, entrou com um pedido de liminar contra o gigante do comércio eletrônico, solicitando que os tribunais estaduais determinem que sejam necessários protocolos melhores para proteger seus trabalhadores - e recontratar um funcionário de depósito proeminente que foi demitido no mesmo dia que ele protestou contra essas condições.
Esse trabalhador, Chris Smalls, foi o primeiro a ser notícia por organizar uma greve pública para protestar contra a falta de proteções da empresa para os trabalhadores do depósito dentro de suas instalações. O armazém de Staten Island, JFK8, é um dos maiores da empresa e serve como o principal canal da empresa para a cidade de Nova York. É claro que a localização principal do depósito e a escala maciça não impediram que a Amazon colocasse os trabalhadores em condições inseguras e superlotadas , mesmo quando casos positivos de coronavírus começaram a se acumular nas instalações.
No mesmo dia em que ele realizou a paralisação, a Amazon demitiu Smalls por - nas palavras da empresa - “colocar as equipes em risco”, ao ignorar as diretrizes de distanciamento social. A empresa só se preocupou em aumentar a proteção dos trabalhadores meses depois, depois que dezenas de casos COVID-19 foram confirmados em várias instalações e pelo menos um trabalhador do depósito morreu como resultado.
Mas nenhuma dessas medidas ( francamente estúpidas ) manteve James fora das costas da empresa, desde então, ela entrou em pé de guerra contra a empresa. Quando Smalls foi demitido pela primeira vez, ela divulgou uma declaração chamando a Amazon de “vergonhosa” pela mudança e ordenou uma investigação sobre as precauções que a Amazon estava tomando para proteger seus funcionários contra o vírus. Então, em fevereiro deste ano, James abriu um processo contra a Amazon por seu “flagrante desrespeito” à saúde do trabalhador.
Embora o processo ainda esteja em andamento (a Amazon não conseguiu que fosse encerrado em outubro passado), parece que a investigação finalmente foi concluída - e os resultados não parecem bons. De acordo com uma declaração que James emitiu na terça-feira, a investigação descobriu evidências de que "a resposta de saúde e segurança da Amazon violou a lei estadual ao não fornecer proteção razoável e adequada aos funcionários", ao deixar de implementar um programa de rastreamento COVID-19 adequado e seguir "limpeza e protocolos de desinfecção ”que não eram adequados. James também alega que as práticas de monitoramento de produtividade notoriamente invasivas da empresa não permitiam que os trabalhadores tomassem os cuidados necessários para se proteger contra infecções em potencial.
Além de tudo isso, James também afirma que sua investigação encontrou evidências de que a Amazon “despediu ilegalmente e disciplinou trabalhadores que relataram suas preocupações sobre o cumprimento da empresa com esses mandatos de saúde e segurança”. Isso inclui Smalls.
A moção que foi protocolada em Nova York - que ainda precisa ser aprovada por um juiz para ser aprovada - não exigiria apenas que Smalls fosse reintegrado. A Amazon também precisaria contratar um monitor com mandato judicial para supervisionar algumas das principais revisões de segurança em seus armazéns, e isso inclui facilitar as formas de monitorar a produtividade do trabalhador para que os trabalhadores possam aproveitar o tempo que precisam para se distanciar socialmente, lavar as mãos, ou colocar uma máscara danada.
Entramos em contato com a Amazon para comentar a moção, mas não recebemos resposta. Em uma declaração à CNET, um porta-voz rebateu as acusações de James, dizendo que a empresa segue as orientações da OSHA e está fazendo um esforço para seus funcionários de warehouse, incorrendo em “mais de $ 15 [bilhões]” em custos para manter seus funcionários e clientes seguros.
“Embora saibamos que não somos perfeitos, estamos trabalhando duro todos os dias para ouvir os especialistas e manter nossas equipes e comunidades seguras”, disse ela.
