Você pode receber até US $ 20.000 por se mudar para essas cidades dos EUA que tentam atrair trabalhadores remotos
Pequenas vilas e cidades nos Estados Unidos estão capitalizando no número crescente de profissionais que trabalham em casa - e estão procurando atraí-los com uma série de incentivos, incluindo dinheiro.
Com as deslocações em escritórios uma coisa do passado para muitos trabalhadores devido à pandemia, os locais que procuram aumentar as suas populações e injetar dinheiro nas suas economias locais têm feito o seu melhor para trazer trabalhadores de grandes cidades com a promessa de dinheiro e, para alguns , melhor qualidade de vida, menor custo de vida e menos congestionamento.
Pelo menos 45 comunidades estão oferecendo incentivos para atrair trabalhadores remotos, alguns acima de US $ 20.000, de acordo com o USA Today , que citou dados do MakeMyMove.com , um site que agrega ofertas de várias cidades.
Os motivos variam: alguns locais precisam de trabalhadores qualificados para preencher as vagas de emprego, enquanto outros esperam se tornar mais atraentes para empresas maiores, relatou o USA Today . Outros, ainda, estão tentando reconstruir populações que diminuíram nos últimos anos.
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“Muitas dessas cidades perderam população não porque não são bons lugares para se viver, mas porque as pessoas foram para outro lugar em busca de trabalho”, disse ao USA Today Evan Hock, vice-presidente da TMap, a empresa de recrutamento que dirige a MakeMyMove .
Ele disse que, em muitos casos, os incentivos em dinheiro têm como objetivo cobrir os custos de mudança e tornar a mudança menos arriscada para novos residentes em potencial.
As áreas que atualmente oferecem dinheiro incluem o sudoeste de Michigan , Morgantown , West Virginia, Rutherford County , Tennessee e Tulsa , Oklahoma, onde o programa Tulsa Remote foi lançado pela primeira vez em 2018 graças à George Kaiser Family Foundation. Atualmente, Tulsa Remote oferece aos residentes em potencial US $ 10.000, mais um ano grátis de espaço de trabalho compartilhado e uma rede de outros participantes.
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“Cada comunidade está em uma luta por talentos”, disse Ben Stewart, o diretor executivo do programa, ao USA Today . "Acreditamos que há muitos benefícios em aumentar a população. Nosso objetivo é garantir que Tulsa seja uma comunidade diversa e inclusiva."
Shanelle Sherlin estava entre aqueles que fizeram uma grande mudança durante a pandemia, trocando seu apartamento em Los Angeles por uma cidade remota no noroeste do Arkansas, disse ela ao USA Today .
Sherlin, 30, conseguiu comprar uma casa de quatro quartos por $ 405.000, algo que ela não podia pagar em Los Angeles, e recebeu $ 10.000 e uma mountain bike.
A área Sherlin mudou-se para abrigar empresas como Walmart, Tyson Foods e JB Hunt Transport Services, todas as quais estão supostamente lutando para preencher 10.000 empregos relacionados à tecnologia.
Com o objetivo de preencher essas vagas, a organização sem fins lucrativos Northwest Arkansas Council lançou um programa no outono passado com uma doação de US $ 1 milhão da Walton Family Foundation, informou o USA Today .
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"Temos falta de ... talento em tecnologia, o tipo de pessoa de que você precisa para crescer no futuro. Não estamos procurando apenas pessoas ... Estamos sendo muito seletivos", disse o CEO Nelson Peacock ao outlet. "Decidimos fazer o programa para nos colocar no mapa."
Ele acrescentou que o programa recebeu cerca de 32.000 inscrições e que até agora 43 pessoas foram selecionadas, incluindo um gerente de marketing digital de Denver, um produtor musical de Los Angeles e um gerente de tecnologia em nuvem de San Francisco.
