Быть предпринимателем никогда не бывает легко, особенно в такие времена. Но есть способ победить даже сейчас.

Борьба нового поколения

Миллениалы знают, что покупка дома им не по карману. По крайней мере, не так легко, как это делали их родители до них.

Поколение Z готово совершить полноценную революцию в обществе.

Кризис уже стучится в дверь.

Пандемия думает, что ни одна работа не является безопасной.

Кажется, гребаный мир кончается.

В то же время на TikTok полно видео, где люди показывают, как они могут зарабатывать шести- и даже семизначные суммы в качестве фрилансеров. Виртуальные помощники, менеджеры социальных сетей, копирайтеры и арт-директора… и это лишь некоторые из них.

Что общего у этих профессий?

1. Вам не нужно иметь степень. Вы можете узнать все, что вам нужно онлайн. Один.
2. Вы можете работать из любого места. Один.

Я слышал о компании одного концепта в книге Пола Джарвиса под названием Company of One . Шокирую, я знаю.

В своей книге Пол рассказывает о том, как успешный фриланс-бизнес может создать богатый образ жизни. Он не использовал эти слова, но конец тот же.

Путешествия, гибкий график работы, возможность побаловать себя и своего партнера роскошным ужином.

Если вы работаете в Интернете практически без затрат и должны платить только себе, добиться этого намного проще.

Основа этого проста: компаниям не нужно постоянно расширяться, чтобы быть успешными. Если у вас есть своя ниша, опыт и низкие цены, вы можете бесконечно расти как фрилансер. Помимо проектной работы, вы можете обучать, продавать цифровые продукты или даже нанимать временную помощь, чтобы привлечь еще более крупных и прибыльных клиентов.

Почему это ответ на рецессию?

Работа — это тоже азартная игра

Мы уже обсуждали, что пандемия научила нас тому, что даже полная занятость — это не страхование жизни. (Также не забывайте о 2008 году) Черт возьми, вы только посмотрите, что сейчас происходит в Твиттере!

Единственный босс, который никогда не уволит вас... это вы сами.

Разница между 1 и 2 больше, чем вы думаете

Математика проста.

Только получать свой доход намного проще, чем лежать в постели без сна, думая о том, как заплатить вашим лояльным сотрудникам.

Поэтому, когда мне нужна помощь, я нанимаю коллег-фрилансеров, и мы устанавливаем границы в отношении масштаба и продолжительности проекта. Таким образом, мы оба спим в целости и сохранности.

Крупные компании берут на себя большой удар

Давайте посмотрим примеры.

Моя небольшая местная компания должна уволить своего штатного помощника, но у них все еще есть административная работа, и ни у кого нет времени этим заниматься. Виртуальный помощник на 10 часов в неделю все еще может быть для них выполнимым.

Международная компания срезает углы и разрывает контракт со своим маркетинговым агентством, но во время пандемии они поняли, что онлайн-общение стоит вложений. Поэтому они нанимают специалиста по социальным сетям вроде меня.

Даже дорогой фрилансер премиум-класса всегда более доступен, чем работа с агентствами или штатными сотрудниками для большинства компаний.

Быть «маленькой» компанией из одного человека в этих случаях — беспроигрышный вариант.

Может ли это работать в реальности?

Да.

За последний год я жил в 9 разных странах в качестве цифрового кочевника и перестроил свой бренд фрилансера. Я работал с международными компаниями и брендами, такими как BOSCH Rexroth, и продал свои курсы более чем 200 студентам.

Я даже была упомянута в трехстраничной статье в самом читаемом женском журнале Венгрии как человек, который строит свою карьеру в Интернете.

Компания одной концепции работает, и это ответ на рецессию предпринимателя.

……..

Стать фрилансером и ваша цель? Я хотел бы услышать вашу историю .