Я рос, когда мне задавали один и тот же вопрос почти каждый раз, когда я встречал кого-то нового: «Откуда ты?»
Я бы ответил: «Я из Вашингтона».
В этом ответе было что-то, что не удовлетворило того, кого спрашивали. Таким образом, они будут пытаться снова: «О, но я имею в виду - как, где вы от ?» В этот момент они часто прищуривали глаза, чтобы подчеркнуть это.
В конце концов, я узнал, что для многих людей у меня неоднозначные расовые черты. Я воспринял эти моменты как возможность. В ответ я задавал вопросы об их предположениях, и это превращалось в диалог. Позже, когда я поступил в колледж, меня и моих одноклассников учили, что подобные вопросы о том, откуда люди, являются «оскорбительными» и их следует избегать.
Спустя несколько лет я выучил для этого слово: «микроагрессия».
Этот термин возник в результате попытки определить пути изменения расизма - от более явных и публичных действий к более мелким повседневным пренебрежениям.
Но что такое микроагрессия и обязательно ли то, что я испытал, является результатом расизма?
Микроагрессия против макроагрессии
Идея о том, что расизм проявляется менее заметными способами, породила новые области исследований. В Вашингтонском университете в Сент-Луисе есть целая лаборатория, полная исследователей, которые пытаются понять скрытые психические предубеждения - то, что часто называют « неявными предубеждениями ».
Профессор Кэлвин Лай руководит лабораторией науки о разнообразии в Вашингтонском университете и говорит, что люди часто не осознают, что у них есть негативные мысли об определенных группах.
Эти лежащие в основе мысли, осознаем мы их или нет, влияют на наше поведение. Лай включает в себя микроагрессию среди этих форм поведения и определяет микроагрессию как «вербальный, поведенческий или экологический негатив, основанный на принадлежности к какой-либо группе, будь то раса, пол или иное».
Человек, который первым придумал термин «микроагрессия», был психиатр из Гарварда Честер Пирс еще в 1970 году. Пирс писал о том, как расовая агрессия белых и насилие против чернокожих действуют на подавление черных в США. драматическая, очевидная макроагрессия, такая как линчевание », но точно так же предназначена для« жестокого обращения, унижения, жестокого обращения и унижения другой группы людей ». Пирс назвал расизм психическим заболеванием и утверждал, что понимание этих «небольших, непрерывных бомбардировок» необходимо для лечения этого заболевания.
С тех пор исследователи стремились к дальнейшему определению микроагрессий и их последствий. Например, психолог Деральд Винг Сью и его сотрудники опубликовали в 2007 году знаменательную статью, в которой изложена вся структура для классификации различных типов микроагрессий и их воздействия. Они привели примеры микроагрессий, таких как преследование в магазине или плохое обслуживание в ресторане. Они указали, что даже выражение вроде «Я считаю, что работу должен получить самый квалифицированный человек» может рассматриваться в определенных контекстах как микроагрессия, например, для принижения позитивных действий. А исследования связывают микроагрессию с негативными последствиями для психического здоровья, такими как снижение удовлетворенности жизнью и усиление депрессии.
Терминология микроагрессии постепенно проникает в разговоры о расе в основных средствах массовой информации, в университетских городках и на рабочем месте. Для удовлетворения спроса на решения возникло множество образовательных мероприятий. Например, в 2018 году Starbucks объявила, что закроет свои магазины в США, чтобы организовать обучение сотрудников по борьбе с предвзятостью после инцидента, в котором два чернокожих мужчины были арестованы в магазине в Филадельфии после того, как они отказались что-либо покупать, но хотели подождать в кафе, чтобы познакомиться с коллегой.
Иногда люди просто чрезмерно чувствительны?
Использование термина «микроагрессия» также было встречено серьезной критикой. Некоторые ученые утверждают, что, хотя, возможно, существуют более тонкие формы предрассудков, этой области еще предстоит пройти долгий путь для сбора надежных доказательств в поддержку теорий, предложенных Сью и другими. А до тех пор они говорят, что кому-либо еще преждевременно использовать термин «микроагрессия», не говоря уже о том, что они уже разработали эффективные меры вмешательства.
«Если член группы меньшинства А интерпретирует двусмысленное заявление, адресованное ей, например:« Я понимаю, что у вас не было таких же образовательных возможностей, как у большинства белых, поэтому я могу понять, почему первый год обучения в колледже был для вас трудным »- как покровительствующий или косвенно враждебный, тогда как член группы меньшинства B интерпретирует это как поддерживающее или полезное, следует ли классифицировать его как микроагрессию? В литературе по MRP [программе исследования микроагрессии] мало рекомендаций в этом отношении », - пишет психолог Скотт О. Лилиенфилд из Emory Университет.
Другие критики не согласны с идеей, что такие мелкие действия причиняют серьезный вред, особенно если они не являются злонамеренными. Они утверждают, что некоторые расовые и этнические меньшинства проявляют чрезмерную чувствительность. Но исследование, опубликованное в марте 2019 года, обнаружило убедительные доказательства того, что этнические меньшинства не более чувствительны к пренебрежению, чем белые. Обе группы испытали одинаковое снижение счастья и удовлетворенности жизнью после микроагрессий. Просто меньшинства чаще испытывают микроагрессию.
Лай из Diversity Science Lab соглашается с критиками, которые говорят, что этот термин немного расплывчатый. Доказать чьи-то намерения практически невозможно, и многое зависит от контекста. По словам Лая, разумно подумать о вашем местном контексте, а затем провести исследование. Например, если вы белый врач, который в основном работает в афро-американском сообществе, вам следует обучиться, чтобы вы могли оказывать культурно компетентные услуги.
«Возможно, вы действуете не из неявной предвзятости, вы можете просто не знать», - говорит Лай.
Тем не менее, словарный запас для описания неловких ситуаций полезен, - говорит Агнес Ан, специалист по рекламе, живущая в Нью-Йорке. Она американка корейского происхождения и говорит, что испытала микроагрессию в самых разных контекстах - от работы до свиданий.
«Люди будут спрашивать, откуда я, и больше ничего не спрашивают, вот и все», - говорит она. «Или когда я отвечаю, это остаток разговора:« О, мне нравится K-Pop и кимчи », когда во мне так много других аспектов».
Она говорит, что это часто случалось, когда она росла, но термин «микроагрессия» не получил широкого распространения. В конце концов, она просто ушла от этих взаимодействий, чувствуя себя плохо. Теперь Ан чувствует себя вправе высказаться.
«Я ценю то, что люди что-то придумали, потому что это признание того, что это действительно произошло. Это делает это реальным и позволяет людям говорить об этом друг с другом», - говорит она.
Вот это интересно
Сью и его коллеги утверждали, что микроагрессия не ограничивается человеческими взаимодействиями и может также включать взаимодействие с окружающей средой. Одним из примеров, который они использовали в своей статье 2007 года, был колледж или университет со зданиями, названными в честь белых гетеросексуальных мужчин из высших слоев общества. Неявное сообщение? «Ты не принадлежишь / Тебе здесь не удастся».
