Лидерство для социального воздействия

Интервью с Даниэлой Лизаррагой — более 13 лет служит и расширяет возможности сообществ.

Ссылка на эпизод

Добро пожаловать в подкаст «Рост», Даниэла!

• Что побудило вас заняться социологией?

• Можете ли вы назвать кого-то, кто оказал на вас значительное влияние как лидер? Возможно, кто-то был для вас наставником?

• Карьера и становление лидером. Какие ключевые навыки и опыт, которые вы приобрели в начале своей карьеры, оказались ценными для вас как лидера?

Я быстро понял, что это становится физическим и эмоциональным дистрессом. Это действительно влияет на ваше тело, и это имеет долгосрочные последствия. Я не понимал серьезности, когда я услышал слова «вторичная травма» или «выгорание» в начале моей карьеры. Теперь я это точно понимаю. И как лидер, знающий об этих пагубных последствиях, я могу определить эти характеристики в самом начале и передать их нынешним социальным работникам, которые только начинают свою карьеру или работают в этой области, чтобы они не испытывали что выгорание или они знают, как бороться.

Имея пережитую травму, я могу обучать свою команду и информировать их о реалиях нашей работы, а также убеждать их в том, что это не может быть вечной карьерой. Это определенно не должно быть для кого-то, кто уже испытывает эти эмоции. Я призываю их также развивать другие аспекты и приобретать навыки.

• Как вы, как лидер, способствуете постоянному росту и развитию?

Нетворкинг — один из самых важных аспектов. Я могу знать, что происходит с прибывающими иммигрантами, многие иммигранты проходят через Эль-Пасо и Калифорнию и знают их полный путь до Сиэтла, куда они прибывают. Для меня очень важно связаться со всеми различными организациями на этом пути. Для меня самым важным является поддержка и расширение прав и возможностей моей прямой команды, чтобы дать им все знания, которые я могу, я не хочу быть привратником знаний, я хочу просто поделиться ими, чтобы они имели все ресурсы и в то же время делиться ими с сообществом, чтобы иметь все необходимые им ресурсы.

Сообщество, с которым мы работаем, а именно семьи иммигрантов, чтобы получить все необходимые им знания, помочь им найти ресурсы для самостоятельного доступа к ним. Таким образом, они находят свой голос, они чувствуют себя уполномоченными, чувствуют себя нужными и поддерживаемыми в сообществе, в котором они живут.

• В вашей нынешней роли штурмана Centro de la Raza (Центра всех рас) в Сиэтле — как вы определяете возможности для латиноамериканских сообществ и, в целом, как вы видите возможности для этого сообщества и Соединенных Штатов?
• Как вы думаете, пол, этническая принадлежность играют роль?

Я верю, что со знанием приходит сила, мне нравится предоставлять инструменты сообществу, с которым я работаю, чтобы они могли находить ресурсы самостоятельно. Мы помогаем им найти работу, формируем набор навыков, изучаем технологии и посещаем курсы английского языка. Мы предоставляем им информацию о жилье и о том, как оно работает.

• Ранее вы упомянули о своей инициативе по работе с иммигрантами в Эль-Пасо, которые временно находятся там, пока не будет определен их социальный статус. Как мы можем обеспечить, чтобы семьи иммигрантов имели доступ к ресурсам и информации о законных правах и защите?

Итак, за годы работы в Эль-Пасо с нашими семьями иммигрантов, а также с моей собственной семьей, я видел нехватку знаний о различных системах, которые управляют нашей повседневной жизнью. Когда у нас был наплыв иммигрантов, которые прибывали на границу в Эль-Пасо, большое их количество было на улицах. Это было много людей, вышедших из приютов и всевозможных организаций, которые были там, чтобы предоставить им убежище и жилье.

Я начал разрабатывать презентацию. Внедрить такие системы, как здравоохранение или бесплатные медицинские услуги, транспорт, как это выглядит в этой стране. Обучение, как открыть банковский счет, юридические консультации, муниципальный суд, уголовный суд, гм, все ресурсы, которые предоставляют библиотеки. Я начал составлять на испанском языке описания всех этих различных систем, которые они могут использовать и с которыми они могут соприкоснуться.

Чтобы мы могли дать им это знание, эту силу, чтобы они могли жить такой успешной жизнью. Когда я работал в судебной системе, я помогал жертвам преступлений. У нас была бы, вроде как визитка бизнес-размера с их законными правами. Таким образом, он сообщил им, что они имеют право хранить молчание. Вам не нужно разговаривать с правоохранительными органами, вам не нужно открывать дверь без ордера.

Поэтому мы просто дали им некоторую информацию, и даже если они не чувствовали себя комфортно, озвучивая все это, будь то правоохранительные органы или другое агентство, они могли просто предоставить карточку, и она была на английском и испанском языках. Так что во всех США также есть бесплатные юридические консультации.

Специально для общин иммигрантов, чтобы они знали, каков их следующий шаг в стране. Мы снабдим их этой информацией, их правами и средствами защиты. Нам нужна эта информация. Нам нужно распространить эту информацию, и я просто надеюсь, что мы сможем начать с этого действия, чтобы помочь.

• Как мы можем сотрудничать с другими организациями и лидерами сообществ, чтобы формировать коалиции и партнерские отношения для поддержки семей иммигрантов и продвижения социальной справедливости?

Я разговариваю с ними каждый день, я чувствую, что не хватает ясности в отношении того, что делают все в сообществе, и я хотел бы, я хотел бы увидеть платформу, доступную на мобильном телефоне, которую можно перевести на разных языках, чтобы каждый мог легко получить доступ к ресурсам и контактам в сообществе.

Я помогал с пилотной платформой для семей Сиэтла, чтобы получить доступ к ресурсам и подать заявку на помощь, такую ​​как уход за детьми, доступ к еде или жилье для малоимущих. Это простая в использовании платформа. Он может быть переведен на различные языки. Вам не нужен этот номер социального страхования, единственный недостаток в том, что пока это только веб-платформа. В Сиэтле проживает очень большое количество иммигрантов со всего мира. Так что эта платформа действительно важна и широко используется.

Нам нужно больше наших творческих работников, чтобы сотрудничать с некоммерческими и общественными организациями, которые работают над решением некоторых из этих проблем и продвижением социальной справедливости. Нам нужна помощь наших творческих лидеров для создания этих платформ, чтобы иметь больше идей о том, как привлечь всех, сообщество и лидеров, чтобы мы могли быть на одном уровне и иметь одинаковый доступ к ресурсам.

• Какие цели, стремления, проекты мы можем ожидать от Даниэлы в ближайшем будущем?

Но у меня есть вдохновение и стремление чтить и записывать кое-что из опыта иммигрантов и в настоящее время в Сиэтле.

Но я определенно открыт для расширения моей точки зрения. Я до сих пор не знаю, как это выглядит. Я определенно открыт для некоторых творческих идей. Один действительно интересный факт: я также работаю со многими сирийскими беженцами. И в Сиэтле, партнер, некоммерческая организация, с которой я тесно сотрудничаю, они создали небольшую книгу о некоторых из своих жизненных опытов приезда в Сиэтл, и это была первая запись, и на их родном языке, это была первая запись того переход и путешествие.

Я хочу поблагодарить вас сегодня за то, что вы были здесь и поделились своими знаниями, все было так познавательно, и я просто хочу, чтобы мы все могли внести свой маленький вклад, чтобы сделать этот мир немного лучше. Большое спасибо, Даниэла, желаю тебе всего наилучшего во всем, что ты делаешь.