Мой первый опыт работы после окончания системотехники

Окончание колледжа, вероятно, является одним из самых полезных событий в жизни, когда речь идет о личной реализации . Все замечательно, пока вам не нужно найти работу. Кому-то это ужасно тяжело, а кому-то нет. Это зависит от того, где вы живете, что вы изучали, и от многих других факторов. Наконец, после многих собеседований у вас есть работа, и тогда вы получите свой первый опыт работы. Вот о чем эта статья. Я расскажу вам о том, что я почувствовал и узнал о своем первом опыте работы .

Недавно получившему диплом инженера-программиста легко найти работу (лучшая работа — это та, которая стоит больше всего), иногда вы получаете предложения еще до окончания университета. Это что-то замечательное в технологической индустрии . Сразу после окончания я начал работать в компании. Я был очень взволнован и стремился начать свою первую работу на полную ставку.

Наступил первый день, и я отправился в головной офис, чтобы получить все активы, которые мне понадобятся для начала работы. Они дали мне все, один ноутбук последнего поколения, два монитора, один dockerstage, наушники, мышь, клавиатуру и так далее. Я думаю, что если бы я попросил субсидию на оплату интернета, мне бы ее дали, ха-ха . Я был действительно счастлив, компьютер был чертовски жестоким. Это было так же быстро, как гепард . Все было замечательно, пока мне не сказали начать настройку личного кластера (вставьте сюда звук крика ). Я не знал, что такое Персональный Кластер, даже никогда не слышал об этом. Это было что-то действительно новое для меня. Определение «Персональный кластер» для компании — это конфигурация, которую вы должны сделать на своем компьютере, чтобы начать работать,

Это был вызов. И я был уверен, что постараюсь настроить его как можно быстрее. Итак, я начал, и мне показалось, что я ударился о стену. Я вообще не знал, как решить ошибки. У него не было качественной документации, и ошибки появлялись за ошибками. Я решил ошибку, затем я продолжил руководство и угадайте, что было дальше, точнее, больше ошибок. Мне было стыдно просить о помощи . Я чувствовал, что должен как-то узнать, и я часами и днями пытался их понять. Пока я не сказал себе, хорошо, я скажу, что я застрял с этим, и тогда мне помог коллега. Оказывается, почти все ошибки можно решить какими-то недокументированными уловками, другими словами, продолжить можно было только если кто-то из команды помог тебе лол ха-ха . Вот когда я усвоил свой первый урок,не бойтесь говорить, что не знаете, не бойтесь просить о помощи, даже если вы новичок, просьба о помощи не делает вас хуже, если вы находитесь в хорошей рабочей среде, всегда будет кто-то, кто поможет вам продолжить . Иногда это может сэкономить вам часы работы, просто обратившись за помощью к нужным людям.

Что ж, я продолжил работу с Персональным Кластером, и я пытался закончить его около 3 недель. Я чувствовал, что не работаю продуктивно, потому что они собирались платить мне месячную зарплату только за настройку моей машины. Друг коллеги сказал мне, что я не должен чувствовать себя так, этот процесс всегда требует времени, а иногда и дольше, и что я должен сохранять спокойствие, потому что они учитывают, что это сложно сделать . Там я узнал, что в некоторых компаниях есть сложные процессы и что они учитывают их сложность и не оказывают на тебя большого давления .

Наконец-то я закончил личный кластер и был готов к своей первой пользовательской истории . Это было добавление интернационализации в приложение, знаете ли, для перевода таких слов, как «arrivederci», «touché», «mademoiselle», «empanada», «tacos burritos» и т. д. Я начал работать, и позже я почувствовал, что это было занимает слишком много времени, и что я должен был закончить это намного раньше. Я волновался и хотел закончить его как можно скорее. Моя команда была невероятной, они всегда протягивали мне руку помощи , менеджер был терпелив и поддерживал меня во всем, что мне было нужно. Именно тогда я узнал, что когда вас нанимают, вся команда принимает во внимание ваши навыки и опыт. Если это хорошая рабочая среда, они относятся к вам терпеливо и готовы помочь .

В последующие месяцы мой «синдром самозванца» постепенно уменьшился, и я становился все более уверенным и комфортным в коллективе . Этот синдром самозванца очень распространен, он случается со многими людьми на их первой работе, я пережил это. Иногда я работал намного больше, чем положено, чтобы не чувствовать себя таким мошенником. Из этого опыта я узнал, что уверенность должна исходить от самого себя, когда ты чувствуешь, что плохо делаешь свою работу или чувствуешь, что тебя недостаточно, вспомни свои предыдущие выигранные битвы, вспомни свои достижения и все, с чем боролся несколько лет. Это поможет вам продолжить и уменьшить этот синдром .

Следующие месяцы шли все лучше и лучше ✅, и с каждым разом я все больше специализировался в своей области. Область уверенности — это тот раздел, в котором вы являетесь ориентиром для того, чтобы узнать больше о предмете и больше поработать над ним. Для чего другие коллеги просят вас о помощи в этой области.

В заключение, будьте добры к себе, относитесь к себе с любовью и заботой, будьте терпеливы, усердно работайте и выбирайте компанию с очень хорошей культурой и рабочей атмосферой , это, несомненно, сделает процесс более терпимым. Мне повезло найти такую ​​компанию, надеюсь, вам тоже повезет.