Смени свою работу на IT за 5 шагов!

Dec 03 2022

Сменить работу на ИТ может быть сложным, но полезным процессом. Информационные технологии — это быстрорастущая отрасль с множеством ролей и возможностей.

Нефть задыхается для разработчика программного обеспечения, созданного ИИ

Сменить работу на ИТ может быть сложным, но полезным процессом. Информационные технологии — это быстрорастущая отрасль с множеством ролей и возможностей. Успешный переход в эту область требует исследований, развития навыков, налаживания связей и поиска работы. Но как запустить этот процесс? На прошлой неделе я разговаривал с одним из моих коллег, который сменил профессию с учителя на облачного инженера. Я спросил его, что является существенным в этом процессе. Вместе мы составим список из 5 шагов, которые вам нужно сделать, чтобы успешно перейти на ИТ.

Проведите исследование и узнайте, чем вы хотите заниматься.

Говоря об ИТ, многие люди думают о разработке или тестировании программного обеспечения. Но в этой сфере есть много разных профессий. Вы можете быть: инженером данных, специалистом по данным, инженером DevOps, облачным инженером, администратором, сетевым инженером, скрам-мастером, владельцем продукта, инженером BI, инженером ML/AI, инженером FinOps или специалистом по безопасности — и это только начало возможности. Каждый из них требует различных навыков и умений.

Изучите это — проверьте предложения о работе. Создайте список необходимых навыков и обязанностей для каждой из этих ролей. Посмотрите видео на YouTube или статьи на Medium, где люди описывают свою работу и то, что они обычно делают в этих ролях. После этого попытайтесь определить роль, которая подходит вам лучше всего. Не забывайте всегда выбирать то, что будет соответствовать вашему характеру и талантам.

Действия на этом этапе:

Зайдите на порталы поиска работы.
Найдите несколько конкретных ролей или рабочих мест в ИТ.
Создайте список навыков для найденных должностей.
Узнайте, как выглядит эта позиция, и оцените ее по шкале от 0 до 10, если она вам подходит.

Если вы хотите достичь своих целей, у вас должен быть план того, как это сделать. Это очень важно! Но как построить такой план? Здесь нам нужно реконструировать набор навыков, необходимых для конкретной роли. После первого шага у вас уже должна быть карта навыков для разных профессий. Теперь вам нужно снова провести исследование и найти кого-то, кто уже работает в этой роли. Спросите его, какие навыки, по его мнению, необходимы и как он их освоил. Попытайтесь выяснить, какие курсы, сертификаты или другие элементы ценны в этой работе. На основе этой информации — создайте учебный план! Начните с планирования времени, которое вы уделяете себе для этого процесса. Может год, может два. Затем запланируйте учебные занятия на каждую неделю. Будет лучше, если они будут в одно и то же время каждую неделю, чтобы выработать привычку. Запланируйте несколько контрольных точек. Например, получить сертификацию или пройти тест после каждого этапа, чтобы подтвердить свои навыки. После того, как вы составите свой план и решите его осуществить, не ведите с собой переговоров и придерживайтесь его. Оставайтесь приверженными!

Пример плана для GCP Cloud Engineer :

Навыки и умения:

Хорошее знание облачных вычислений
Хорошее понимание сервисов GCP
Интерфейс командной строки GCP
питон
Хорошее понимание IAC
Хорошее понимание сетей
Хорошее понимание Kubernetes
Терраформ
Хорошее знание автоматизации в облаке
Хорошее знание концепций HA и DR
Хорошее знание процессов CI/CD
Хорошее знание процессов мониторинга
Понимание модели стоимости облака

Общее время процесса: один год
Учебные занятия по 60 минут пять раз в неделю (вторник, среда, четверг, пятница и суббота).

Описание сертификации:https://cloud.google.com/certification/cloud-engineer
Материал или курсы:
Программа Курсеры:https://www.coursera.org/professional-certificates/cloud-engineering-gcp#courses
Базовая программа повышения квалификации Google Cloud:https://www.cloudskillsboost.google/quests/120
Повышение квалификации Google в сфере облачных вычислений — базовая инфраструктура GCP:https://www.cloudskillsboost.google/course_templates/60
Ускоренный курс Python для облачной автоматизации:https://www.coursera.org/learn/python-crash-course?specialization=google-it-automation&utm_source=gg&utm_medium=sem&utm_campaign=11-GoogleITwithPython-ROW&utm_content=B2C&campaignid=9733806670&adgroupid=119184274733&device=c&keyword=&matchtype=&network=g&devicemodel=&adpostion=&creativeid=507191775308&hide_mobile_promo&gclid=CjwKCAiAhKycBhAQEiwAgf19enwtj4THoyKubDONAadOd3ppmNbMj7c52Vs8tC_kMI2iEWRfxx99gRoCYxoQAvD_BwE
Общее время для вехи 1: 5 месяцев.

Описание сертификации:https://cloud.google.com/certification/cloud-devops-engineer
Материал или курсы:
Инженер Coursera GCP DevOps:https://www.coursera.org/professional-certificates/sre-devops-engineer-google-cloud
Coursera Kubernetes на GCP:https://www.coursera.org/specializations/architecting-google-kubernetes-engine#courses
Повышение навыка Google Cloud:https://www.cloudskillsboost.google/paths/20
Курс терраформ:https://www.coursera.org/projects/terraform-for-absolute-beginners
Общее время прохождения вехи: 7 месяцев

Создайте план обучения и подпишите его как сделку с самим собой.
Поместите блокировщики для изучения в свой календарь.
Начни учиться

В Cloudstate мы часто инвестируем в людей, которые только начинают свою карьеру и привержены ей. Работая со многими молодыми людьми в начале своей профессиональной карьеры или пытающимися переквалифицироваться в ИТ, мы создали процесс, при котором такой человек тесно сотрудничает со своим Tech-buddy. Благодаря этому большинство из них быстро приобретают новые навыки и опыт.

Поиск наставника может быть очень полезным при изучении нового навыка. Наставник может предоставить руководство, поддержку и совет, чтобы помочь вам ориентироваться в процессе обучения и преодолеть любые трудности, с которыми вы можете столкнуться. Наставник также может предоставить ценную информацию и точки зрения, основанные на их собственном опыте и знаниях в этой области. Кроме того, наличие наставника может помочь вам сохранить мотивацию и ответственность, что может быть важно для того, чтобы оставаться на правильном пути и прогрессировать в вашем обучении. В целом, поиск наставника может помочь ускорить ваши знания и повысить ваши шансы на успех.

Точки действия:

Попробуйте найти сообщество в Discord или группе Facebook, которое уже пытается достичь тех же целей, что и вы.
Попробуйте найти других людей, которые хотят сменить работу на ИТ, и создайте с ними группу вдохновителей.
Спросите своих друзей, знают ли они кого-нибудь, кто мог бы стать вашим наставником в этом путешествии.

Создание сети и развитие присутствия в социальных сетях может быть необходимо по разным причинам при начале карьеры в ИТ. С одной стороны, сильная сеть может обеспечить ценные связи и возможности для общения, что может иметь решающее значение для поиска работы и продвижения по карьерной лестнице.

Присутствие в социальных сетях также может помочь вам создать свой бренд и продемонстрировать свой опыт, что поможет привлечь потенциальных работодателей и клиентов. Вы должны опубликовать на LinkedIn, чтобы показать другим процесс изучения нового навыка. Вы также можете поделиться некоторыми выводами, которые вы обнаружили в ходе этого процесса. Когда вы закончите курс, вы также должны опубликовать информацию о сертификации завершения. Вы можете спросить других о технических вещах или своем пути обучения, и ваша сеть ответит. Хороший профиль и сеть LinkedIn также будут полезны при поиске новой работы.

Кроме того, социальные сети могут быть полезным инструментом для того, чтобы быть в курсе последних событий и тенденций в отрасли.

Точки действия:

Создайте свой профиль LinkedIn.
Начните рассылать приглашения в LinkedIn людям, работающим в этой области.
Начните регулярно (раз в неделю) публиковать сообщения о своем путешествии.
Составьте список митапов и конференций и начните на них ходить.

Последний этап – приступить к поиску работы. Вы можете сделать это, когда вы на полпути к своему учебному плану. До этого момента собеседование при приеме на работу могло быть для вас сложным и демотивирующим.

Было бы лучше, если бы вы начали рассылать резюме в разные компании. На каждые 100 попыток вы получите 10–20 ответов. В половине из них вы получите приглашение на собеседование. Многие из них отвергнут вас после собеседования, и это нормально. Вы должны использовать эти встречи как возможность для обучения.

Задайте эти вопросы рекрутерам:

Как вы поможете мне развиваться, когда я начну работать у вас?
Какие навыки или опыт я должен получить, чтобы работать в вашей компании?
Чему еще я должен научиться, чтобы подготовиться к своему первому рабочему дню?

Вы также можете найти людей, уже работающих в этой компании, через LinkedIn и задать им вопросы о компании и о том, как лучше всего подготовиться к собеседованию и работе.

И помните — всегда нужно готовиться к интервью! Пожалуйста, изучите информацию о компании, проектах или продуктах, над которыми они работают, и людях, которые там работают. В случае отказа продолжайте — соберите отзывы и попробуйте еще раз!

Вы также можете использовать свою сеть и попросить их помочь найти новую работу. Когда кто-то порекомендует вас, вам будет легче получить должность.