Cómo crear un plan de acción para un nuevo trabajo

Tu alarma suena otro lunes y te arrastras fuera de la cama. Después de varios grandes suspiros, comienza el proceso de preparación para el trabajo. Parece que ha llegado el momento en que ninguna cantidad de dibujos animados de "Dilbert" que adornan las paredes de su cubículo es suficiente para evitar el descontento que tiene con su trabajo. Finalmente es hora de mirar más lejos y encontrar el trabajo perfecto. ¿Pero donde empiezas? Con todos los trabajos disponibles y todas las personas que buscan trabajo, puede ser una carrera difícil si no tiene cuidado. Si está listo para mudarse y ascender, entonces es hora de crear un plan de acción para encontrar un empleo nuevo y fresco.

Sin embargo, ¿qué es exactamente un plan de acción? En última instancia, un plan de acción sólido cumplirá dos propósitos principales: puede ayudarlo a organizarse en términos de investigación y lo ayuda a mantenerse enfocado y motivado.

¿Y cuándo debe comenzar su plan de acción? Bueno, realmente no hay mejor momento que el presente para comenzar a crear su plan. Ya sea que esté actualmente empleado o esté buscando trabajo activamente, puede comenzar a progresar al comenzar su búsqueda de inmediato.

El primer paso en su plan de acción debe ser analizar bien su situación actual. ¿Qué tipo de metas tienes para ti y para un nuevo trabajo? ¿En qué eres realmente bueno y dónde podrías mejorar? Además, ¿cuál es su valor en su puesto actual? Saber lo que quiere en un trabajo lo ayudará a reducir sus posibles empleadores. Además, ser capaz de venderse a sí mismo de manera efectiva, al tiempo que observa las áreas que puede mejorar, garantizará que se presente de manera excelente. Finalmente, si puede ir a una entrevista de trabajo con una idea realista de lo que vale, podrá negociar con más confianza.

El segundo paso es investigar realmente sus objetivos generales para su carrera. Busque el crecimiento potencial dentro de una empresa o industria, ya que querrá trabajar para un lugar que le permita un movimiento ascendente. Además, eche un vistazo a la empresa real y en qué se diferencia de otras empresas dentro de la misma industria. Saber qué hace que una organización se destaque frente a otras lo ayudará a decidir si es una buena opción para usted. [fuente: UC Berkley ].

Una vez que haya descubierto lo que quiere y cuál es su posición, es hora de pasar a consolidar su plan de acción. Siga leyendo para obtener más consejos excelentes para encontrarle el trabajo ideal.

Por lo tanto, su currículum está en plena forma y se ha vendido perfectamente en la aplicación. Has recibido la llamada para una entrevista. Ahora es el momento de pasar a la segunda fase de su plan de acción: la investigación.

Antes de sentarte con tu entrevistador, debes asegurarte de tener la mayor cantidad de información posible sobre la empresa. De esa manera, cuando esté participando en la entrevista, tendrá el conocimiento y la confianza para responder cualquiera de las preguntas que él o ella pueda hacerle.

Comience recopilando información básica sobre la empresa; esta información puede ser cualquier cosa, desde su alcance global hasta la misión básica de la organización. Además, querrá tener tanta información sobre el trabajo específico que está solicitando para poder hablar sobre habilidades y calificaciones específicas. Tener esta información vital significará que puede hacer una demostración de ir punto por punto con sus habilidades en comparación con las calificaciones enumeradas. Además, la capacidad de hablar sobre aspectos específicos del trabajo le mostrará al entrevistador que ha hecho su tarea [fuente: Universidad de Ottawa ].

Una vez que haya realizado toda su investigación, es una buena idea saber en qué se está metiendo. Ser capaz de responder preguntas estándar sobre sus antecedentes y experiencia laboral con confianza lo ayudará enormemente en su entrevista. Tener algunas respuestas preparadas y ensayadas le permitirá presentarse de la mejor manera posible [fuente: UC Berkley ].

Por último, querrá participar durante toda la entrevista, y eso significa hacer preguntas. Es una buena idea preparar algunas preguntas propias antes de la entrevista. Estas preguntas pueden ser específicas sobre el puesto que está solicitando o pueden ser preguntas más generales sobre la organización en su conjunto.

Si bien buscar trabajo puede ser una actividad estresante, haber establecido sus valores, objetivos e investigaciones en un plan de acción organizado ayudará a aliviar parte de ese estrés.

Organizar

Ahora también es el momento de repasar tu currículum. Asegúrese de que su información de contacto sea correcta y que todas sus habilidades y trabajos relevantes estén actualizados.

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