La gente no suele meterse en la política estadounidense por mucho dinero. Claro, hay muchas otras ventajas prestigiosas que acompañan a un puesto de alto rango, pero los trabajos gubernamentales no suelen ser las oportunidades de empleo más lucrativas. Y seamos realistas: el verdadero "valor" del servicio público ha visto días mejores.
Tomemos al presidente de Estados Unidos , por ejemplo. Si bien el salario anual ($ 400,000) eclipsa al del ingreso promedio estadounidense ( $ 59,039 ), no es mucho más que un ejecutivo de tecnología de primer nivel en el Área de la Bahía ($ 316,763). Entonces, si bien un cheque de pago considerable puede no ser la parte más impresionante del perfil de un político, ¿no siente un poco de curiosidad por lo que ganan algunos funcionarios del gobierno? ¿Y cuánto tiempo tienen que trabajar antes de que les paguen de por vida (porque eso es una cosa)? Extrañar más.
Beneficios presidenciales
Pero volvamos al presidente. Sabemos que el salario anual no es astronómico, pero ¿qué pasa con los beneficios posteriores a la Casa Blanca? La Ley de ex presidentes de 1958 (FPA) fue promulgada para "mantener la dignidad" de la oficina del presidente. Además de ser un ex presidente (y su cónyuge) vienen muchas ventajas, incluida la protección del Servicio Secreto de por vida .
Pero los ex presidentes también reciben una pensión equivalente al salario anual de los secretarios de gabinete; en 2017, esa cantidad fue de $ 207,800. Pero eso no es todo. La FPA también brinda a los ex presidentes de los Estados Unidos una gran cantidad de otros beneficios, incluido el personal de apoyo, el espacio de oficina, los fondos para viajes e incluso el envío gratuito, todo financiado por los contribuyentes, por supuesto. Fox News informó que en 2017, el ex presidente Barack Obama recibió $ 536,000 para espacio de oficina en DC, mientras que Bill Clinton recibió $ 518,000 por su oficina en la ciudad de Nueva York y George W. Bush recibió $ 497,000 por su espacio en Dallas.
Retirarse con estilo
Cuando se trata de miembros del Congreso de los Estados Unidos, el salario anual es bastante reducido: el salario de la mayoría es de $ 174,000 por año (aunque aquellos en posiciones de liderazgo como el presidente de la Cámara ganan más). Según PolitiFact , una leyenda urbana de larga data ha convencido a muchas personas a lo largo de los años de que los miembros de base de la Cámara de Representantes solo tienen que servir durante dos años para recibir $ 174,000 anuales por el resto de sus vidas. Desafortunadamente para los miembros del Congreso, la leyenda es, bueno, una leyenda.
Un informe sobre " Beneficios de jubilación para los miembros del Congreso " estipula que ningún miembro del Congreso es elegible para recibir una pensión hasta que haya prestado servicios durante al menos cinco años (los senadores cumplen mandatos de seis años, pero los miembros de la Cámara deben buscar la reelección cada dos años). También hay otras disposiciones: el congresista o senador debe tener 62 años o al menos 50 con 20 años de servicio (o, si son niños prodigios, pueden tener cualquier edad, siempre que hayan servido durante 25 años) antes de que puedan comenzar a recibir su pensión.
Y ese rumor de 174.000 dólares tampoco es del todo correcto. Según el Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS), los planes de pensión básicos dependen de sus años de servicio y del promedio "alto-3" del representante (es decir, sus tres años consecutivos de servicio mejor pagados). Hay algunas otras matemáticas que se utilizan para calcular el número final, pero, por ejemplo , un miembro de base que ha servido durante 25 años puede esperar llevarse a casa alrededor de $ 67,250 por año en pensión. Pero un congresista que solo haya cumplido tres mandatos (o uno si es senador) podría recibir solo $ 17,588 si se jubila después de seis años.
Los miembros del Congreso también pueden disfrutar de otros beneficios de jubilación gracias a FERS: Social Security y Thrift Savings Plan (TSP). Si un empleado del gobierno está cubierto por FERS, ingresa a su fondo de Seguridad Social a la misma tasa que los empleados privados. Pero también tienen la opción de invertir en el TSP, que está disponible para todos los empleados federales y es similar a un 401 (k) . Según Investopia, lo bueno del TSP es que el plan tiene gastos operativos muy bajos en comparación con los que están fuera del TSP (38 centavos en gastos por cada $ 1,000 invertidos en comparación con $ 1.20 por $ 1,000 invertidos). Eso significa que sus ahorros crecen más rápido que la mayoría porque los bajos gastos los ayudan a lograr "altos retornos de inversión a largo plazo". No está nada mal si puedes aguantar todo lo demás que acompaña al servicio público en estos días.
Eso es interesante
Lo crea o no, no existe una fórmula estándar en los EE. UU. Para determinar cuánto pueden ganar los legisladores anualmente. Dependiendo del estado en el que se encuentre un senador, se les podría pagar entre $ 100 al año (¡Dios, New Hampshire!) Y $ 97,197 (California), según un análisis del sitio de carreras Zippia .
