Karyawan Wells Fargo Dipecat karena Berpura-pura Berada di Mejanya

Lebih dari selusin karyawan Wells Fargo dipecat bulan lalu karena mencoba membodohi atasan mereka dengan berpikir bahwa mereka bekerja padahal sebenarnya tidak, seperti yang pertama kali dilaporkan oleh Bloomberg pada hari Kamis. Tampaknya mereka tidak berhasil. Pengajuan peraturan ke Otoritas Regulasi Industri Keuangan (FINRA) mengatakan bank tersebut menyelidiki “simulasi aktivitas keyboard” staf dan membiarkan beberapa orang yang menciptakan “kesan kerja aktif” pergi.

Meskipun pengajuan tersebut tidak merinci lebih lanjut, tampaknya yang dimaksud adalah “penggerak tikus” yang terjadi selama pandemi. Perangkat ini diletakkan di atas mouse atau trackpad Anda dan secara berkala menggerakkannya satu inci, untuk menyimulasikan status aktif di komputer kerja Anda. Anda dapat menemukannya di Amazon seharga $20 hingga $30 , tetapi jika Anda tidak hati-hati, pekerjaan Anda juga bisa hilang.

“Wells Fargo menjunjung standar tertinggi bagi karyawannya dan tidak menoleransi perilaku tidak etis,” kata juru bicara perusahaan dalam sebuah pernyataan kepada Bloomberg.

Sebagian besar dari karyawan ini adalah karyawan yang relatif baru, namun salah satunya telah bekerja di bank selama lebih dari tujuh tahun, menurut The Financial Times . Tidak jelas bagaimana Wells Fargo menangkap karyawan tersebut.

Penulis dan pengacara teknologi Paul Skallas menulis bahwa penting untuk mencolokkan mouse jiggler Anda ke soket listrik terpisah. Skallas mencatat bahwa menghubungkannya ke USB di laptop Anda dapat memberi tahu perusahaan Anda bahwa Anda sedang menggunakannya.

Pemecatan ini terjadi hanya beberapa minggu setelah FINRA menerapkan kembali peraturan yang mengharuskan pengawasan ketat terhadap pengaturan kerja karyawan. Aturan tersebut , yang dihentikan selama pandemi, mengamanatkan bahwa bank memperlakukan rumah karyawannya sebagai “lokasi non-cabang” yang harus menjalani pemeriksaan dan persyaratan yang sama seperti kantor.

Wells Fargo saat ini mengadopsi model kerja fleksibel hybrid yang mengharuskan karyawan berada di kantor tiga hari seminggu, menurut Bloomberg. Namun tampaknya para karyawan ada di rumah dua kali seminggu sambil menggoyangkan tikus mereka sambil melakukan hal lain. Bertahun-tahun sejak pandemi ini, beberapa perusahaan telah mengeluarkan kebijakan di kantor yang lebih ketat untuk membatasi waktu yang dihabiskan karyawan untuk bermalas-malasan di rumah.

Ada anggapan luas bahwa pekerjaan jarak jauh tidak seefektif pekerjaan tatap muka, terutama di bidang keuangan. Meskipun ada penggunaan mouse jiggler, hanya ada sedikit bukti bahwa karyawan sebenarnya menyelesaikan lebih sedikit pekerjaan di rumah. Sebuah studi dari University of Pittsburgh baru-baru ini menemukan bahwa mandat kembali ke kantor tidak banyak meningkatkan produktivitas.