Saya ingin mengundurkan diri dari pekerjaan saya, tetapi bos saya menyuruh saya untuk tetap bertahan dan secara harfiah menawarkan saya untuk memilih "posisi apa pun dengan gaji berapa pun." Apa yang harus saya minta?
Jawaban
Anda dapat meminta posisi yang Anda sukai, dan juga gaji.
Jika Anda benar-benar tidak ingin mempertahankan pekerjaan Anda, atasan Anda seharusnya menerima keputusan Anda saat Anda pindah ke pekerjaan baru.
Jika Anda berencana untuk tinggal, seperti yang saya katakan, pilihlah posisi yang Anda sukai.
Posisi yang baik untuk bekerja meliputi:
Lingkungan kerja (apakah bersih, mudah untuk bekerja, rapi?)
Orang-orangnya (apakah mereka baik, ramah, kooperatif?)
Kesehatan (apakah Anda akan merasa stres karena pekerjaan, apakah itu akan menghalangi kehidupan yang sehat?)
Dengan gaji Anda, Anda tidak boleh meminta sesuatu yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. Jika Anda sangat membutuhkan uang tunai atau menginginkan uang tambahan, Anda dapat memilih.
Misalnya, Anda mendapatkan gaji sebesar$40 an hour. What are some things you’ve wanted to buy but you just didn’t have that money? Maybe if you were $10 pendek Anda bisa meningkatkan gaji Anda menjadi sesuatu seperti$45 or $50 per jam.
Sebaiknya jangan berlebihan seperti$80 or $90 per jam kecuali jika Anda biasanya mendapat sekitar $70 per jam, karena jika bisnis Anda bangkrut, gaji Anda bisa berubah drastis lebih rendah dari sebelumnya, karena Anda diberi uang tambahan.
Ingatlah kesehatan keuangan atasan Anda. Anda tidak akan mau membayar seseorang $100 per jam jika Anda seorang atasan. Atasan Anda mungkin telah menawarkan gaji yang lebih tinggi, tetapi ini tidak berarti Anda dapat memanfaatkan tawarannya.
Nah, Anda bisa melakukan sesuatu yang konyol dan berkata, "Saya ingin menjadi presiden perusahaan atau CEO dan meminta gaji yang sangat besar". Saya tidak yakin di mana Anda bekerja atau seberapa besar perusahaan itu, atau apa posisi orang yang memberi tahu Anda hal ini. Jika ini adalah seorang supervisor garis depan, otoritasnya akan sangat berkurang dibandingkan dengan CEO yang menawarkan ini kepada Anda.
Jadi, mari kita gunakan sedikit akal sehat di sini. Katakanlah dia seorang manajer departemen. Dia mungkin tidak menyiratkan bahwa Anda dapat menduduki posisi setingkatnya atau lebih tinggi dan dia mungkin tidak menawarkan gaji lebih dari yang diperolehnya. Dia tidak akan berada dalam posisi untuk menghargai itu. Ada batasan tersirat pada tawaran orang yang menawarkannya.
Sekarang kita sudah membahas sisi persamaan itu, sekarang mari kita lihat sisi lainnya dari persamaan tersebut…ANDA.
Mundurlah dan lihatlah diri Anda dengan mata yang objektif. Lihatlah diri Anda seolah-olah Anda adalah bos/manajer Anda. Apakah Anda menginginkan diri Anda sebagai karyawan? Apa kekuatan Anda? Apa kelemahan Anda? Apakah Anda hebat dalam membuat kode, tetapi buruk dalam berhubungan dengan orang lain? Apakah Anda tidak merasa simpati atau empati terhadap orang lain? Apakah Anda lebih suka melihat layar komputer Anda daripada berinteraksi dengan orang lain? Nah, posisi manajemen di mana Anda mengawasi sekelompok orang mungkin tidak cocok untuk Anda. Posisi manajemen di mana Anda mengawasi diagnostik sistem dan peralatan mungkin sangat cocok.
Posisi apa yang ingin Anda isi sekarang dan yang benar-benar sesuai dengan kualifikasi Anda? Bukan posisi yang Anda inginkan dalam 15 tahun mendatang, tetapi sekarang. Tentu, Anda mungkin harus sedikit berkembang, tetapi inilah kuncinya. JANGAN PERNAH MENEMPATKAN DIRI ANDA PADA POSISI YANG DAPAT GAGAL SECARA PROFESIONAL. Kemudian, mintalah posisi itu dan gaji yang sesuai dengan posisi dan pengalaman itu.
Orang yang menawarkan hal itu kepada Anda akan menghargai kejujuran Anda. Jika Anda tidak yakin apa itu, maka libatkan mereka dalam percakapan. Tanyakan pendapat mereka tentang Anda dan apa kekuatan serta kelemahan Anda dan di mana Anda dapat berperan.
Sekarang, jika alasan Anda ingin mengundurkan diri adalah karena Anda tidak puas dengan pekerjaan dan perusahaan, Anda perlu mengevaluasi tawaran dari perspektif tersebut. Apakah posisi potensial ini akan memengaruhi alasan Anda ingin mengundurkan diri? Jika Anda tidak tahan dengan pemilik dan manajemen atas adalah masalahnya, perubahan ini mungkin hanya akan mendekatkan Anda dengan masalah tersebut. Perubahan ini dapat menempatkan Anda pada posisi di mana Anda harus berurusan dengan orang-orang tersebut dengan cara yang lebih personal dan langsung.