Uber Dan Lyft Akan Segera Mengalami Kesulitan Menolak Status Pekerja Penuh Pengemudi

Tes hukum yang menentukan apakah seorang pekerja adalah kontraktor independen atau karyawan dapat diawasi oleh Dewan Hubungan Perburuhan Nasional. NLRB baru-baru ini mengundang pengarahan publik tentang cara mengklasifikasikan pekerja, yang berarti pemerintah federal mungkin mempertimbangkan untuk mengubah pedoman tersebut, menurut Bloomberg . Jadi isyaratkan PR blitz dari Uber dan Lyft .

Masih terlalu dini untuk mengatakannya sekarang, tetapi ini bisa baik untuk pekerja dan buruk untuk perusahaan teknologi, yang menolak untuk mengakui bahwa orang yang melakukan pekerjaan sebenarnya adalah pekerja mereka dan bukan hanya orang yang tersandung pada pengiriman.

Perusahaan seperti Uber dan Lyft mengandalkan surat suara negara bagian untuk mengklasifikasikan pengemudi sebagai kontraktor independen, mengecualikan mereka dari tunjangan dan perlindungan pekerja. Tetapi jika NLRB sedang mempertimbangkan perubahan, itu bisa menunjukkan sesuatu yang konkret yang akan datang, seperti yang dicatat oleh mantan jurnalis NYT Steven Greenhouse :

Ini seharusnya tidak menjadi kejutan besar karena pengacara ketenagakerjaan top di NLRB, Jennifer Abruzzo, mengindikasikan bahwa dia berencana untuk meninjau pedoman yang ditetapkan oleh pendahulunya pada tahun 2019. Ini telah “menurunkan ambang batas hukum bagi pemberi kerja untuk mengklasifikasikan pekerja sebagai pekerja independen. kontraktor,” seperti yang dilaporkan Bloomberg .

Mengubah pedoman tidak akan menjamin perusahaan teknologi akan berhenti mengklasifikasikan pekerjanya sebagai kontraktor independen, tetapi akan mempersulit mereka untuk melakukannya. Faktanya, NLRB dapat mencoba menjadikan kesalahan klasifikasi sebagai pelanggaran sama sekali, per Bloomberg :

Jika NLRB melanjutkan dan mengubah pedoman, itu akan menjadi keuntungan bagi pengemudi aplikasi pengiriman dan transportasi online (dan  pengendara juga.) Tetapi jika kesalahan klasifikasi pekerja merupakan pelanggaran undang-undang perburuhan federal, itu akan menjadi besar kesepakatan. Itu tidak hanya memberi pekerja tunjangan dan perlindungan yang seharusnya sebagai karyawan, tetapi juga akan membuat perusahaan teknologi bertanggung jawab atas praktik bisnis ilegal. Akhirnya.