同僚が寝ているときはどうしますか？
回答
消防署の消防士や病院の医師などの仕事で眠ることができるようになったと思います。状況に基づいて、ここでは2つの可能なパスがあります。次は彼らの休憩時間です。彼らは休憩室や車で昼寝をしていて、時間通りに仕事に戻っています。この場合、それはあなたの仕事ではありません。彼らが時計で寝ていると仮定すると、最初の道は危険な状況のためです。この場合、あなたは彼らを起こして、彼らが皆を危険にさらしていることを彼らに知らせます。問題があるかどうかを一度だけ伝えることができる機会を利用したい場合は、上司に相談してください。次回は報告します。彼らが再び眠っているのを見つけたら、あなたが言ったことをして報告してください。それが続くとあなたは共犯になり、ある種の事故があった場合はおそらく法的に共犯になるでしょう。危険ではない環境での2番目の例。彼らを起こして、なぜ彼らが仕事で寝ているのか尋ねてください。同情するが、彼らは彼らの仕事を危険にさらす可能性があることを説明する。彼らが抱えている問題について上司に相談するように彼らに勧めてください。あなたが見ることができる可能な解決策を提供してください。この後、彼らが仕事で眠り続ける場合、人々があなたがそれを知っていて、あなたの仕事もまた一定期間にわたってそれを報告していないことに気付いているかどうかを理解する必要があります。
ねえズベリ
もし彼/彼女が昼休みの間に休憩室で寝ているなら-私は気を悪くするでしょう。寝ましょう。
これが勤務時間中の場合、それは問題ありません。
私は同僚を注意深く目覚めさせると信じています。
最初に私は彼/彼女が大丈夫かどうか尋ねます-多分彼/彼女は気分が悪いですか？
でも、仮眠のタイミングを忘れてしまったら-そうそう、「レイズアンドシャイン」や「今日は自分で何でもできると思う？」などと言わざるを得ないでしょう。または「それは義務の時間です-行こう」…..
またはそのようなもの。彼/彼女は間違いなく目を覚ます必要があります。
:) m