Ahmaud Arbery, George Floyd, Rayshard Brooks 및 Breonna Taylor와 같은 흑인의 최근 사망으로 인한 낙진은 미국에서의 인종에 대한 토론의 증가를 촉발 시켰습니다. 그러나이 주제는 다른 인종적 배경을 가진 사람들 사이에서 논의 될 때 지뢰밭이 될 수 있습니다 .
백인 인 조지 아주 아메리 쿠스의 제니퍼 존슨은 트레이 본 마틴이 사망 한 후 흑인 친구와 나눈 대화를 기억합니다. "우리는 완전히 의견이 일치하지 않았습니다."라고 그녀는 회상합니다. "내가 머릿속에서 빠져 나올 수 없었던 부분은 흑인들이 경찰과 마주 쳤을 때 겪는 두려움을 설명하는 그녀였다. 경찰이 총을 한 번 뽑았는데 그 느낌에별로 신경 쓰지 않았지만 그녀에게 그것은 두려움 이상이며 공황 상태입니다. "
존슨은 조지 플로이드가 미니애폴리스에서 살해 된 후 친구에게 연락을 취해 천천히 돌아 다니는 것에 대해 사과했고, 그녀의 친구는 기쁨으로 받아 들였습니다. "그녀는 인종적, 문화적 차이에 대해 정말 많이 가르쳐주었습니다."라고 그녀는 말합니다. "나는 이제 남부에서 인종 차별이 잘 살아 있다는 것을 알고 있습니다. 얼마나 많은 인종 차별 주의자들이 나를 둘러싸고 있는지 보여주기 위해 이와 같은 사건을 벌였습니다."라고 Johnson은 말합니다. "제 친구는 제가 생각하고 공감하게 만드는 데 가장 중요한 역할을했고 제가 다른 피부에서 태어났다면 상황이 어떻게 달라질 지 상상해보세요."
그 대화는 긍정적으로 끝났습니다. 그러나 종종 사람들은 대화를 시작하는 것을 두려워합니다. 백인 인 애틀랜타의 홀리 (이름이 변경됨)는 "나는 잘못된 말을 할까봐 그 주제를 피하고 있습니다. 누구에게도 기분을 상하게하고 싶지 않습니다."라고 말합니다. 그녀는 어떤 사람들이 인종 차별에 대해 말하지 않는다는 이유로 소셜 미디어에서 다른 사람들을 부른다는 사실 때문에 그녀의 걱정은 더욱 가중됩니다. 그녀는 "나 같은 사람들에 대한 사람들의 게시물을 읽은 후 나약하고 희생양이 된 것 같습니다."라고 설명합니다.
그러나 애틀랜타에 기반을 둔 활동가이자 Courageous Conversations for the Collective의 창립자 인 Amisha Harding 은 실제로 그녀의 우려가 가슴이 뭉클하다는 것을 알게됩니다. 아프리카 계 미국인 인 하딩은 "그녀는 백인으로서의 그녀의 목소리가 오해 될 수있을 정도로 사려 깊고 염려 할만큼 충분히 신경을 씁니다."라고 말합니다. "그녀는 불에 더 많은 나무를 추가하고 싶지 않습니다."
즉, Holly와 그녀와 같은 다른 사람들이 배우고 변화를 만들기 위해 대화에 참여할 의지를 찾을 수 있다면 인종 정의 운동에 도움이 될 것입니다. "수년 동안 이러한 대화는 일어나지 않았습니다. 방에있는 코끼리였습니다."라고 시카고 전문 심리학 학교의 상담 교육 프로그램 교수이자 다문화 상담 전문가 인 Courtland Lee 박사 는 설명합니다 . "말하기에는 매우 복잡하고 도전적인 주제입니다."
Harding은 현재 상황에서 말하는 것에 대한 두려움을 이해합니다. "그러나 사람들이 앉아서 이야기하고 상호 이해와 존중을위한 공간을 만드는 데 시간을 할애하지 않으면 아무것도 변하지 않습니다."라고 그녀는 말합니다. 그러나 그것이 작동하려면 대화의 양쪽 끝에있는 사람들이 개방적이고 수용 적이며 인내심이 있어야합니다. "우리는 사람들이 안정되고 권한이 있다고 느끼는 것이 필요합니다. 우리는 그들이 나타나서 목소리를 높여 줄 필요가 있습니다."
대화에 참여한 사람에 관계없이 다음은 책임있는 대화를 건설적으로 유지하는 데 도움이되는 몇 가지 지침입니다.
1. 친절한 유지
인종 문제는 항상 핫 버튼 이었지만 지금 당장은 추가 된 우위가 있습니다. Harding은 "사람들은 두렵고, 혼란스럽고, 화를 내며 분노합니다."라고 말합니다. "친절하고 사려 깊게 기억해야하는 고조된 감정을 이해하는 것이 중요합니다."
2. 당신의 의도를 통해 생각
그런 대화에서 무엇을 얻고 싶습니까? 당신의 의도가 도움이 되었습니까? 해로운? 생산적입니까, 아니면 그 반대입니까? 대화, 소셜 미디어 게시물, 긍정적이거나 개방적이지 않은 의제가 포함 된 텍스트 스레드에 들어가면 그 결과 대화가 그렇게되지 않을 가능성이 높습니다.
3. 개방적이고 정직하며 두려워하지 마십시오
"누군가는 '이봐, 그것에 대해 얘기하자'고 말하려면 용기를 내야한다. "나는 그것을 시작하는 가장 좋은 방법은 당신의 진실을 말하는 것이라고 생각합니다. 기본적으로 당신의 생각을 말하십시오." 예를 들어, 당신이 유색 인종이고 인종 차별 주의자라는 말을 듣게된다면, 말하는 것을 두려워하지 말고 토론을 시작하십시오.
백인들도 이해하지 못하는 문제에 대한 통찰력을 요청하는 것을 주저해서는 안됩니다. "나는 백인이다. 나는 이것을 경험 한 적이 없다. 나는 과속으로 경찰에게 끌려가도 놀라지 않는다. 흑인들이 갖는 두려움을 이해하지 못한다. 이유를 말해 줄 수 있니? 너무 무서워요? '
그는 백인들이 사람들을 "흑인"이라고 부르는 것을 종종 두려워한다고 지적한다. 비록 그것이 부정적이거나 경솔한 표현은 아니지만. "백인 친구들과 동료들에게서 발견되는 것 중 하나는 키, 몸무게, 옷을 설명 할 사람에 대해 이야기 할 때입니다. 그들은 '검은 색'이라는 단어를 말할 수 없습니다. 그들은 걸려 넘어지고 부끄럽습니다. "라고 Lee는 말합니다.
3. 공감하고 공감하지 마십시오
아무리 좋은 의도라도 백인은 유색인 종이되는 것이 어떤 것인지 완전히 이해하지 못할 것입니다. 따라서 상대방의 경험을 정상화하거나 자신의 상황을 적용하려고하지 마십시오.
"사람들이 말하지 않기를 바라는 것 중 하나는 '당신이 어디에서 왔는지 이해합니다.'입니다. 그렇지 않습니다. 이것은 정말로 사람들을 화나게합니다. "그것이 바로 대화를 멈추게합니다." 그는 또한 "I hear you"와 같이 진부하고 피곤한 표현을 사용하지 않도록주의합니다.
4. 합법적으로 경청
이것이 가장 중요한 점일 수 있습니다. Harding은 "사람들은 자신의 입장을 표명하는 데 너무 많은 관심을 갖고 있기 때문에 듣지 않습니다."라고 말합니다. 그러나 반박을 계획 할 때 반만 듣지 마십시오. "응답하지 말고 들어라. 들어 보면 실제로 진정한 대화를 할 수 있다는 것을 알게 될 것이다. 귀로도, 마음으로도."
상대방의 상황을 완전히 이해할 수 없더라도이를 검증하는 것이 중요합니다. "당신은이 사람의 상황과 현실에 대해 듣고 교육을 받으려고 노력하고 있습니다. 그것이 무엇인지 받아들이십시오"라고 Lee는 말합니다. 당신은 그것을 해석하거나 자신의 세계관에 적용 할 수 없다고 덧붙였습니다. "이것이 그들의 현실임을 이해하려고 노력하십시오."
5. 방어하지 마십시오
우리는 사람들이 "All Lives Matter"로 "Black Lives Matter"를 반대하는 것을 보았습니다. 이를 수행하는 많은 사람들이 슬로건의 맥락을 이해하지 못하기 때문에 결과적으로 방어 할 가치가 없습니다. "예를 들어, 흑인들이 억압과 인종 차별에 대해 이야기 할 때 백인들이 '내 사람들도 쉽지 않았어요'라고 말하는 것을 들었을 때,"이 박사는 말합니다. "그건 사실 일 수도 있지만,이 사람의 맥락과 그들이 어디에서 왔는지 이해하려고하는 것은 아닙니다. 당장 방어 적이되어 문화를 방어하지 마십시오."
그렇기 때문에 이러한 대화가 아무데도 가지 않는 이유입니다. 사람들은 경청하는 대신 폐쇄하고 방어적인 자세를 취합니다. "제 생각에 이것은 양쪽 모두에게 해당됩니다. 이해를 들어야합니다."
하딩은 인종 정의를위한 항의 행진에 참석했고 백인 여성이 우리 모두 색맹이어야한다는 표지판을 들고있는 모습을 회상합니다. "나는 그녀의 의도가 좋다는 것을 알았습니다."라고 그녀는 말합니다. "그녀는 우리를 지원하는 방법을 몰랐지만 그녀는 그곳에 있기를 원했습니다. 저는 '여기에 나와 동맹이되어 주셔서 감사합니다. 흑인 여성으로서 당신에게 헌신하고 싶습니다. 당신의 경험에 대해 이야기하고 이해력을 키울 수 있도록 도와주세요. ' [보시다시피] 체중이 그녀에게서 떨어졌습니다. 나는 '그 신호는 불쾌합니다.'라고 말할 수있었습니다. 그러나 그것은 그녀를 폐쇄하고 그녀를 폐쇄했을 것입니다. "
한 번의 대화를 통해 완전히 이해되거나 해결되는 복잡한 문제는 거의 없지만 각 문제는 올바른 방향으로 나아가는 단계입니다. 정확하고 존경심을 가지고 말하면 두 사람은 서로의 입장을 완전히 이해하지 못할 수도 있지만 나중에 이야기를 계속하기에는 더 좋은 위치에있을 것입니다.
반대편에서 나빠진다면 우정을 잃어버린 것에 너무 혼란스러워하지 말라고이 교수는 조언한다. "인종에 대한 솔직하고 정직하며 공개적인 토론이 우정을 파괴한다면 시작하는 것은 우정이 아니 었습니다."
이제 멋지다
백인들이 유색 인종으로부터 배우는 것이 중요하지만, 그것이 유일한 곳은 아닙니다. "백인의 특권과 백인의 취약성에 대해 배우십시오."라고 Harding은 말합니다. 그녀는 "파란 눈 / 갈색 눈"운동으로 유명한 다양성 전문가이자 교육자 인 Jane Elliott 의 웹 사이트 를 찾을 것을 제안 합니다. 강의와 비디오를 이곳에서 볼 수 있습니다.
