Googleplex 의 건물은 일반적인 회사 사무실과 다릅니다. 배구, 누구? 이 일련의 이미지에서 기업의 과거와 현재를 확인하십시오.
월마트는 소매 사업에 혁명을 일으켰지만 비판이 없는 것은 아닙니다. 회사는 스캔들의 몫을 보아 왔으며 그 중 많은 부분이 직원들과 관련이 있습니다. 다음 사진에서 노동자의 권리와 노동조합이 어떻게 생겨났는지 보십시오.
20세기 초반의 기업들은 노동 문제, 독점 및 가혹한 조건에 시달렸습니다. 노동조합 파업은 개별 근로자에게 기업과 협상할 수 있는 충분한 권한을 부여합니다. 다음에 더 많은 기업 시위대를 보십시오.
2003년 시위대는 나이키가 인공인물 로서 수정헌법 제1조에 따라 속임수를 사용할 권리가 있다는 주장에 반대하는 시위를 벌였습니다. 다음에 또 다른 분열적인 문제를 보십시오.
주변에서 가장 논란이 많은 사업가 중 한 명인 빌 게이츠 마이크로소프트 회장은 광범위한 자선 활동으로 찬사를 받았고 마이크로소프트가 거의 독점에 가까운 컴퓨터 시장에 대해 비판을 받았습니다. 다음으로 아웃소싱에 대해 알아보세요.
많은 기업들이 이윤을 안정적으로 유지하기 위해 노동자들에게 더 낮은 임금을 지불할 수 있는 국가에 상품 제조를 아웃소싱하고 있습니다. 다음으로 자주 아웃소싱되는 다른 작업을 참조하십시오.
많은 기업이 다음과 같이 모집 및 고용을 포함한 기업 인적 자원 기능을 아웃소싱합니다.
직원 보상은 후보자가 직위를 수락할지 여부를 결정하는 요소가 될 수 있으며 복리후생 패키지는 복잡할 수 있습니다. 다음으로 직원과 회사 소유주 모두에게 좋은 것을 확인하십시오.
나스닥 IPO를 통해 회사는 주식을 판매하고 현금을 조달하기 위해 주식 시장에 상장할 수 있습니다. 모든 것이 어디로 가는지 볼 준비가 되셨습니까?
거래자들은 뉴욕 증권 거래소 바닥에서 사업을 합니다. 그러나 최근 월스트리트의 문제로 시장 규제가 강화될 수 있습니다. 그러나 미국인들이 고삐 풀린 자본주의에 의문을 제기한 것은 이번이 처음이 아닙니다...
1975년 타임지 표지는 정치 체제의 가장 뛰어난 사상가인 아담 스미스의 약간의 논평으로 자본주의의 미래에 대해 숙고했습니다. 자본주의가 어떻게 작동하는지 배우십시오 .
