В 2022 году некоторые из крупнейших корпоративных гигантов — Google, Twitter, Meta и другие — увольняли своих сотрудников, как комаров. Но почему?

В корпоративном мире живет океан людей — молодых и старых, богатых и бедствующих, довольных и неудовлетворенных — все они работают вместе, чтобы создавать и поддерживать инфраструктуру, технологии и коммунальные услуги, которые нас окружают. Такие компании, как Walmart, Amazon и Accenture, являясь многомиллиардными корпорациями, служат основным источником дохода для сотен тысяч сотрудников по всему миру.

И когда эти компании проводят сокращения в масштабах, которые мы наблюдаем в настоящее время, оставляя тысячи сотрудников без работы, это становится серьезной проблемой.

Избыточная занятость во время COVID-19

В то время как COVID-19 был периодом времени, полным тревоги и горя, технологические гиганты, такие как Netflix, Amazon и Meta (ранее Facebook), процветали. С начала 2020 года до начала 2022 года преобладали многочисленные блокировки, необходимые для предотвращения распространения пандемии. Работа на дому стала новой нормой.

Ночные вечеринки были заменены звонками по скайпу; еженедельные встречи перенесены в Zoom; а планы кинотеатров на выходные превратились в запойный просмотр на Netflix.

И по мере того, как рос спрос на эти онлайн-утилиты, рос и спрос на квалифицированных сотрудников. Каков был результат? В течение двух лет занятость в технологическом секторе резко возросла, как никогда раньше, и многие компании полагали, что это останется новой нормой на долгие годы.

Увы, этого не произошло.

Когда ограничения COVID были смягчены, и мир возвращался к своему допандемическому состоянию, спрос на онлайн-сервисы начал снижаться. При снижении спроса и обилии квалифицированных сотрудников (большинство из них с хорошей зарплатой) был только один способ справиться с последующими потерями. И это было сокращение. Результат чрезмерного раздувания штатов.

Тревожное экономическое будущее

В течение двух лет пандемии уровень инфляции в США резко вырос, как никогда раньше. От всего лишь 0,2% в мае 2020 года до ошеломляющих 9,1% в июне 2022 года будущее экономики вызывало беспокойство. Это, в сочетании с разговорами о рецессии в стране (обратите внимание, что Великобритания уже переживает рецессию по состоянию на декабрь 2022 года), поставило перед крупными корпорациями многочисленные проблемы, на кону которых стоят миллиарды долларов. Это в очередной раз вынудило компании сделать шаг назад и провести огромное сокращение рабочей силы.

Это когда-нибудь закончится?

С таким количеством квалифицированных рабочих, уволенных и ставших безработными, возникает вопрос, закончится ли когда-нибудь это безумие. Экономика сталкивается с периодическими взлетами и падениями, а рецессии случаются не реже одного раза в десятилетие или около того. И во времена таких экономических потрясений ожидается сокращение штатов — даже предсказуемое. Во время Великой рецессии 2008 года глобальная безработица достигла пика в 10% при снижении мирового ВВП на 5,1%.

Но это закончилось — и экономика восстановилась.

То, с чем сталкивается мир в настоящее время, также в конечном итоге прекратит свое существование, однако оно может ухудшиться, прежде чем станет лучше.

Спасибо за чтение

Посмотрите другие мои работы:

Нех Джоши