Удаленная работа в последнее время становится все более популярной. На самом деле, согласно опросу Gallup, 43% сотрудников в США сейчас работают удаленно на регулярной основе. Преимущества удаленной работы включают повышенную производительность и гибкость — две вещи, которые большинство людей хотят получить от своей работы. Но есть некоторые проблемы, связанные с работой из дома или другого места за пределами самого офисного здания. Вот все, что вам нужно знать об удаленной работе:

Удаленная работа — это договоренность, при которой сотрудники работают за пределами традиционного офиса.

Удаленная работа — это договоренность, при которой сотрудники работают за пределами традиционного офиса. Такое расположение позволяет людям работать из любого места и, теоретически, должно повысить производительность за счет сокращения времени в пути и транспортных расходов.

Учитывая проблемы, связанные с удаленной работой, неудивительно, что многим людям трудно начать работу. Когда ваших коллег нет рядом каждый день, вы должны более внимательно следить за ними и следить за тем, чтобы они выполняли свою работу. Однако есть и множество преимуществ: удаленные работники, как правило, являются высококвалифицированными профессионалами, которые также могут общаться лицом к лицу с помощью видеозвонков или других средств массовой информации через Интернет (Mason & Moran).

Удаленная работа дает больше гибкости и автономии.

Гибкость и автономность — два самых больших преимущества удаленной работы. Поскольку вы можете установить свой собственный график, вам не нужно спешить из дома в 7:30 утра, а затем тратить три часа на пробки, возвращаясь домой в 17:30. Вам не нужно застревать в офисе, где все вокруг делают что-то в другом темпе или работают не так усердно, как могли бы.

При удаленной работе вы сами выбираете, когда и где работать. Если в вашем доме есть кто-то еще, кто хочет побыть в тишине, но также нуждается в доступе в Интернет для школьных занятий, не имеет значения, нужен ли ему письменный стол или он хочет сидеть на своей кровати с открытым ноутбуком — он может сделать и то, и другое! А если они хотят немного побыть в тишине за просмотром телевизора, пока другие члены вашей семьи пытаются делать уроки во время ужина? Без проблем! Просто закройтесь в другой комнате, пока все не закончат есть, чтобы никто не отвлекался на шум или свет из другой комнаты.

Если кто-то из членов моей семьи нуждается во мне прямо сейчас (и в большинстве случаев это означает задавать мне вопросы о том, что происходит), то я всегда доступен через текстовое сообщение, даже если мы все живем далеко друг от друга географически говоря — и поскольку они знают, что человек, которым я являюсь, они редко беспокоят меня, если это действительно не имеет значения…

Большинство удаленных работников имеют высокую квалификацию.

У удаленной работы есть и минусы. Например, вам может быть трудно найти подходящих кандидатов, если ваша компания не базируется в одном месте. Кроме того, поскольку у большинства компаний есть физические офисы в одном конкретном месте, им сложнее нанять удаленных работников, чем сотрудников, которые могут физически приходить в офис каждый день.

Но есть также много преимуществ найма удаленного сотрудника по сравнению с офисным работником:

• Опытные и квалифицированные: удаленные работники часто обладают навыками, которые трудно или невозможно найти в местных кадровых резервах; они обычно более целеустремленны и дисциплинированы, потому что им не напоминают постоянно коллеги или менеджеры; они, как правило, могут работать из дома по собственному графику, что не всегда нравится традиционным офисным работникам.

Возможно, вы слышали, что удаленная работа может сэкономить деньги работодателей, и это правда. В то время как сотрудник, работающий удаленно, не получает оплату за время, потраченное на поездку в офис, работодатели по-прежнему экономят деньги на таких вещах, как офисные помещения, коммунальные услуги и другие расходы. Они также могут сэкономить деньги на льготах для сотрудников, таких как медицинская страховка, которые в противном случае им пришлось бы предоставлять, если бы все сотрудники работали в одном центральном месте.

Производительность сотрудников может повыситься при удаленной работе, потому что им не нужно тратить столько времени на поездки на работу, они могут планировать свое время по своему усмотрению и могут делать перерывы, когда захотят и в этом будут нуждаться.

• Производительность сотрудников может повыситься при удаленной работе, потому что им не нужно тратить столько времени на поездки на работу, они могут планировать свое время по своему усмотрению и могут делать перерывы, когда захотят и в этом будут нуждаться.
• Работа из дома также означает, что вы больше спите по ночам. Это хорошо для вашего психического здоровья, что повлияет на вашу производительность на работе в долгосрочной перспективе.
• Вы также обнаружите, что легче поддерживать здоровую диету, если вы не торчите в офисе весь день!

Вы можете подумать: «Звучит здорово! Я просто заставлю всех работать из дома! Задача решена." Тем не менее, есть много проблем, связанных с удаленной работой.

Некоторые сотрудники не умеют работать удаленно. Они могут нуждаться в постоянном наблюдении и руководстве или большем личном общении, чем другие. Некоторым может быть более продуктивно работать в офисе, где они могут легко задавать вопросы и получать отзывы от своих коллег. Некоторые сотрудники могут чувствовать себя изолированными, работая удаленно, что может привести к снижению производительности и общей удовлетворенности своей работой. А некоторые сотрудники могут упустить возможность пообщаться в офисе — возможность пообедать с коллегами или запланировать счастливый час после работы может помочь построить отношения, которые в противном случае были бы недоступны, если бы все ваши сотрудники были привязаны к своим столам через Wi-Fi.

Если вы хотите, чтобы ваш бизнес извлек выгоду из преимуществ удаленных сотрудников без всех этих проблем, важно, чтобы вы нанимали людей, которые хорошо вписываются в этот образ жизни, и обучали их, чтобы они были готовы к успеху как на месте, так и за его пределами.

Если вы знаете преимущества и проблемы удаленной работы, вы можете подойти к ситуации с реалистичными ожиданиями.

Главное преимущество удаленной работы в том, что ею можно заниматься где угодно. Вам не нужно находиться в офисе или дома, вы можете делать это где угодно. Например, вы можете выйти на улицу и продолжить работу за ноутбуком, наслаждаясь солнечным светом и свежим воздухом.

Удаленная работа также дает вам большую гибкость с точки зрения планирования. Вам не нужно позволять себе свободное время, чтобы поехать в другую страну или встретиться там с клиентами, потому что они в любом случае не находятся рядом с вашим домом (а если бы и были, они, вероятно, хотели бы встретиться раньше, чем раньше). чем позже).

Тем не менее, такая свобода сопряжена с некоторыми проблемами: если вы привыкли, что в офисе целый день находятся люди, то работа из дома поначалу может показаться одинокой, поскольку рядом не будет никого, кроме, может быть, нескольких человек. домашние питомцы!

Вывод

Удаленная работа может быть отличным выбором для многих людей и компаний, но подходит не всем. Если вы планируете работать удаленно, убедитесь, что вы знаете, каковы преимущества и как они могут повлиять на вашу жизнь. Если возможно, попробуйте несколько различных типов удаленной работы, прежде чем браться за одну конкретную работу или компанию; этот опыт поможет вам понять, что лучше всего работает для вас лично, а также даст информацию о будущих решениях о том, где (и как) работать.

Эта статья также указана здесь:https://ojaint.com/what-is-remote-work/

ПС: Привет! Я независимый писатель со страстью к письму. Я открыт для большинства жанров, но мой основной опыт связан с контентом и написанием блогов. Если вы хотите обсудить какие-либо предстоящие проекты, пожалуйста, свяжитесь со мной по электронной почте [email protected].

Также смотрите другие мои работы здесь:

https://vocal.media/authors/courtanae-heslop