แดเนียล โจนส์จบฤดูกาลและตอนนี้เขาคือปัญหาของ GM คนต่อไป
ในช่วงปิดเทอมสำหรับหลายๆ คนในองค์กร New York Giants ผู้ต้องโทษพยายามที่จะชะลอกิโยติน กองหลังแดเนียล โจนส์ ซึ่งไม่ใช่ความผิดของเขาเอง ดูเหมือนจะเป็นบารอมิเตอร์ที่ผู้จัดการทั่วไป เดฟ เก็ทเทิลแมนจะได้รับการประเมิน เขารู้เรื่องนี้มากพอๆ กับทุกคน และทุ่มเทอย่างหนักเพื่อให้ดูเหมือนว่าเขาจะไม่ได้ใช้หมายเลข 6 ใน NFL Draft ปี 2019 เพื่อคว้าแฟรนไชส์ QB ที่ไม่ได้อยู่ที่นั่น นั่นเป็นเหตุผลที่ข่าวที่โจนส์จะปิดตัวลงในช่วงที่เหลือของฤดูกาลเนื่องจากอาการบาดเจ็บที่คอจึงไม่น่าแปลกใจ
มันจะเกิน Gettleman หรือไม่ที่จะยืดเวลากระบวนการประเมินผลของการเคลื่อนไหวที่สำคัญที่สุดของเขาเพื่อให้งานของเขา? ไม่ได้อย่างแน่นอน แต่มีแนวโน้มมากที่สุดว่าจะไม่บรรลุเป้าหมายนั้น อาการบาดเจ็บของโจนส์ไม่ต้องผ่าตัดและฟังดูไม่เป็นอันตรายต่ออาชีพ — เขาควรจะพักผ่อนบ้าง อาจเป็นการดีที่จะปิดเขาลง แม้ว่าเขาจะเป็นคำตอบที่ QB หรือไม่ก็ตาม เพราะทีมนั้นอยู่ที่ 4-10 และกำลังมุ่งหน้าไปสู่อีกปีหนึ่งโดยไม่มีฤดู
สิ่งที่ดีที่ควรทราบ - นอกเหนือจากวันที่แน่นอนที่ Gettleman จะถูกยกเลิก - ก็คือว่าโจนส์สามารถเป็นคนที่แต่งตัวประหลาดได้ทั้งหมด
เขาจะมีความสามารถแบบที่อเล็กซ์ สมิธเคยเป็นหลังจากที่ 49ers ได้โค้ชที่เป็นประโยชน์อยู่ที่นั่นไหม? มีโอกาสที่เขาอยู่ในทีมแย่ๆ ระดับ Detroit Lions และสามารถสร้างความประทับใจให้กับ Matt Stafford ในสถานการณ์ที่ดีขึ้นได้หรือไม่? บางครั้งเขาก็ดูดีพอที่จะได้ชื่อเล่นของแดนนี่ ไดมส์ และมันก็ดูน่าสมเพชเพียงบางส่วนเท่านั้น
อาจกล่าวได้เช่นเดียวกันสำหรับ Joe Judge ผู้ซึ่งมีความชั่วร้ายในฤดูกาลที่สองของเขาหลังจากปีแรกที่ไม่ไร้ค่าโดยสิ้นเชิง (การไป 6-10 นั้นไม่ดีนัก แต่การรวมการป้องกันที่ดีที่สุดอันดับเก้าด้วยของเล่นที่ไม่พอดีนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย) หาก GM ของผู้พิพากษาได้ดำเนินการเพื่อแก้ไขแนวรุก มีความเป็นจริงที่ปราศจาก Jason Garrett หรือไม่ที่ไจแอนต์สทำคะแนน ทัชดาวน์ และ ซาควอน บาร์คลี่ย์ กำลังเล่นกองหลังในสนามเปิด ตรงข้ามกับแบ็คฟิลด์? การเล่นแบบอนุรักษ์นิยมที่ตลกขบขันเป็นผลมาจากการที่โจนส์ถูกไล่ออก 105 ครั้งใน 38 เกมหรือเป็นอย่างอื่น?
ถ้าจิตของโจนส์ยังไม่ถึงระดับต่ำสุดของเดวิด คาร์ ที่รักษาไม่หายซึ่งมาจากการโจมตีอย่างต่อเนื่อง มันก็ใกล้เข้ามาแล้ว เขาขว้าง 45 ทัชดาวน์ไป 29 สกัดกั้นและ 36 ครั้งโดยแพ้ 20 ครั้งในสามปี อัตราส่วนการทำทัชดาวน์ต่อเทิร์นโอเวอร์ของเขาคือ 50 ถึง 49 ในการเปรียบเทียบ แซม ดาร์โนลด์ มี 44 TDs ถึง 42 เทิร์นโอเวอร์ในช่วงเดียวกันนั้น นั่นคือประเภทของบริษัทที่โจนส์อยู่ แม้ว่าเขาจะแสดงความวาบหวิวมากกว่าดาร์โนลด์ก็ตาม
สำหรับความทุกข์ยากทั้งหมดของเขา โจนส์สามารถเคลื่อนที่ได้และสามารถขว้างบอลได้ดี เขาถูกตำหนิเพราะไม่ทำงานก้าวหน้าและจ้องมองผู้รับบ่อยเกินไปซึ่งยุติธรรมจนกว่าคุณจะรู้ว่าเขาไม่เคยมีเวลาทำอย่างแรกและนั่นนำไปสู่การทำอย่างหลัง หากคุณโต้แย้ง/แก้ตัวอย่างถูกต้อง มีโลกที่ Gettleman ไม่ได้เลือกสิ่งที่น่ากลัว ในทางธรรม ดูเหมือนว่าการเข้าถึงที่แย่ลงโดยทีมที่ดำเนินการไม่ดี (เพื่อความเป็นธรรม QB อื่นเพียงคนเดียวที่ยังคงเรียกใช้จาก 2019 NFL Draft นอกเหนือจาก Kyler Murray และ Jones คือ Gardner Minshew แต่เขาเป็นผู้เลือกรอบที่หกและไม่ใช่ผู้เริ่มต้นอีกต่อไป)
น่าเสียดายสำหรับ Giants พวกเขาเคยอยู่ร่วมกับทีม/องค์กรที่โหดร้ายที่ผมพูดถึง (Jets, Lions, Texans, 49ers เป็นวินาทีที่ร้อนแรง) การดำรงตำแหน่งของโจนส์ในนิวยอร์กจนถึงตอนนี้เป็นตัวอย่างที่สมบูรณ์แบบของการที่แฟรนไชส์ที่ไม่ดีทำลาย QB รุ่นใหม่: ใส่ความคาดหวังอย่างมากกับพวกเขา ล้อมรอบพวกเขาด้วยทีมงานฝึกสอนที่ไม่ดีและแนวรุก ขัดขวางความต่อเนื่องของพวกเขาด้วยความตั้งใจด้วยการเปลี่ยนแปลงรายชื่อและทีมงาน เปิดเผยพวกเขา ปล่อยให้พวกเขาทำผิดพลาดมากมาย แล้วทิ้งมันไป
มันเป็นปาฏิหาริย์ที่ Stafford และ Smith สามารถเอาชีวิตรอดจากสถานการณ์เลวร้ายดังกล่าวได้ และในที่สุดก็ได้เล่นให้กับทีมที่ดีพร้อมกับโค้ชที่ดี ฉันไม่รู้ว่าโจนส์ดีพอที่จะทำอย่างนั้นหรือเปล่า ดาร์โนลด์อยู่กับทีมเจ็ตส์ได้สามปีก่อนที่พวกเขาจะกำจัดเขาเพื่อแย่งตำแหน่งกองหลังคนต่อไปที่พวกเขาดราฟท์ในรอบแรก
หากยุครั้งนี้เป็นไปตามที่หลายคนคาดการณ์ไว้และเก็ตเทิลแมนถูกไล่ออก ผู้จัดการทั่วไปคนใหม่อาจหมายถึงโค้ชคนใหม่ ซึ่งจะเป็นที่สามสำหรับโจนส์และที่สี่ในเจ็ดปีสำหรับทีม การย้ายจาก Danny Loose Change เป็นไปได้โดยสิ้นเชิงในช่วงยุทโธปกรณ์นี้ แต่นั่นก็หมายถึงการเริ่มวงจรใหม่อีกครั้งและรับสิทธิ์ในแฟรนไชส์ QB ในดราฟต์ที่เห็นได้ชัดว่าไม่มีเลย อย่างน้อยก็ไม่ใช่จุดที่พวกเขาเลือก
มีชิ้นส่วนที่ควรค่าแก่การกอบกู้ในทีมไจแอนต์นี้ และโจนส์อาจเป็นหนึ่งในนั้น แม้ว่ามันอาจจะดีกว่าที่เขาไม่ได้พยายามปรับปรุงอัตราส่วน TD-TO ของเขา เพราะถึงแม้ว่ามันจะส่งผลในเชิงบวกต่อการประเมินของเขาโดยพนักงานคนต่อไป ผู้จัดการทั่วไป หรือทีม การปรับปรุงก็ไม่เกิดขึ้นในสถานการณ์ปัจจุบันของเขา
พวกไจแอนต์ต้องหยุดพยายามหาแฟรนไชส์ QB และหาแฟรนไชส์เสียก่อน
