Worauf achten die Polizeibehörden bei Ihren Hintergrundermittlungen?

Answer 1

Sie schauen sich alles an ... aber das ist wahrscheinlich eine allgemeinere Antwort, als Sie suchen. Hier ist eine unvollständige Liste der Dinge, die sie überprüfen. Ich weiß das, weil ich einige Jahre lang als Personalvermittler tätig war.

• Körperliche Fähigkeit
• Medizinische und psychische Vorgeschichte
• Kredit Geschichte
• Kriminalgeschichte
• Intelligenzquotient
• Handschriftfähigkeiten
• Militärgeschichte
• Wie Sie in der Öffentlichkeit sprechen
• Wie gut du es verstehst
• Wie ehrlich du bist
• Ob Sie illegale Drogen konsumiert haben

Und das sind nur einige der Dinge. In NC, dem Bundesstaat, in dem ich gearbeitet habe, war das App-Paket meiner Agentur etwa einen Zentimeter dick. Dazu gehörten alle möglichen Fragen…. Einige haben absichtlich zweimal gefragt, um zu sehen, ob Sie ihnen genauso geantwortet haben.

Ihre Vorstrafen wurden in jeder Stadt, jedem Landkreis und jedem Bundesland, in dem Sie gelebt oder gearbeitet haben, überprüft. Sie interviewen auch jeden, den sie finden können und der mit Ihnen interagiert hat … sei es Freundin, Freund, Ehefrau, Ehemann, Sohn, Tochter, irgendein Familienmitglied und jeder Ihrer Freunde. Sie reden auch mit Ihren Ex-Partnern und Feinden, auch mit alten Chefs.

Wir versuchen, nichts unversucht zu lassen. Aber selbst dann, so gründlich wir nur sein können, schlüpft manchmal ein Idiot durch den Spalt.

Answer 2

Mehr als alles andere: Ehrlichkeit.

Ehrlichkeit ist für jeden in der Strafverfolgung von größter Bedeutung, da ein erheblicher Teil Ihrer Arbeit möglicherweise darin besteht, vor Gericht auszusagen. Der Fall Giglio gegen die Vereinigten Staaten am Obersten Gerichtshof der USA hat einen Präzedenzfall geschaffen, der sich im Wesentlichen wie folgt niederschlägt: Wenn Sie in der Vergangenheit beim Lügen erwischt wurden, sind alle Ihre zukünftigen Aussagen ungültig. Polizeibehörden sind im Allgemeinen weitaus eher bereit, ein Risiko einzugehen, wenn jemand dumme Entscheidungen getroffen und daraus gelernt hat, als jemand, der aktiv versucht, sie zu verbergen.

Als aktives Mitglied der Strafverfolgungsbehörden und ehemaliger Personalvermittler für mein spezielles Büro kann ich Ihnen sagen, dass dies immer der Fall ist. Natürlich kommt es auch darauf an, für welche Stelle im Strafverfolgungswesen Sie sich bewerben. Es ist viel einfacher, frühere Fehler unter den Teppich zu kehren, wenn man sich bei der örtlichen Polizeidienststelle bewirbt als beim FBI. Einige Bundesbehörden haben lächerlich strenge Einstellungsstandards, andere dagegen nicht. Ich würde vorschlagen, dass Sie auf die Website der Agentur/Abteilung gehen, bei der Sie sich bewerben möchten, und sich über deren Einstellungsanforderungen informieren.