Basé sur un épisode avec Catarina Rivera

Bienvenue à Latinx in Power, un podcast visant à aider à démystifier la technologie, la façon dont nous le faisons est d'interviewer des dirigeants Latinx du monde entier pour entendre leur point de vue et leurs idées.

Nous avons discuté avec Catarina Rivera (elle), conférencière et consultante DEI (Diversité et Inclusion) avec plus de 14 ans d'expérience dans le secteur public. Elle est la fondatrice de Blindish Latina, une plateforme qui brise les stigmates du handicap par la narration et le plaidoyer.

Dans cet épisode, nous avons parlé davantage de sensibilisation au handicap, d'inclusion, d'inclusion numérique, d'accessibilité, d'alliance et de plaidoyer.

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Qu'est-ce que cela signifie pour vous d'être une Latina ?

Je suis cubain et portoricain, et être Latina signifie beaucoup pour moi, c'est une partie très importante de qui je suis dans mon identité. En grandissant, j'ai pu aller à Cuba avec ma mère quand j'avais 18 ans, c'était la première fois. Maintenant, je suis allé à Cuba trois fois, et je suis allé à Porto Rico, je pense, environ quatre fois. C'est quelque chose qui fait partie de mon héritage.

Du côté de ma mère, j'ai une arrière-grand-mère et un arrière-grand-père qui sont originaires du Pays basque en Espagne, et j'ai aussi pu y aller et rencontrer des parents, ce qui est également une culture totalement différente. Le simple fait d'être Latina, je pense, m'a vraiment fait prendre conscience de la diversité et du pouvoir de la diversité.

Quand je grandissais, mes parents m'ont appris l'espagnol comme première langue, même si je suis né aux États-Unis. Ce n'est pas vraiment aussi courant de voir qu'avec quelqu'un de ma génération dont les deux parents ont des diplômes d'études supérieures, ils sont dominants en anglais, donc c'était une décision très consciente de leur part. Je me souviens avoir pleuré quand j'allais à l'école parce que je ne connaissais pas l'anglais. C'était effrayant pour moi, je suppose, d'aller dans un endroit dont je ne connaissais pas la langue, mais j'ai appris l'anglais très rapidement. Ce n'était pas vraiment un problème. Le problème pour ma mère était quand j'ai commencé à oublier mon espagnol. J'étais à l'école primaire et elle pensait que je n'étais plus aussi fort en espagnol. Elle a dit: "Non, cela ne tiendra pas." Elle nous a mis mon frère et moi dans une école qui fonctionnait le samedi. C'était une école d'espagnol, et je l'ai donc détestée pendant cinq ans. J'allais à l'école six jours par semaine. Nous faisions nos devoirs le vendredi soir pour l'école d'espagnol.

Je lui donne tout le crédit maintenant. Je la remercie beaucoup parce que c'est là que j'ai vraiment appris à lire et à écrire l'espagnol et que j'ai appris l'histoire. C'était beaucoup plus approfondi que ce que j'avais appris quand j'étais très jeune, et c'était une base pour moi. J'ai pu utiliser l'espagnol dans ma carrière juste pour communiquer, juste pour pouvoir communiquer quand je voyage et que je rencontre d'autres personnes de cultures différentes. J'apprécie la langue et je pense que le simple fait de pouvoir connaître des familles de différents endroits m'a aidé à comprendre à quel point le monde est grand et comment les États-Unis ne sont pas le centre, ce n'est pas le meilleur dans tout ce dont nous avons besoin pour être humble et comprendre le diversité de la culture et combien il est important d'apprécier, de respecter aussi. Je pense que ça m'a beaucoup influencé.

Je reconnais aussi que j'ai beaucoup de privilèges. Il y a beaucoup de colorisme dans notre communauté, et je suis une Latina à la peau claire, donc je n'ai pas les mêmes défis que ceux qui ont la peau plus foncée. C'est très réel. Une autre chose que j'ai reconnue quand j'étais plus jeune était mon privilège économique. Mes parents ont tous les deux pu obtenir des emplois bien rémunérés, où ma mère avait sa propre entreprise qui fonctionnait bien. Il y a d'autres Latinos dans le pays qui appartenaient davantage à la classe ouvrière, qui avaient peut-être plus de problèmes dans leurs communautés avec la violence et les choses qui se passaient dans leurs écoles. Quand j'ai reconnu ces différences; cela m'a vraiment motivé à faire quelque chose avec mon privilège et cela a influencé une partie de ma carrière. J'étais enseignant bilingue dans le Bronx et j'avais l'impression de redonner à ma communauté de cette façon. Plus tard, j'ai fait du travail d'organisation communautaire.

Donc, c'est très important pour moi. J'adore notre culture. C'est amusant, nous mangeons bien, j'adore danser la salsa, j'adore danser la bachata merengue . Je pense juste que nous avons une belle richesse dans notre culture. Même si nous venons de pays différents, ce n'est pas la même chose. Bien sûr, dans chaque pays, il y a cette connexion avec laquelle je peux trouver que vous pouvez vous connecter lorsque vous rencontrez des gens, même si la nourriture peut être un peu différente ou la danse est un peu différente. J'aime apprendre tous les gestes.

Comment tout a commencé ?

Je suis né et j'ai grandi dans le Maryland, aux États-Unis. L'autre aspect important de mon identité est mon handicap. Mon handicap a commencé quand j'étais jeune. J'ai été handicapé toute ma vie. Le premier handicap dont j'ai entendu parler était le fait d'être malentendant. Quand j'étais tout petit, mes parents ont découvert que je n'avais pas une audition complète, j'avais un handicap auditif. J'ai donc été équipé d'un appareil auditif. J'ai reçu une éducation spéciale pour ma première année d'école, puis j'ai été dans le milieu ordinaire, ce qui signifie que j'étais dans la même classe et dans la population générale, mais j'ai quand même reçu certains services. J'ai reçu de l'orthophonie pendant très longtemps en grandissant, et je me suis très bien adapté à une audition plus difficile. Ce n'était pas un gros problème pour moi, mais quand j'avais 17 ans, j'ai découvert que j'avais aussi une déficience visuelle. Et ils vont vraiment ensemble.

Avec mon handicap visuel que j'ai découvert quand j'avais 17 ans, c'est progressif, c'est essentiellement un rétrécissement du champ visuel où j'ai une vision en tunnel. Ce n'est pas exactement une vision en tunnel, mais c'est le moyen le plus simple pour les autres de le comprendre. C'est une très petite fenêtre de vision que j'ai, et c'est ce que j'ai maintenant. Quand j'étais plus jeune, j'en avais un peu plus, donc j'ai définitivement vécu des changements. C'était juste quelque chose tout au long de ma vie que j'ai traversé mon voyage avec mon identité de handicap, en plus, bien sûr, de comprendre qui vous êtes en tant que jeune et ce que vous voulez faire dans le monde.

D'un point de vue professionnel, j'ai commencé ma carrière chez Teach for America . Juste après l'université, j'ai décidé de déménager à New York parce que j'ai toujours voulu être indépendant. Avec ma cécité, je savais que je devrais éventuellement arrêter de conduire. J'ai décidé d'arrêter de conduire avant que quelqu'un d'autre ne me le dise, je devais le faire. C'était ça déménager à New York. Garder mon indépendance, partir à l'aventure. Je rêvais de vivre à New York, c'était tellement excitant pour moi. De ma carrière, j'ai pu commencer comme éducateur et enseigner l'enseignement bilingue. J'ai aussi obtenu une maîtrise parce qu'il fallait avoir un diplôme d'études supérieures pour être enseignant dans le système scolaire de la ville la plus proche. Je devais travailler le jour et aller à l'école le soir, et c'était dans l'enseignement bilingue bilingue.

Depuis mon passage en classe, j'ai enseigné pendant quatre ans. Je me suis vraiment passionnée pour la nutrition et la santé, car j'ai vu que mes enfants ne mangeaient pas sainement. Ils avaient beaucoup de bonbons. Quand j'allais dans les magasins du quartier, la qualité n'était pas au rendez-vous. La sélection en termes d'il y avait beaucoup d'aliments emballés. Il y avait beaucoup de choses malsaines. Je sentais que je voulais en savoir plus sur ce qui se passait et comment je pouvais aider, comment je pouvais aider ces familles, parce que les familles aiment leurs enfants. Il y avait beaucoup d'amour là-bas. Je me demandais également quelles étaient ces options pour eux. J'ai commencé à apprendre la nutrition. J'ai commencé à m'intéresser à la santé publique. J'ai quitté mon travail d'enseignant pour démarrer un programme de santé communautaire dans ma communauté où je vivais, Washington Heights à Inwood et le centre-ville de Manhattan, les deux derniers quartiers de Manhattan. C'est là que j'ai vécu tout mon temps à New York.

Après avoir suivi ce programme, qui était vraiment amusant et excitant, j'ai rencontré beaucoup de gens. Au bout d'un moment, j'ai réalisé : « D'accord, éduquer les familles ne changera rien à cela. Je dois apprendre plus." C'est alors que j'ai décidé de retourner travailler à plein temps. J'ai ensuite travaillé dans le secteur associatif. J'ai travaillé dans le domaine du développement des jeunes et d'un programme parascolaire qui avait un volet santé. J'ai aussi obtenu ma maîtrise en santé publique du soir. Je travaillais la journée, j'allais à nouveau à l'école le soir. J'ai ensuite déménagé dans une banque alimentaire et j'y ai travaillé pendant longtemps, travaillant sur l'engagement communautaire, l'organisation communautaire au début. Ensuite, j'ai commencé à travailler sur des programmes où j'aidais au renforcement des capacités. Le renforcement des capacités consiste à former et à fournir des ressources aux responsables du garde-manger. C'était mon parcours professionnel.

En ce qui concerne le travail sur mes propres entreprises et ce que je fais maintenant, j'ai créé une agence de voyage en cours de route, car j'ai réalisé qu'il était très difficile de créer des voyages pour en faire une entreprise durable, comme une petite entreprise. J'ai dit: "D'accord", mais j'ai beaucoup appris. On a même fait un voyage au Brésil qui allait se lancer. Lorsque COVID a frappé, nous avons dû arrêter l'opération de voyage. J'ai toujours aimé l'entrepreneuriat. J'ai toujours eu des choses à côté et des choses dans lesquelles j'étais impliqué en dehors du travail. Je ne me suis jamais contenté de mon travail quotidien.

Quand je suis devenu très confiant dans mon handicap, en 2020, je me suis senti appelé à créer un compte Instagram et à le publier avec quelque chose auquel je pensais. J'ai commencé Blindish Latina . C'était un endroit où je pouvais partager mes histoires. C'était un endroit où je pouvais sensibiliser. J'ai vu que mon contenu résonnait avec les autres et c'est quelque chose que j'ai réalisé que je pouvais transformer en une entreprise parce que j'adore parler en public et c'est ainsi que j'ai commencé à me concentrer dessus. J'ai créé une marque autour de moi et j'ai commencé à donner des conseils aux entreprises car malheureusement, beaucoup d'entreprises disent se concentrer sur la DEI (diversité, équité et inclusion), mais elles ne considèrent pas vraiment le handicap. Ils sont très en retard pour intégrer le handicap dans cet effort.

Je sais qu'il y a un grand besoin d'amélioration là-bas et simplement de faire prendre conscience aux gens du nombre de personnes handicapées. Au moins un adulte sur quatre aux États-Unis est handicapé, au moins. Il y a tellement de gens qui ont des difficultés sur le marché du travail, qui ne reçoivent pas de soutien ou qui ne se sentent tout simplement pas inclus. C'est quelque chose sur lequel je travaille dans mon entreprise pour aider les entreprises dans leurs parcours d'inclusion des personnes handicapées, afin que nous puissions avoir de meilleurs lieux de travail pour tout le monde.

Vous décrivez la progression de votre handicap comme passant par les quatre étapes suivantes, du déni à l'acceptation, à l'auto-représentation et à la défense du public. Pouvez-vous nous en dire plus sur votre processus ?

Tout d'abord, je tiens à faire savoir aux gens que le syndrome d'Usher est la cause la plus fréquente de surdité et de cécité combinées dans le monde. Plus de 400 000 personnes dans le monde sont atteintes du syndrome d'Usher. J'ai été diagnostiqué, car beaucoup de gens sont sous le modèle médical. Ce que cela signifie, c'est quelque chose qui réside dans l'individu et qui doit être réparé, traité et guéri par la communauté médicale. La communauté médicale a les réponses. Ce sont eux les experts, ce sont eux qui devraient s'occuper du handicap.

Maintenant, les points négatifs du modèle médical, il y en a beaucoup. Je ne suis pas favorable à ce modèle. Quand j'ai été diagnostiqué, par exemple, ils m'ont dit : « Nous ne pouvons pas évaluer votre progression. Nous ne pouvons pas vous dire ce qui va vous arriver. Il n'y a pas de remède à votre état. Ils m'ont juste envoyé, moi et mes parents, dans le monde avec ça.

Maintenant, sachant ce que je sais maintenant, je me demande : « Pourquoi n'avez-vous pas parlé de la façon de vivre en tant qu'aveugle ? Quelles sont les ressources disponibles ? Comment pouvez-vous trouver une communauté avec des personnes plus âgées que vous, qui savent naviguer dans les systèmes et connaissent les outils disponibles ? Pourquoi ne mentionnent-ils aucune organisation ?

Certaines des choses que nous pouvons faire pour prendre soin de nos yeux. Il y avait des vitamines que nous pouvions prendre, il y avait des choses comme porter des lunettes de soleil, et mes lunettes de soleil avaient une teinte différente de celle des autres. C'est très difficile, je pense, pour une famille de ne pas obtenir de véritable soutien sur ce que signifie vivre sa vie maintenant parce que vous allez continuer à vivre, vous allez continuer. Ce n'est pas comme si votre vie était finie quand vous apprenez qu'il y a un handicap. Malheureusement, il y a juste beaucoup d'idées négatives sur la cécité en particulier.

C'est ma mère qui a trouvé des ressources et a pu obtenir le soutien d'une fondation qui se concentre sur la cécité. Depuis ce moment, quand j'avais 17 ans jusqu'à aujourd'hui, j'ai beaucoup grandi dans mon parcours d'invalidité parce que quand j'avais 17 ans, j'étais dévasté. Je ressentais beaucoup de chagrin, je ne voulais pas parler de ma cécité. Chaque fois que j'en parlais, je disais : « Je deviens aveugle », et je pleurais. Je disais toujours cette phrase, "Je deviens aveugle." J'avais l'impression d'être dans cette phase de déni, et c'est comme ça que j'en parle maintenant.

Je me souviens qu'au collège, j'avais du mal à voir la nuit. C'est quelque chose que j'ai déjà vécu à l'époque. Parfois, je ne savais pas où j'allais. Je marchais très lentement ou vérifiais un pas. Les gens interprétaient cela souvent comme si j'étais ivre. Je préférerais qu'ils pensent que j'étais ivre plutôt que de savoir que j'étais aveugle. C'était quelque chose qui était très réel pour moi à l'époque, vouloir cacher mon handicap, vouloir m'intégrer. Je n'ai pas bu à l'université parce que j'étais très préoccupé par ma propre sécurité, ma propre indépendance, je voulais l'avoir. Toute ma raison, toutes mes facultés. Mais les gens pensaient que j'étais ivre.

Après l'université, j'ai pris la décision de déménager à New York et de rester indépendante. J'ai commencé à mieux accepter mon handicap. J'ai commencé à rencontrer d'autres aveugles parce qu'il y avait beaucoup d'aveugles à New York. J'ai pu assister à des groupes de réseautage, assister à des événements qui ont été vraiment utiles, juste pour voir des gens plus âgés que moi, qui prospéraient, qui avaient leur carrière, qui venaient avec leurs cannes blanches. C'était juste quelque chose qu'ils utilisaient, qu'ils étaient très confiants. Cela m'a vraiment aidé à mieux accepter mon handicap.

J'ai obtenu d'autres ressources et services qui m'ont été utiles, mais je n'étais pas prêt à tout. Je n'étais pas prêt à être super public. Je me souviens que dans le cadre de mes services depuis l'État de New York, j'ai fait venir une formatrice chez moi et elle m'a aidé à m'assurer que ma maison était en sécurité. Alors, elle m'a acheté des choses. Un jour qu'elle est venue, elle a apporté une canne blanche et elle a dit : « Je veux juste que tu l'utilises dehors. Commençons à pratiquer. Je n'étais pas prêt pour ça. Je n'étais pas d'accord avec ça. Nous allions sortir dans mon quartier où j'habite tous les jours, et j'étais inquiet que les gens me voient tout d'un coup avec une canne blanche. C'était quelque chose qui me rendait nerveux, j'étais contrarié, alors j'ai refusé. Je m'en souviens avec un refus très fort.

Je pensais qu'elle m'avait presque trahi d'une certaine manière parce qu'elle ne m'avait pas vraiment donné ça sans me demander si je le voulais. Quelques années plus tard, j'ai décidé par moi-même de commencer à utiliser une canne blanche parce que c'était très stressant de faire la navette entre la maison et le centre-ville en hiver quand il faisait noir très tôt. J'avais un nouvel emploi dans un quartier différent avec beaucoup plus de monde. J'ai décidé : « Je ne vais plus stresser. Je vais juste commencer à utiliser une canne. Je vais surmonter ça. Maintenant, j'utilise une canne depuis plus de sept ans. Cela a rendu ma vie bien meilleure. Une fois que j'ai commencé à utiliser la canne, il n'y a plus de cachette. Et là-bas, j'ai ma canne, les gens peuvent immédiatement savoir que, "Hé, elle est aveugle, il se passe quelque chose." C'est à ce moment-là que ma voix de plaidoyer est devenue très forte parce que j'utilisais la canne lorsque la conversation commençait et que je disais : "Hé,

Je parlais à mes instructeurs de cours de conditionnement physique avant le cours et leur expliquais comment ils pouvaient m'aider et ce dont j'avais besoin. J'ai eu de meilleures expériences partout à chaque fois que j'ai utilisé ma voix. J'ai vu la puissance de ma voix. C'est ce qui m'a poussé maintenant à plaider publiquement parce que ma vie s'est améliorée parce que j'ai utilisé ma voix, mais je ne voulais pas que ma vie s'améliore. Je voulais aider les autres. Je voulais faire quelque chose de plus grand sur une plus grande plateforme avec ma voix. Maintenant que j'ai la capacité de le faire, j'ai tellement confiance en qui je suis, cela inclut mon handicap, cela inclut la fierté d'être handicapé. C'est quelque chose de tellement significatif maintenant de pouvoir être un orateur public, de s'engager dans un plaidoyer en ligne et d'aider les personnes handicapées, il n'y a rien de mal avec le handicap.

Certains des plus gros problèmes auxquels nous sommes confrontés sont l'inaccessibilité de notre monde et les barrières qui nous entourent et qui le rendent difficile. Malheureusement, je dois faire beaucoup de travail pour m'adapter au monde au lieu que le monde s'adapte à moi. C'est quelque chose que je veux que nous changions.

Comment s'est passé votre processus de création de Blindish Latina, une plate-forme qui mêle la stigmatisation du handicap à travers la narration, le plaidoyer et l'éducation ?

En grandissant, j'ai vu ma mère avoir sa propre entreprise qui avait beaucoup de succès. Elle est mon modèle. Je savais que je voulais comprendre comment contrôler mon propre temps, avoir du temps et de la liberté et être mon propre patron. Je voulais aussi une entreprise qui me permettrait de travailler de n'importe où. Je ne savais pas exactement ce qu'allait être cette entreprise, mais c'était mon rêve. Dans mon parcours entrepreneurial, j'ai commencé différentes choses. J'ai lancé ce programme de santé communautaire à but non lucratif. Plus tard, j'ai lancé l'agence de voyages et j'ai appris de chacun de ces projets. Beaucoup d'entre eux n'étaient pas conçus pour gagner de l'argent parce qu'il s'agissait d'entreprises axées sur la communauté, mais ils m'ont quand même beaucoup appris.

Je pense que ce qui m'est arrivé dans mon parcours, c'est que la pandémie a fait une grande différence. La pandémie m'a donné un coup de pouce pour ne plus attendre pour essayer de faire avancer les choses. J'avais l'idée de Blindish Latina depuis un moment. Je ne l'avais tout simplement pas commencé. J'ai créé Blindish Latina parce que j'allais organiser un événement avec une autre Latina handicapée. Elle s'appelle Mariella Paulino, pour un compte Project Hearing. Mariella et moi allions collaborer, mais je n'avais pas encore mon compte et je ne voulais pas partager les informations de mon compte personnel. Cela m'a donné le coup de pied dans le pantalon dont j'avais besoin. J'ai créé Blindish Latina. J'ai partagé les détails de l'événement, et nous avons commencé à collaborer sur différents événements virtuels en 2020, en quarantaine.

C'était très excitant parce que je venais de me connecter à la communauté. J'ai commencé à avoir les conversations que je voulais avoir. J'en ai ressenti beaucoup d'énergie. Vers la fin de 2020, j'ai reçu des conseils d'un autre entrepreneur handicapé nommé Tiffany Yu. Tiffany a dit : « Écoute, tu en fais trop. Vous essayez de construire une marque collaborative et votre propre marque, et vous devez d'abord établir votre propre marque avant de vous lancer dans une collaboration très approfondie. Et elle avait parfaitement raison. Je n'avais pas fait assez pour développer Blindish Latina pour vraiment établir qui j'étais et ce que je faisais, parce que je faisais cette pièce collaborative et Blindish Latina.

Début 2021, j'ai mis en place une stratégie pour l'année. Je voulais me concentrer sur Blindish Latina. Je me suis concentré sur le renforcement de mon autorité en ligne sur LinkedIn et Instagram, en partageant des conseils pour le lieu de travail et en étant vraiment intentionnel de parler du handicap au travail. C'était mon objectif de janvier à mai, puis j'ai lancé mon entreprise en mai 2021. Lorsque j'ai lancé mon entreprise, j'ai pu annoncer que je prenais des clients. C'était essentiellement l'impulsion pour le lancement de dire: «Hé, je suis là. Allons-y."

J'ai beaucoup appris au cours du processus auprès d'autres orateurs publics et consultants DEI avec lesquels j'ai été en contact, car il s'agissait d'une nouvelle industrie pour moi. Je n'avais pas travaillé en DEI auparavant. Je n'avais pas fait ce type de conseil en entreprise, il était donc très important de se connecter avec d'autres personnes. L'autre chose dont je pense que mon succès dépendait vraiment était la cohérence. Le fait que j'ai décidé de me présenter en ligne et de partager des publications régulières. La cohérence de la présentation est ce qui construit vraiment une plate-forme. Au début, je publiais cinq jours par semaine sur Instagram, et je faisais tout mon contenu. Je me souviens que je travaillais par lots le dimanche pour créer un tas de choses, puis je postais tous les jours. J'ai eu deux Reels devenus viraux à l'été 2021. L'un d'eux a plus de cinq millions de vues et le second plus de deux millions. C'est arrivé très près l'un de l'autre. C'était super excitant. Vous ne pouvez pas planifier cela. C'est arrivé et mon compte a grandi.

La croissance de la plateforme a été très excitante et valorisante. Je sais que ma voix atteint les gens. Maintenant, je continue à me concentrer sur LinkedIn et Instagram et je continue à me présenter. Je n'ai pas le temps de faire autant de médias sociaux parce que maintenant j'ai tellement de travail client, mais j'ai embauché des membres de l'équipe qui me soutiennent. Nous grandissons, continuons à faire de nouvelles choses. Je viens d'être interviewé sur ABC News. C'était ma première interview télévisée. Ce sont des choses que j'ai écrites et dont j'ai rêvé et dit: "Oh, ce serait tellement cool d'être à la télévision." J'ai été présenté dans Forbes. C'était aussi quelque chose qui semblait surréaliste et onirique à atteindre. Je sais juste que maintenant que cette entreprise a réussi et que j'ai vu la puissance de mon intention et de ma constance, il n'y a vraiment plus de limites.

Une chose dont je voulais aussi parler dans cet épisode, ce sont certains mythes que les gens pourraient avoir au sujet d'un handicap. J'aimerais en savoir plus sur vous s'il y a quelque chose que vous voulez partager.

Un mythe à propos de l'accessibilité que je vois est que, malheureusement, l'accessibilité est souvent considérée comme quelque chose de plus, quelque chose qui est un ajout que vous pouvez faire ou ne pas faire. Ce qui est beau avec l'accessibilité, c'est que tout le monde en profite lorsque vous la créez. Lorsque vous investissez dans l'accessibilité, tout le monde en profite, pas seulement les personnes handicapées. Les gens semblent penser que l'accessibilité ne profite qu'à un petit groupe de personnes, et ce n'est pas vrai.

Alors, donnons quelques exemples. Coupes de trottoir dans le trottoir, où le trottoir au coin descend et vous pouvez facilement en sortir. Les bordures de trottoir ont été conçues à l'origine pour les utilisateurs de fauteuils roulants, mais le grand public les utilise et en bénéficie. Si vous tirez une valise, si vous poussez une poussette, si vous êtes âgé et que vous essayez d'être en sécurité, les coupes de trottoir sont certainement plus sûres. Livrer un colis, toutes ces personnes dans le monde utilisent ça. Ce n'est qu'un exemple de la façon dont, lorsque vous concevez pour l'accessibilité, un groupe plus large en bénéficie.

Un autre exemple est les sous-titres codés. J'utilise des sous-titres pour le moment. J'utilise des sous-titres pour chaque appel vidéo. Quand je regarde la télévision, j'utilise des sous-titres. J'ai maintenant compris que les personnes atteintes de TDAH bénéficient des sous-titres. Cela les aide à mieux comprendre les informations, les personnes atteintes de troubles du traitement auditif, les personnes qui apprennent l'anglais, elles peuvent mieux comprendre. Lorsque vous regardez les médias sociaux et les vidéos sous-titrées, les gens veulent parfois simplement regarder avec le son éteint ou ils sont quelque part où ils n'ont pas leurs écouteurs, quoi qu'il en soit, le grand public préfère regarder le contenu sous-titré. C'est un autre exemple de la façon dont l'accessibilité n'est pas pour un petit groupe, c'est pour tout le monde. Alors, vous avez des ordres du jour de réunion. Et ceci est un exemple de lieu de travail.

J'en parle dans mon TEDx Talk car je veux vraiment que les gens sachent que ce n'est pas forcément compliqué d'être accessible. Lorsque vous envoyez à l'avance l'ordre du jour d'une réunion, en tant que personne malentendante, je sais maintenant de quoi vous allez parler. Cela m'aide à mieux suivre la réunion, surtout si vous utilisez un terme clé ou quelque chose que je n'ai pas entendu auparavant, je peux le lire sur papier, maintenant je l'ai.

Les autres personnes qui bénéficient des ordres du jour des réunions sont celles qui ont simplement besoin de plus de temps pour traiter les informations. Ils auront plus de facilité à se préparer pour les réunions et pourront consacrer du temps à l'avance pour examiner l'ordre du jour. Cela prend vraiment en charge un groupe de personnes plus large, juste quiconque a besoin de plus de temps de traitement, quiconque est introverti et a besoin de plus de temps pour réfléchir et préparer ses pensées, cela va générer une meilleure réunion dans l'ensemble.

Quelle ressource vous a aidé dans votre cheminement?

Au niveau de mon parcours, j'ai senti que le documentaire Crip Camp était incroyable pour moi, au niveau de mon parcours. Il est disponible sur Netflix et également gratuitement sur YouTube. Camp de crisa changé ma vie parce qu'il m'a montré le pouvoir de la connexion entre les handicaps. C'est un documentaire qui mettait en vedette différentes personnes qui avaient toutes différents types de handicaps qui se réunissaient vraiment et luttaient pour leurs droits. Après avoir regardé ça, je me souviens que j'ai rejoint Clubhouse juste après parce que c'était pendant la pandémie. Ainsi, un Clubhouse était un endroit idéal pour se connecter et rencontrer des gens. J'y ai rencontré de nombreux défenseurs et dirigeants handicapés avec lesquels je suis toujours en contact aujourd'hui. Cela m'a aidé à me sentir plus connecté à l'ensemble de la communauté des personnes handicapées au-delà de ma cécité ou du syndrome d'Usher. Donc, pour vous qui écoutez, je vous encouragerais vraiment à apprendre des voix et des leaders handicapés qui sont déjà là.

Chaque plate-forme sur laquelle vous êtes, il y a des voix handicapées que nous sommes fortes, nous sommes fiers, nous partageons du contenu éducatif, du contenu amusant, comme toutes sortes de choses. Alors, suivez certaines personnes. Si vous aimez lire, alors vous pouvez lire Démystifier le handicap par Emily Ladau est un très bon point de départ. Ou vous pouvez lire Disability Visibility , édité par Alice Wong . Bien sûr, il y a tout ce que vous cherchez.

Si vous aimez les podcasts, il existe des podcasts dirigés par des personnes handicapées. L'un d'eux avec lequel vous pouvez commencer est The Heumann Perspective de Judy Heumann . Ce sont d'excellentes ressources pour commencer. J'ai également un livre électronique gratuit sur mon site Web qui parle des meilleures pratiques en matière d'accessibilité. Je le rends très simple parce que c'est quelque chose que je pense avec l'accessibilité numérique, les gens ne comprennent vraiment pas tout ce que nous pouvons faire d'une manière très simple. Des choses comme les descriptions d'images, le texte alternatif, les hashtags CamelCase, ne sont que des choses dont toutes les personnes non handicapées ne sont même pas conscientes. Donc, mon eBook le rend vraiment simple.

J'espère que vous avez apprécié le podcast. Nous aurons plus d'entretiens avec d'incroyables dirigeants de Latinx le premier mardi de chaque mois. Consultez notre site Web Latinx In Power pour en savoir plus. N'oubliez pas de partager les commentaires et réactions, toujours avec bienveillance. À bientôt.

Lectures supplémentaires mentionnées dans l'interview

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