LICENCIÉ? RECOMMENCEZ-VOUS

Chaque année, nous entendons des nouvelles sur l'embauche et le licenciement de personnes, mais après le Covid 19, les embauches ont diminué et les cos sont en pleine fusillade. Hum ! Merci à la nation qui ne peut pas être nommée ou qui ne veut pas être associée au Covid.

Récemment, Amazon, Microsoft, Twitter, Tesla et maintenant Google ont licencié plus de 20 000 employés et de nombreuses personnes attendent leur tour. Certains d'entre eux ont tellement peur qu'ils ont commencé à ignorer les bogues dans les programmes pour se venger si l'entreprise les licenciait.

Il existe des moyens qui peuvent vous épargner, à vous et à votre famille, ces licenciements et gagner du temps pour chercher un autre emploi. Les éléments ci-dessous ne sont pas quelque chose de nouveau, mais j'ai pensé à les présenter à nouveau au profit des masses.

LinkedIn - C'est l'un des meilleurs sites pour créer des réseaux pour votre croissance professionnelle. D'un commis au vice-président ou PDG d'une entreprise, tous sont présents sur ce réseau de médias sociaux. Envoyez-leur un message pour demander une recommandation ou partagez une publication sur le site pour demander aux gens de vous soutenir. Croyez-moi, un message vu par des milliers de personnes et recevant au moins 100 références en une journée doit être une lueur d'espoir pour qui cherche un emploi.

Investissements - Si vous travaillez actuellement et gagnez un bon montant. Alors je parie que vous investissez déjà une partie de votre argent dans différents titres financiers. Investir dans des obligations et des fonds communs de placement et investir systématiquement dans le marché des actions apporte de bons rendements et contribuera certainement à façonner votre avenir.

Assurance maladie - Si vous avez un emploi, cela ne vous concernera pas, mais si quelqu'un n'a pas d'assurance maladie en plus d'un emploi, comment assurera-t-il son bien-être mental et physique et celui des personnes à sa charge ? Si vous n'en avez pas maintenant, achetez-en un et assurez-vous que votre famille y est incluse. Cela aidera à économiser les dépenses importantes.

Freelancing - Alors que le monde progresse et entre dans l'industrie 4.0, les entreprises réduisent leurs coûts et emploient des personnes sur une base contractuelle. Vous pouvez utiliser vos compétences et gagner de l'argent par emploi. Il existe de nombreux sites Web disponibles en ligne tels que Upwork, Fiverr, etc. Il suffit de postuler aux emplois et de commencer à travailler sur les emplois. Postulez simplement aux emplois en ligne et commencez à travailler dessus.

Travailler sur le revenu passif - C'est le revenu secondaire en dehors de votre salaire de travail principal. Le revenu passif peut ne pas venir sur une base mensuelle, mais il peut être hebdomadaire/mensuel ou annuel. Si vous y travaillez, vous pouvez vous épargner un tel licenciement ou devoir quitter le travail en raison de circonstances. Vous pouvez démarrer une petite entreprise, investir votre argent dans l'immobilier et gagner du loyer ou y renoncer sur Airbnb ou tout autre site Web. Faites cela et vous travaillerez à domicile.

Fonds d'urgence - Ce fonds est une sorte de réserve de trésorerie qui est mise de côté sur toutes vos sources de revenus pour les urgences imprévues telles que le licenciement, la récession, les factures médicales ou les réparations domiciliaires. Les experts disent que la règle du pouce est d'économiser au moins 3 à 6 mois de dépenses.

Ce sont quelques-unes des façons de se sauver en cette saison de tir. Les points ci-dessus ne sont pas écrits spécifiquement pour les personnes qui sont licenciées ou seront licenciées, mais ce qui précède peut être utilisé par tout le monde.

Dans mes remarques finales, j'espère que personne n'aura à faire face à cet incident malheureux, mais si une entreprise oblige un employé à quitter l'organisation, il peut suivre les méthodes ci-dessus jusqu'à ce qu'il trouve un nouvel emploi.

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