Saya mengundurkan diri dari pekerjaan saya dan perusahaan ingin mempertahankan saya. Bagaimana saya harus bernegosiasi dengan manajer mengenai gaji?

Answer 1

Menurut pendapat saya, seandainya saya jadi Anda, saya tidak akan pernah dipertahankan apa pun yang ditawarkan perusahaan saat ini kepada saya, setelah saya mengambil keputusan untuk berhenti dan menyatakan niat saya melalui proses pengunduran diri.

Alasannya adalah, keputusan untuk berhenti merupakan keputusan yang lebih bersifat psikologis daripada logis dan apa nilai yang dimiliki sebuah organisasi bagi saya sebagai karyawan jika organisasi tersebut membutuhkan saya untuk mendapatkan tawaran lain agar mereka dapat menyadari kebutuhan dan nilai saya dalam organisasi.

Ini adalah prinsip yang saya ikuti dengan ketat sepanjang karir saya karena dua alasan

1. itu tidak adil bagi perusahaan yang menyadari potensi Anda dan menawarkan Anda
2. Dengan melakukan hal itu, Anda mencoreng kredibilitas Anda di mata atasan Anda saat ini dan calon atasan Anda.

Meski begitu, jika Anda masih ingin menjajaki peluang, mintalah mereka untuk menyamai tawaran baru Anda atau lebih baik jika Anda tetap bertahan. Pokoknya, jika mereka ingin mempertahankan Anda, Anda memiliki daya tawar yang lebih tinggi.

Semua yang terbaik!

Answer 2

Aturan emasnya adalah - Jangan pernah menerima tawaran balasan.

Bahkan jika alasan meninggalkan organisasi saat ini adalah Uang dan hanya uang.

Saya belum pernah melihat tawaran balasan berhasil dan melihat rekan kerja mengundurkan diri dalam waktu 2 bulan.

• Untuk kesalahan sekecil apapun anda akan diejek (mulai dari yang lembut sampai yang mengganggu) oleh manajer dan manajemen.
• Rekan kerja Anda akan menjadi musuh Anda dan akan selalu mencoba menyabotase Anda. (bukan secara fisik ).
• Anda akan menjadi karyawan pertama yang diberhentikan jika perusahaan melakukan restrukturisasi dsb.
• Untuk 2 tahun ke depan kenaikan gaji Anda akan lebih sedikit.
• Mengatakan TIDAK untuk pekerjaan tambahan akan sulit bagi Anda.
• Anda tidak akan pernah bisa melamar lagi ke perusahaan yang Anda tinggalkan di saat-saat terakhir.

Saya harap ini cukup bagi Anda untuk membuat keputusan, bahkan jika manajernya adalah orang yang luar biasa atau perusahaan memiliki kebijakan SDM yang kuat, maka dari itu mohon jangan terima dan pindah.

Mungkin setelah 1 atau 2 tahun Anda dapat bergabung lagi, dengan kenaikan 3x dari gaji saat ini.