Saya meninggalkan pekerjaan karena gaji saya rendah, sekarang saya tidak dapat menemukan pekerjaan dengan gaji yang lebih baik. Bagaimana saya dapat meyakinkan atasan saya untuk mengizinkan saya kembali?
Jawaban
Oke, Sobat.
Selamat datang di dunia nyata. Itu karena Anda tidak seperti yang Anda pikirkan di tempat kerja.
Anda memiliki gaji yang sangat besar dengan berbagai tunjangan yang Anda terima dan semuanya baik-baik saja. Kemudian suatu hari Anda BERPIKIR, wah, saya melakukan pekerjaan yang sangat hebat di sini, meluangkan waktu dan bekerja keras dan sebagainya. Saat itulah Anda sampai pada titik di mana Anda terjebak dengan mentalitas kepuasan instan.
Alih-alih benar-benar menganalisis pekerjaan yang Anda lakukan, bagaimana Anda meningkatkan diri, bagaimana Anda benar-benar berkontribusi pada tim dan perusahaan. Anda dengan percaya diri menemui atasan Anda dan keluar dari tempat kerja yang layak yang membayar Anda dengan gaji tinggi untuk benar-benar mencoba dan melakukan yang terbaik dan meningkatkan kemampuan Anda setiap hari. Karena perusahaan yang layak itu benar-benar ingin berinvestasi pada Anda untuk menjadi lebih baik sehingga perusahaan dapat menjadi lebih baik.
Anda mengira bahwa hanya karena Anda melihat semua lowongan pekerjaan ini atau memiliki beberapa referensi pekerjaan dengan rekomendasi, Anda sudah bagus, Anda sudah mengamankan sesuatu selanjutnya. Anda gagal menyadari bahwa Anda tidak bagus dalam apa yang Anda lakukan, dan gagal untuk meningkatkan atau belajar untuk meningkatkan dengan cara yang menguntungkan semua orang, bukan hanya Anda. Atasan Anda tahu itu.
Sekarang Anda bergantung pada nilai pasar wajar Anda di pasar kerja.
Tidak yakin apa yang Anda katakan kepada atasan Anda yang akan membuat Anda bertanya-tanya bagaimana cara meyakinkan/memohonnya untuk kembali ke posisi tersebut. Saya yang berada di pihak yang MEMBAYAR sebagai atasan Anda, akan langsung menolak Anda. Menggunakan Anda sebagai contoh bagi mantan rekan kerja Anda, orang-orang yang tidak saya inginkan bekerja di perusahaan. Saya akan menganggap Anda sebagai pengkhianat, karena Anda keluar dari tim saya untuk mencoba dan bergabung dengan musuh. Semua itu tanpa mempertimbangkan "investasi" baik itu waktu saya, modal, atau sumber daya lain yang dapat digunakan untuk membantu orang lain yang akan lebih menghargai dan mendapatkan manfaat hanya dengan berusaha sebaik mungkin setiap hari.
Semua itu karena Anda tidak sepenuhnya sesuai dengan apa yang Anda harapkan, dan lagi-lagi bos Anda mengetahuinya saat Anda kembali.
Jika Anda meninggalkan perusahaan dengan baik, Anda tidak perlu meyakinkan mereka untuk menerima Anda kembali dengan riwayat pekerjaan yang baik. Semoga mereka berpikir berbeda dan memberi Anda pekerjaan baru dengan pemotongan gaji, atau mungkin gaji yang sama.
Referensi Masa Depan untuk diri Anda sendiri.
Pastikan Anda benar-benar telah membangun keterampilan sebelum kembali terjun ke pasar kerja untuk mencari gaji yang lebih tinggi.
Saya mulai bekerja di tempat kerja saat tinggal bersama ayah saya, dia akan membangunkan saya pukul 06.00 setiap hari.
Pada hari saya pindah ke tempat tinggal saya sendiri, masalah dimulai, saya kesiangan 2 atau 3 kali seminggu, bukan dalam hitungan menit tetapi jam.
Entah mengapa saya tidak dipecat.
Ini berlangsung selama lebih dari setahun.
Akhirnya saya berhenti dari pekerjaan itu untuk menjalankan bisnis saya sendiri.
Anda mungkin berpikir mereka akan sangat senang melihat saya pergi.
Ayah saya berkata seperti ini, 'Anda tidak akan pernah menemukan majikan seperti itu lagi'.
Dia mungkin benar.
Menjalankan bisnis saya sendiri berakhir beberapa tahun kemudian dan saya mendapati diri saya mencari pekerjaan. Kemudian saya bertemu dengan pasangan saya, dia pindah bersama saya, dan keesokan harinya saya menelepon perusahaan yang sama.
“Halo, ini **** ********, saya butuh pekerjaan, kebiasaan saya tidur berlebihan sudah menjadi masa lalu karena sekarang saya punya pasangan yang membangunkan saya”
Jawaban: 'datanglah besok sore pukul 13.30 untuk berbicara.'
Hasilnya: Saya harus menandatangani kontrak dan dipekerjakan penuh waktu lagi.
Intinya: Jika Anda meninggalkan kesan yang baik di tempat kerja, tidak peduli apa pun alasan Anda meninggalkannya, mereka akan menerima Anda kembali.
Cobalah, apa ruginya?